Gelir Kaynağı
insanlar çalışmaktan ve yatırımlar gibi diğer kaynaklardan gelir elde ederler. Bazı insanlar için bir başka gelir kaynağı da devlet transfer ödemeleridir. Bu ödemeler, başka gelir kaynakları olmayan kişilerin ihtiyaçlarını karşılamalarına yardımcı olur. Birçok işçi, ücretli izin veya hastalık izni gibi faydalar alır.
Faydaların, bir iş için toplam ödemelerin nasıl bir parçası olduğunu anlamanız gerekir. Kazançlar üzerinden çeşitli vergiler ödenmelidir. Vergiler, devlet hizmetlerinin maliyetini ve transfer ödemelerini karşılamaya yardımcı olur. İçinde
Bu bölümde, gelir kaynakları ve faydaları ile vergilerin harcanabilir geliri nasıl etkilediği hakkında bilgi edineceksiniz.
KAZANILMIŞ GELİR TÜRLERİ
Birçok insan saatlik ücret karşılığında çalışır; diğerleri yıllık maaşla çalışıyor. Bazı insanlar bahşişler veya komisyonlar yoluyla ek gelir elde eder. Bazı insanlar kendi hesabına çalışır, buna serbest meslek denir. Tüm bu gelir türleri kazanılmış gelirlerdir ve gelir vergisi ve diğer vergilere tabidir. Vergi, bir devlet desteği için gerekli bir ödemedir. Vergi, kazançlar, mülk değerleri veya bir öğenin satış fiyatı gibi öğelere dayalı olabilir. Vergiler hakkında daha fazla bilgi bu bölümün ilerleyen kısımlarında verilmektedir.
Ücretler
Ücret karşılığı çalışan işçilere çalıştıkları her saat için ödeme yapılır. Asgari ücret, her saat için yasaların izin verdiği en düşük ücret oranıdır. Federal asgari ücret, ABD Kongresi tarafından belirlenir. 2006'da bu oran saatte 5,15 dolardı. Birçok eyalet, federal orandan daha yüksek bir oran belirleyen asgari ücret yasalarına sahiptir.
Birçok işte yeni işçiler asgari ücretle başlayacaktır. Bunun nedeni, daha yüksek bir ücret kazanmalarını sağlayacak eğitim veya deneyime sahip olmamalarıdır. Saatlik ücret alan çalışanlar bazen belirlenen normal saat sayısından daha fazla çalışmak zorundadır. Bu olduğunda, fazla mesai ücreti adı verilen ek ücrete hak kazanırlar.
Yasaya göre, haftada 40 çalışma saatinin üzerinde çalışılan saatler için normal ücretin en az 11⁄2 katı fazla mesai ücreti ödenmelidir. Örneğin, normal ödeme için saat başına 8 dolar kazanan bir işçi, fazla mesai ücreti için saat başına 12 dolar kazanabilir. Tatil günlerinde çalışan kişiler, bu saatler için daha da yüksek ücret oranlarına hak kazanabilirler. Hem federal hem de eyalet yasaları, çalışılan daha fazla süre için ne zaman ekstra ödeme yapılması gerektiğini kontrol eder.
Maaşlar
Bazı insanlar ayda 3.000 dolar veya yılda 36.000 dolar gibi belirli bir maaş için çalışır. Maaşlı işçiler genellikle zaman çizelgesi tutmazlar veya çalışılan saatleri saymazlar. Çalıştıkları zamanlarda saatlik çalışanlara göre daha fazla esnekliğe sahip olabilirler. Genellikle daha fazla çalışırlar. Haftada 40 saat ama fazla mesai ücreti almıyorlar.
Maaş için çalışan insanlar genellikle kendi kendilerini yönetmelidir. İşlerini çok az denetimle zamanında tamamlamaları gerekir. Yöneticilere ve denetçilere genellikle maaş ödenir.
Gelir kaynağı Nedir
Ek gelir kaynağı
Helal pasif gelir
Pasif gelir Kaynakları
24 pasif gelir tekniği
Pasif gelir ekşi
1000 TL ile pasif gelir
İpuçları ve Komisyonlar
Bazı işçiler ücretlere ek olarak bahşiş de alırlar. Bahşiş, genellikle toplam faturanın bir yüzdesi olan para veya bir kişiye bir hizmeti yerine getirmesi için verilen bir hediyedir. Bahşiş miktarı, sağlanan hizmetin kalitesine bağlı olabilir. Örneğin, bir garson müşterilerden para şeklinde bahşiş alabilir. Bir golf sahasındaki bir caddy, bahşiş olarak bir gösteri için ücretsiz bilet alabilir. Bazı işçiler, kazançlarının çoğunu saatlik ücret yerine bahşişlerden elde ederler.
İpuçları federal vergilere tabidir. İpuçları da eyalet vergilerine tabi olabilir. Yasa, bazı işverenlerin (restoranlar ve kuaför salonları gibi) müşterilerden doğrudan nakit olarak bahşiş almış olsalar bile bahşişlere dayalı vergi kesintisi yapmalarını şart koşuyor.
Bazı işçilere komisyon ödenir. Komisyon, satış görevlisine yerine veya ek olarak ödenen belirli bir ücret veya satış yüzdesidir.
maaş veya ücret için. Satış komisyonları yalnızca bir satış yapıldığında kazanılır. Satış yapılmaması durumunda komisyon alınmaz. Gayrimenkul satışı gibi bazı iş türlerinde işçinin tüm kazancı komisyona dayalı olabilir.
Örneğin, 200.000 $ 'a bir ev satışını ayarlayan bir emlakçı 12.000 $ komisyon alabilir. Diğer iş türlerinde, işçilere taban maaş artı komisyonlar ödenebilir. Örneğin, araba satan bir kişi, yılda 10.500$ maaş artı satılan her arabanın karının yüzde 25'ini alabilir.
SERBEST İŞ
Kendiniz için çalışmaya serbest meslek denir. Serbest meslek sahibi olmanın ve bir iş sahibi olmanın risklerine girişimci denir. Bir işletmeye sahip olmak zor olabilir, ancak ödülleri de olabilir. İş başarısız olursa, işe yatırılan para kaybedilebilir. İşletme sahibi, işi sürdürmek için uzun saatler çalışmak ve birçok farklı görev yapmak zorunda kalabilir.
Bunlar bir işletme sahibi olmanın dezavantajları olabilir. Bir işletmeye sahip olmanın bir avantajı, sahibinin işletmenin nasıl yürütüleceği konusunda kararlar alabilmesidir. Ayrıca, işten elde edilen tüm kazançları veya kârları da elinde tutar. Kâr, bir işletmenin gelirinden tüm masraflar düşüldükten sonra kalan miktardır. Bu, girişimci olmanın bir başka avantajıdır.
Bazı girişimciler işlerini küçük tutmak isterler. İşletmenin tüm günlük operasyonlarını denetleyebilmek istiyorlar. Diğerleri, işletmelerinin çok sayıda çalışanı olan büyük şirketlere dönüşmesini istiyor. Büyük bir şirkette, şirket sahibi tüm günlük işlemleri denetleyemez.
Bazı insanlar erken yaşta bir iş kurar. Bazı insanlar önce bilgi ve deneyim kazanmak için başka işletmelerde çalışırlar. Bazı insanlar bir şirket kurmadan önce bir işi nasıl yürütecekleri konusunda eğitim ararlar. Bir iş sahibi olmak, girişimci için çok fazla risk içerir.
İşe başlamak için borç para alması gerekebilir. Paranın geri ödenmesi ve işletmenin diğer borçlarının ödenmesi işletme sahibinin sorumluluğundadır. İşletme sahibi, işletmenin büyümesine yardımcı olmak için işletmeden elde edilen gelirin bir kısmını yeniden yatırıma ihtiyaç duyabilir. Şirket sahibi, şirketi başarılı kılmak için genellikle çok çalışmak zorunda kalacaktır.
Bütçe Analizi – İş Sağlığı ve Güvenliği – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri
Algılanan ve gerçekleşen maliyetlerin belirlenmesi 'Bütçeyi aşıyor' ifadesi sıklıkla duyulur ve bir çalışma alanına, çalışma sürecine veya ekipmana bakarken bunun birkaç nedeni olabilir. Güvenlik ve sağlık, bir işyerinde maliyetleri değerlendirirken…
