Kullanılabilirlik Önyargısı – Meta-Analiz Ödevleri – Meta-Analiz Alanında Tez Yaptırma – Meta-Analiz Tez Yaptırma Ücretleri
Yayınlanan Çalışmalar Anketlerdeki sorular, anlamlı ve önemsiz çalışma sonuçları açısından ifade edilmiştir. Esasen, (a) çalışma yalnızca bir hipotezi test ederse (bugün nadir görülen bir olaydır) ve sonuç ya anlamlı ya da önemsiz ise veya (b) birden fazla hipotez test edilmişse, bir araştırmacının, gözden geçirenin veya editörün sahip olacağı tutumu ölçerler. ancak sonuç ya tüm testler önemsizdi ya da hepsi anlamlıydı (yine, oldukça olasılık dışı bir olay). Bildiğimiz kadarıyla, yayın yanlılığı üzerine bu tür hiçbir çalışma, tipik gerçek dünya çalışmaları için el yazmaları hakkındaki kararlarda istatistiksel anlamlılığın rolünün ne olacağını değerlendirmeye çalışmamıştır. Birkaç hipotezin test edildiği ve bazı testlerin anlamlı olduğu ve bazılarının anlamlı olduğu çalışmalar. önemsiz. Bu nedenle, bu tür anketler, yayın yanlılığının kapsamını aydınlatmada sorgulanabilir kanıt değeri taşır. Yayın yanlılığının ciddi bir sorun olduğu önermesini desteklemek için sunulan ikinci tür kanıt, yayınlanan makalelerdeki istatistiksel anlamlılığın sıklığının kuşku uyandıracak kadar yüksek olduğu raporlarından oluşur. Örneğin, Sterling (1959) ve Bozarth ve Roberts (1972), yayınlanan makalelerin %92 ila %97'sinin önemli sonuçlar bildirdiğini buldu. Psikolojik araştırmalarda istatistiksel gücün ortalama seviyesinin %50 civarında olduğuna dair kanıtlar (Bölüm 1'de tartışılmıştır) göz önüne alındığında, bu yüzdeler büyük bir yayın yanlılığı öneriyor gibi görünmektedir. Bununla birlikte, çoğu çalışma birden fazla hipotezi test ederse ve dolayısıyla birden fazla anlamlılık testi rapor ederse, o zaman, yayın yanlılığı olmasa bile, hemen hemen tüm çalışmaların bazı önemli istatistiksel test sonuçlarını bildirmesini bekleriz. Bu nedenle, bu tür çalışmaların yayın yanlılığının kapsamını netleştirmede sınırlı değeri vardır. Ya yayınlanmış ve yayınlanmamış çalışmaların etki büyüklüklerini doğrudan karşılaştıran çalışmalar (bu bölümün önceki bölümlerinde tartışılanlar gibi) ne olacak? Görünen o ki, en yaygın çalışma türü için bu karşılaştırmayı inceleyen bu tür çalışmalar, varsa da çok az vardır - birkaç hipotezi inceleyen ve test eden çalışmalar. Bu tür çalışmaların incelenmesi, yayınlanmış ve yayınlanmamış çalışmaların etki büyüklüklerinin, ölçüm hatası, aralık kısıtlaması ve diğer düzeltilebilir eserlerdeki farklılıklarla açıklanabilecek farklılıkların ötesinde farklılık göstermediğini gösterebilir. Sağlık bilimleri alanlarında, özellikle tıbbi araştırmalarda, araştırmalar sıklıkla yalnızca bir hipotezi veya önemli kabul edilen en az bir hipotezi inceler. Bu, özellikle tıbbi araştırmalardaki randomize kontrollü çalışmalar (RCT'ler) için geçerlidir. Tipik RKÇ çalışmasında, ya bir tedavi plasebo ile ya da tedavisiz karşılaştırılır ya da iki tedavi birbiriyle karşılaştırılır. Bu nedenle, esasen yalnızca bir ilgi hipotezi vardır ve bu nedenle birden fazla hipotez tarafından sağlanan yayın yanlılığına karşı koruma yoktur. Aslında, yayın yanlılığına ilişkin kanıtlar, RCT'ler için oldukça güçlüdür: Tek bir hipotezin sonuçları önemsiz olduğunda, yayınlanmak üzere gönderilmeleri çok daha az olasıdır ve ayrıca yayınlandıkları takdirde kabul edilmeleri daha az olasıdır. Bu kanıt, araştırmacıların ve editörlerin yapacaklarını söylediklerine ilişkin tutum veya ifadelere ilişkin anketlere dayanmamaktadır; gerçek RCT çalışmalarının ampirik geçmişine dayanmaktadır. Bu, çalışmaların yalnızca bir hipotezi test ettiği literatürlerde yayın yanlılığının şiddetli olabileceğini düşündürse de, psikoloji ve sosyal bilimlerde bu tür literatürlerin sayısı giderek azalmaktadır. Kullanılabilirlik nedir Kullanılabilirlik Testi Kullanılabilirlik testi Örneği Web sitesi kullanılabilirlik testi KULLANILABİLİRLİK standardı Kullanıcı Testi Nedir KULLANILABİLİRLİK değerlendirme yöntemleri Kullanıcı Deneyimi testleri Kullanılabilirlik Önyargısını Tespit Etme Yöntemleri Kullanılabilirlik yanlılığının bir dizi çalışma için bir sorun olabileceğinden şüphelenmek için bir neden varsa, bu sorunu ele almak için yöntemler mevcuttur. Rosenthal (1979) “dosya çekmecesi analizini” bir yaklaşım olarak geliştirdi; bu yöntem, etki büyüklüklerini göz ardı ederek yalnızca istatistiksel anlamlılığa odaklanır. Efekt boyutlarına dayalı alternatif bir dosya çekmecesi yöntemi mevcuttur. Ek olarak, kullanılabilirlik yanlılığının mevcut olup olmadığını değerlendirmek için huni grafikleri kullanılabilir. Son olarak, son zamanlarda kullanılabilirlik yanlılığını saptamak ve düzeltmek için istatistiksel olarak daha karmaşık ve karmaşık yöntemler geliştirilmiştir. Henüz yaygın olarak kullanılmasa da bu yöntemler gelecekte önemli hale gelebilir. Şimdi bu yaklaşımların her birini sırayla tartışacağız. p Değerlerine Göre Dosya Çekmecesi Analizi Rosenthal'ın (1979) dosya çekmecesi analizi, bir dizi çalışma için anlamlılık düzeyini getirmek için var olması gereken boş sonuçların (yani, d ̄ = 0 veya r ̄ = 0) ortalamasını alan yerleştirilmemiş (“dosya çekmecesi”) çalışmaların sayısını tahmin eder. “sadece anlamlı” seviyeye, yani p = .05'e kadardır. Gerekli çalışma sayısı genellikle var olma olasılığı çok az olacak kadar fazladır, bu nedenle bir bütün olarak ele alındığında çalışma bulgularının gerçekten de çalışmaların yanlı örneklemesinden kaynaklanma olasılığının düşük olduğu sonucunu desteklemektedir. Dosya çekmecesi analizinin uygulanmasındaki ilk adım, çalışma grubu için genel anlamlılık seviyesinin hesaplanmasıdır. Birincisi, sıradan normal eğri tablolarını kullanarak k efekt boyutlarının her biri için p değerini karşılık gelen z değerine dönüştürür. Bu test yönlüdür (tek kuyruklu), bu nedenle araştırmacı varsayılan farkın yönünü belirlemelidir. Örneğin, kadınların erkeklerden daha yüksek ortalama algısal hız seviyelerine sahip olduğu varsayılırsa, o zaman .05 düzeyinde (tek kuyruklu) erkekleri destekleyen bir bulgu 1.00 − .05 = .95 p değeri ile girilir ve onun değeri z değeri -1.645 olacaktır. Değişkenler ilişkisiz olduğunda, toplamın varyansı, varyansların toplamıdır. z değerleri k bağımsız çalışmadan geliyorsa, her birinin varyansı 1.00'dır ve k çalışma boyunca z'lerin toplamının varyansı k'dir. 􏰂 zk'nin varyansı k olduğundan, SD = √k. Toplam çalışma setinin anlamlılık düzeyine karşılık gelen z puanı olan zc, o zaman √Örneğin, 10 çalışma (k = 10) ve z ̄k = 1.35 varsa, zc = 10(1.35) = 4.27, oldukça anlamlı bir zc değeri (p = .00000098). Dosya çekmecesi analizinde, zc'yi 1.645'e (veya p = .05) düşürmek için gereken ortalama z = 0 olan ek yerleştirilmemiş çalışmaların sayısını hesaplamak istiyoruz. Bu ek çalışma sayısını x ile belirtin. Çünkü bu çalışmalar z ̄ = 0, 􏰂zk+x =􏰂zk değerine sahiptir. Ancak çalışmaların sayısı k'dan k+x'e yükselecektir. Böylece, 􏰂 zk+z için yeni SD √k + x olacaktır. zc = 1.645 değerini istenen değere ayarlarsak, x için aşağıdaki denklemi çözebiliriz. Bu nedenle, çalışma grubu için birleşik olasılık düzeyini .05'e getirmek için, sıfır sonuç ortalaması alan 57 konumlanmamış çalışmanın olması gerekir. Bu örnekte orijinal olarak 10 yerine 100 çalışma (k = 100) varsa, x = 6.635! Birleşik p değerini .05'e yükseltmek için 6.000'den fazla çalışma gerekecektir. Çoğu araştırma alanında, 6.000'den fazla “kayıp” çalışma olabileceği düşünülemez. Bu yöntemle ilgili önemli bir sorun, homojen durumu varsaymasıdır. Yani, Sρ2 = 0 (veya Sδ2 = 0) varsayılır. Bu, bunun bir sabit etkiler modeli olduğu ve bu nedenle Bölüm 5 ve 9'da tartışıldığı gibi sabit etkiler meta-analiz yöntemlerinin tüm sorunlarına sahip olduğu anlamına gelir. Özellikle, sabit etkiler varsayımı geçerli değilse (ve nadiren tutarsa) , o zaman birleşik p değerini çok az anlamlı hale getirmek için gereken eksik çalışmaların sayısı, dosya çekmecesi analizinin verdiği sayıdan çok daha küçüktür. Başka bir yanlışlık kaynağı, bireysel çalışmalar için başlangıçta hesaplanan p değerlerinin de sabit etkiler varsayımına bağlı olması ve bu nedenle tartışıldığı gibi tipik olarak yanlış olmasıdır. Rosenthal dosya çekmecesi analizine yönelik diğer önemli eleştiriler Begg tarafından verilmiştir.

Sosyoteknik Sistemler – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri

Proses Güvenliği Yönetimi Uyum Güvencesi Kapsamında

İnsan Performansı

Proses güvenliği yönetimi (PSM) ve insan faktörleri nihayetinde aynı hedefi paylaşır; yani proses güvenliği olaylarını önlemek için tesis sistemlerini geliştirmek ve sürdürmek. İnsanlar genellikle sistemde ters olaylara neden olan zayıf halka olarak görülür, ancak “insan” zayıflıklarının arkasında gerçekte ne olduğunu anlamak için açık bir ihtiyaç vardır.

İnsan performansının bir sistemin mühendislik performansından daha az tahmin edilebilir olduğu doğrudur, ancak “insan” zayıflıkları genellikle bir sistemin nasıl tasarlandığının ve tasarlandığının bir sonucu olarak ortaya çıkar. İnsan faktörlerinin mühendislik faaliyetlerine ve PSM güvence sürecine uygun şekilde entegre edilememesi, tanımlanamayan veya kabul edilmeyen zayıflıkların beklemede kalacağı ve olumsuz olayın ortaya çıkmasına zemin hazırlayacağı anlamına gelir.

Tehlike tanımlama ve çalışabilirlik çalışmaları (HAZOPS); sonuç değerlendirmesi; risk değerlendirmesi; makul ölçüde uygulanabilir (ALARP) çalışmalar; başlatma öncesi eylem yanıt denetimi; denetimler; ve denetleme. PSM güvencesi ilkeleri, tesislerin güvenli bir şekilde yönetilmesini ve kabul edilebilir risk seviyelerine ulaşmasını sağlamak için bir tesisin veya kurulumun yaşam döngüsü boyunca geçerlidir.

Aynı şekilde, konseptten hizmetten çıkarmaya kadar kullanılan çok sayıda insan faktörü tekniği vardır. Bunlar, insan davranışını anlamak ve süreç güvenliği olaylarına yol açabilecek yetersiz performanstan kaynaklanan riskleri azaltmak için uygulanır. İnsan faktörleri tekniklerinin uygulanması, sistem içindeki insan unsurlarının güvence altına alınmasını sağlar.

PSM tekniklerini uygulamak, farklı amaçları olduğu için insan faktörleri tekniklerini uygulamakla aynı şey değildir. Tipik olarak, biri büyük ölçüde ekipman odaklı ve diğeri insan odaklıdır. HAZOP çalışmaları gibi başlığında ima edilen “operasyonel aktivite”ye sahip proje faaliyetlerine dahil edilmesi bile insan unsurunun yeterince güvence altına alınmasında yetersiz kalmaktadır.

PSM güvence süreci, sistematik ve mekanik olmasına rağmen, zaman zaman, önemli ölçüde sınırlama kaybına veya diğer ciddi süreç güvenliği olaylarına yol açan temeldeki gerçek zayıflıkları ele almada başarısız olabilir. İnsan hatasıyla ilgili güvenlik açıklarının tanımlanmasını ve yönetilmesini sağlamak için insan faktörlerini bu sürece entegre etmeye ihtiyaç vardır. Bu bölüm, insanların neden başarısız olduğuna, PSM güvencesindeki boşluklara ve insan performansını garanti altına almak için neler yapılabileceğine dair bir fikir vermektedir.


Yönetimde sosyo teknik
Sosyo teknik sistem okulu
Teknik sistem Nedir
İnsan ilişkileri yaklaşımı


Sosyoteknik Sistemler ve İnsan Başarısızlığı

“İnsan” zaaflarını anlamaya ihtiyaç duyulsa da, insanı sistem içinde bulundurmaktan gelen gücü tanımaya ihtiyaç vardır.

İnsan performansı hakkında birçok varsayım vardır ve genellikle beklendiği gibi performans göstermeyen insanlara verilen öngörü eksikliği vardır. Bu nedenle, HAZOP çalışmaları sırasında ve daha genel olarak insan faktörleri analistinin rollerinden biri, insanın her zaman “beklendiği gibi performans gösterdiği” algısına meydan okumaktır.

Diğer bir rol, aktif ve sistematik olarak insan hatası güvenlik açıklarını aramaktır. Herhangi bir sosyoteknik sistemde (yani, insanların teknoloji ile etkileşime girdiği yerlerde), insanlar sırasıyla ihlal veya hata olarak adlandırılan kasıtlı veya kasıtsız olarak yanlış bir şey yaptıkları için iki şekilde başarısız olabilir.

İhlaller genellikle kişinin yanlış şeyi yapmaya motive olması nedeniyle oluşur, örneğin zamandan veya emekten tasarruf etmek (rutin ihlal); verilen durumda uyum sağlayamadıkları için (durumsal ihlal); veya istisnai durumlar onları ihlal etmeye zorladığı için (istisnai ihlal). İhlallerin kötü niyetli olması nadirdir ve ihlal eden kişiler normalde zarar vermek anlamına gelmez.

Sistemdeki insanın gücü

İnsanlar genellikle tasarımdaki eksiklikleri ve gözden kaçmaları telafi eder, böylece sistem pratikte gerçekten çalışır. İşleyen ve daha güvenli bir sistem sağlayan, insanın uyarlanabilirliği ve esnekliğidir. İnsan gücünün klasik bir örneği Kutu 15.1’de açıklanmıştır. 15 Ocak 2009’da, ABD havayollarına ait 1549 sefer sayılı uçuş, Seattle’a giden 155 kişiyle New York yakınlarındaki La Guardia havaalanından havalandı. Sadece 3 dakika içinde, 2818 ft yükseklikte bir Kanada kaz sürüsünden bir kuş çarpması oldu.

Her iki motor da başarısız oldu ve kısa süre sonra uçağı süzülerek inişe zorladı. Kaptan Sullenberger ve birinci subayı Skiles, ortaya çıkan felaketi yönetmenin en güvenli yolu hakkında kritik kararlar almak için çok az zamanları vardı. Motorlarda La Guardia’ya veya alternatif Teterboro havaalanına ulaşmak için yetersiz itiş gücü olduğunu, ancak yoğun nüfuslu şehirde çarpmaktan kaçınmaları gerektiğini belirlediler.

Hudson nehrine inme kararı alındı ​​ve imdat çağrısından yaklaşık 90 saniye sonra uçak, herhangi bir can kaybıyla sonuçlanan elektriksiz bir hendek yaptı. Bu olayda, tasarlanan sistem başarısız olmuştu ve bir felaketi önlemek için hiçbir güvenlik ağı yoktu. Bu eksiklikleri tamamlayan insan unsuruydu.

Bilişsel işlev bozukluğu nedeniyle hatalar meydana gelir. Birisi bir hata yapabilir, yani yanlış kuralı bir duruma uygulamış (kural temelli hata) veya durum hakkında bilgi veya anlayış eksikliği (bilgiye dayalı hata) olduğu için doğru olduğuna inanarak yanlış şeyi yapabilir. ). Alternatif olarak, birinin iyi uygulanmış bir görevi yerine getirdiği, ancak planlandığı gibi olmadığı (eylem kayması) veya bir adımı unuttuğu (hafıza kaybı) beceriye dayalı bir hata olabilir. Bu, Şekil 15.1’de gösterilmektedir.

İnsanlar günlük olarak başarısız olurlar, ancak başarısızlıkların çoğu önemsizdir. Bununla birlikte, insan bir proses tesisini çalıştırırken veya bakımını yaparken, birinin nasıl başarısız olabileceğini anlamaya ihtiyaç vardır. Arızanın büyük bir kazaya yol açabileceği durumlarda, görev güvenlik açısından kritik olarak adlandırılır.

İnsan faktörleri analistinin rolü, yalnızca birinin nasıl başarısız olabileceğini belirlemek değil, aynı zamanda başarısızlığı neyin daha olası hale getirebileceğini de belirlemektir. İhlalleri analiz ederken, yetersiz eğitim veya akran baskısı gibi güvenli olmayan davranış için tipik olarak öncüller (veya tetikleyiciler) vardır, ancak davranışın sonuçları kişiyi ihlal etmeye itecektir (veya motive edecektir). ABC analizi, genellikle, öncelleri (A) ve sonuçları (C) dikkate alarak, ihlal eden davranışları (B) anlamak için kullanılır. Kutu 15.2’de bir vaka çalışması açıklanmıştır.

Bir yanıt yazın