Gençlere Yönelik Şiddetin Uygulanmasında Risk Faktörleri
Ulusal Okul Psikologları Birliği (NASP) şunları belirtmektedir: “Zarar verecek bir öğrenci profili YOKTUR. Bir öğrencinin şiddet içeren bir eylemde bulunup bulunmayacağını doğru bir şekilde belirleyen kolay bir risk faktörleri formülü veya profili yoktur.
Profil oluşturmanın kullanılması, tehdit oluşturduğu düşünülen öğrencileri yanlış tanımlama olasılığını artırır. Önemli bir tehdit oluşturan çoğu öğrenci, niyetlerini bir şekilde belirtir. Örnekler arasında arkadaşlara yapılan açıklamalar, yazılı çalışmadaki fikirler, çizimler ve sosyal medyadaki zararı tehdit eden gönderiler sayılabilir.”
Öte yandan, CDC, gençlere yönelik şiddete ilişkin faktörlerle ilgili olarak aşağıdakileri belirtmektedir:
Gençlere yönelik şiddet üzerine araştırmalar, bazı toplulukları mağduriyet ve suç işlemeye karşı daha savunmasız hale getiren faktörleri anlamamızı artırdı. Risk faktörleri, genç bir kişinin şiddete başvurma olasılığını artırır. Ancak, risk faktörleri genç şiddetin doğrudan nedenleri değildir; bunun yerine, risk faktörleri gençlerde şiddetin meydana gelme olasılığına katkıda bulunur.
Araştırma, aşağıdaki risk faktörlerini gençlere yönelik şiddetin uygulanmasıyla ilişkilendirmektedir.
Bireysel Risk Faktörleri
• Şiddetli mağduriyet tarihi.
• Dikkat eksikliği, hiperaktivite veya öğrenme bozuklukları.
• Erken agresif davranış geçmişi.
• Uyuşturucu, alkol veya tütün kullanımı.
• Düşük IQ.
• Zayıf davranış kontrolü.
• Sosyal bilişsel veya bilgi işleme yeteneklerindeki eksiklikler.
• Yüksek duygusal sıkıntı.
• Duygusal sorunlar için tedavi geçmişi.
• Antisosyal inançlar ve tutumlar.
• Aile içinde şiddete ve çatışmaya maruz kalma.
Aile Risk Faktörleri
• Otoriter çocuk yetiştirme tutumları.
• Sert, gevşek veya tutarsız disiplin uygulamaları.
• Düşük ebeveyn katılımı.
• Ebeveynlere veya bakıcılara düşük duygusal bağlılık.
• Düşük ebeveyn eğitimi ve geliri.
• Ebeveynlerde madde kötüye kullanımı veya suçluluk.
• Kötü aile işleyişi.
• Çocukların yetersiz izlenmesi ve denetlenmesi.
Akran ve Sosyal Risk Faktörleri
• Suçlu akranlarla ilişki.
• Çetelere karışmak.
• Akranlar tarafından sosyal reddedilme.
• Geleneksel faaliyetlere katılım eksikliği.
• Düşük akademik performans.
• Okula düşük bağlılık ve okul başarısızlığı.
Topluluk Risk Faktörleri
• Azalan ekonomik fırsatlar.
• Yoksul sakinlerin yüksek yoğunlukta olması.
• Yüksek düzeyde geçicilik.
• Yüksek düzeyde aile bozulması.
• Düşük düzeyde toplum katılımı.
• Sosyal olarak düzensiz mahalleler.
Elle taşıma işlerinde iş Sağlığı ve Güvenliği
Elle taşıma YÖNETMELİĞİ
Bireysel risk Faktörleri
Elle taşıma işlerinde bireysel risk faktörleri
Elle taşıma işleri nelerdir
Elle kaldırma ve taşıma işlerinde temel prensipler
Elle kaldırma ve taşıma işlerinde is Sağlığı ve Güvenliği
Yükle ilgili risk faktörleri
Gençlere Yönelik Şiddetin Uygulanmasında Koruyucu Faktörler
Koruyucu faktörler, gençleri şiddete başvurma risklerinden korur. Bu faktörler çeşitli düzeylerde mevcuttur. Bugüne kadar koruyucu faktörler, risk faktörleri kadar kapsamlı veya titiz bir şekilde çalışılmamıştır. Ancak, risk faktörlerini araştırmak kadar koruyucu faktörleri belirlemek ve anlamak da aynı derecede önemlidir. Çalışmalar aşağıdaki koruyucu faktörleri önermektedir.
Bireysel Koruyucu Faktörler
• Sapkınlığa karşı hoşgörüsüz tutum.
• Yüksek IQ.
• Yüksek not ortalaması (yüksek akademik başarının bir göstergesi olarak).
• Yüksek eğitim beklentileri.
• Olumlu sosyal yönelim.
• Akranlar tarafından kabul edilen popülerlik.
• Çok gelişmiş sosyal beceriler/yeterlikler.
• Gerçekçi planlama için son derece gelişmiş beceriler.
• Dindarlık.
Aile Koruyucu Faktörler
• Aile veya aile dışındaki yetişkinlerle bağlantı.
• Sorunları ebeveynlerle tartışabilme.
• Okul performansıyla ilgili algılanan ebeveyn beklentileri yüksektir.
• Ebeveynlerle sık sık paylaşılan etkinlikler.
•Aşağıdakilerden biri sırasında ebeveynin tutarlı varlığı: uyanırken, okuldan eve gelirken, akşam yemeği sırasında veya yatarken.
• Sosyal faaliyetlere katılım.
• Sorunlarla başa çıkmak için yapıcı stratejilerin ebeveyn/aile kullanımı (yapıcı başa çıkma modellerinin sağlanması).
Akran ve Sosyal Koruyucu Faktörler
•Güçlü, yakın ve toplum yanlısı olan bu okulla duygusal ilişkilere sahip olmak.
• Okula bağlılık (okula ve okulda başarılı olmak için yapılan bir yatırım).
• Sapkın olmayan akranlarla yakın ilişkiler.
• Antisosyal davranışlara göz yummayan akran gruplarına üyelik.
• Toplum yanlısı faaliyetlere katılım.
• Aşağıdakilerle karakterize edilen okul iklimlerine maruz kalma:
○ Yoğun gözetim.
○ Açık davranış kuralları.
○ Saldırganlığın sürekli olumsuz pekiştirilmesi.
○ Ebeveynlerin ve öğretmenlerin katılımı.
İŞYERİ ŞİDDETİ
OSHA’ya göre işyeri şiddeti, işyerinde meydana gelen herhangi bir fiziksel şiddet, taciz, korkutma veya diğer tehdit edici yıkıcı davranış eylemi veya tehdididir. Tehdit ve sözlü tacizden fiziksel saldırılara ve hatta cinayete kadar uzanır. Çalışanları, müşterileri, müşterileri ve ziyaretçileri etkileyebilir ve dahil edebilir.
Yaklaşık iki milyon Amerikalı işçi, her yıl işyerinde şiddet mağduru olduklarını bildiriyor. Ne yazık ki, daha birçok vaka bildirilmiyor. Araştırmalar, belirli işyerlerinde bazı işçiler için şiddet riskini artırabilecek faktörleri belirlemiştir. Bu tür faktörler arasında halkla para alışverişi yapmak ve değişken, istikrarsız insanlarla çalışmak yer alır.
Tek başına veya izole alanlarda çalışmak da şiddet potansiyeline katkıda bulunabilir. Hizmet ve bakım sağlamak ve alkolün servis edildiği yerlerde çalışmak da şiddet olasılığını etkileyebilir. Ek olarak, gece geç saatlerde veya suç oranlarının yüksek olduğu bölgelerde çalışmak gibi günün saati ve iş yeri de işyerinde şiddet konularını ele alırken dikkate alınması gereken risk faktörleridir.
Daha yüksek risk taşıyanlar arasında halkla para alışverişi yapanlar, teslimat sürücüleri, sağlık çalışanları, kamu hizmeti çalışanları, müşteri hizmetleri acenteleri, kolluk kuvvetleri personeli ve yalnız veya küçük gruplar halinde çalışanlar bulunmaktadır.
Risk faktörlerinin belirlenebildiği çoğu işyerinde, işverenler uygun önlemleri alırsa saldırı riski önlenebilir veya en aza indirilebilir. İşverenlerin çalışanlarına sunabilecekleri en iyi korumalardan biri, işyerinde şiddete karşı sıfır tolerans politikası oluşturmaktır. Bu politika tüm çalışanları, hastaları, müşterileri, ziyaretçileri, yüklenicileri ve şirket personeli ile temasa geçebilecek herkesi kapsamalıdır.
İşverenler, işyerlerini değerlendirerek, olayların meydana gelme olasılığını azaltmak için yöntemler belirleyebilirler. OSHA, mühendislik kontrolleri, idari kontroller ve eğitim ile birlikte iyi yazılmış ve uygulanmış bir işyeri şiddeti önleme programının hem özel sektörde hem de federal işyerlerinde işyeri şiddetinin görülme sıklığını azaltabileceğine inanmaktadır.
Bu, ayrı bir işyeri şiddeti önleme programı olabilir veya bir güvenlik ve sağlık programına, çalışan el kitabına veya standart işletim prosedürleri el kitabına dahil edilebilir. Tüm çalışanların politikayı bilmesini ve işyerinde şiddete ilişkin tüm iddiaların soruşturulacağını ve derhal düzeltileceğini anlamasını sağlamak çok önemlidir. Ayrıca OSHA, işverenleri, yüksek riskli sektörlerde çalışanları korumak için gerektiği şekilde ek yöntemler geliştirmeye teşvik eder.