Sağlık ve Güvenlik Sektörü – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri
Otoriteler
Zorlayıcı otoriteler, en büyük risklere neden olan ve tehlikelerin en az iyi kontrol edildiği faaliyetlere en çok dikkat etmeyi sever. Düşük riskli faaliyetlere sahip ancak çalışanlarının sağlığına, güvenliğine ve refahına çok az önem verdiği veya kötü yönetildiği düşünülen bir tesis, iyi yönetilen, iyi işletilen bir tesise göre daha fazla ilgi görecektir.
Sağlık ve Güvenlik Hangi Sektördedir?
Hayatta kalmak
Herhangi bir işletmenin başarılı olması için hayatta kalması gerekir. Bir müşterinin satın almaya ve iyileştirmelere yatırım yapmasına, hissedarlara ödeme yapmasına vb. olanak sağlamak için maliyetlerini karşılayan ve kar sağlayan bir gelir elde etmeye hazır olduğu mal veya hizmetleri sağlaması gerekir.
Kamu bütçesinden finanse edilen kuruluşlar aynı tür ticari disiplinlere tabi olmayabilir, ancak yine de bazı performans ölçütlerine göre yargılanırlar ve yine de kaynakları mantıklı ve etkili bir şekilde tahsis etmeleri gerekir. Temel bir temel gereksinimin, yaptığınız her şeyi yapmanın etkili bir yolunu bulmak olduğunu söylemeye gerek yok.
Ne yapacağını bilen, etkili ve verimli bir şekilde nasıl yapacağını bilen ve bunu yapmak isteyen çalışanlar, hayatta kalmak ve başarı için elbette çok önemlidir. İşletmenizin/kuruluşunuzun başarısına katkıda bulunmayan harcanan her sterlin veya adam-saat, işletmenin hayatta kalma ve gelişme olasılığını azaltır. Peki, H&S’ye harcanan para ve zaman, kuruluşunuzun gelişmesine yardımcı mı oluyor yoksa onu başarısızlığa mı yaklaştırıyor?
Her yıl 1,6 milyon kaza olduğu ve 2,2 milyon insanın işlerinin neden olduğu veya daha da kötüleştirdiği sağlık sorunları yaşadığı tahmin edilmektedir. Her yıl otuz milyon iş günü kaybedilmekte ve bunun endüstriye maliyeti 700 milyon sterlin civarındadır. İşverenlere toplam maliyetin tahminleri, yılda 4000 milyon £ ile 9000 milyon £ arasında değişmektedir, bu da brüt ticaret kârının yaklaşık yüzde 5-10’u kadardır.
Ulusal bazda (sosyal güvenlik ve NHS maliyetleri dahil) ülkeye toplam maliyetin yılda 10-15 milyar sterlin olduğu tahmin edilmektedir. Bu “resmi” rakamların nasıl sayıldığını anlamak kolay değil, ancak 2 kat fazla tahmin edilseler bile rakamlar hala çok büyüktür.
İşinizde “yüksek” düzeyde kaza ve tehlikeli olay varsa, iş faaliyetlerinizin verimli veya etkili olmadığından oldukça emin olabilirsiniz, örneğin:
. Düzensiz bir ofiste arkadaki kablolara takılan insanlar = düzensiz ofis, düzensiz sistemler ve bir şeyler aramak için zaman harcayan insanlar.
. İş için doğru araçları kullanmadıkları için yaralanan kişiler, yetersiz planlama ve hazırlık olduğunu gösterir. Yanlış aletler = daha fazla zaman ve düşük kalite.
. Koruma devre dışı bırakıldığında kayış tahrikleri tarafından yaralanan kişiler, yetersiz bakımı gösterir. Kötü bakım = zayıf ekipman performansı ve daha fazla maliyet.
Yapı İşlerinde sağlık ve güvenlik Planı örneği
Sağlık ve güvenlik Planı örnekleri
Sağlık ve güvenlik planı yönetmelik
Sağlık kurumlarında İS sağlığı ve güvenliği
Yapı işlerinde sağlık ve güvenlik Yönetmeliği
Yapı İşlerinde iş sağlığı ve güvenliği pdf
Sağlık sektöründe İS sağlığı ve güvenliği slayt
Sağlık alanındaki iş kazaları ve alınacak önlemler
Her zaman şunlardan gelir:
. aktiviteyi iyi planlamak;
. yeterli eğitim/öğretim sağlamak;
. iş için doğru araçları sağlamak;
. yeterli zaman ve doğru çevre
iş için koşullar.
H&S yasalarının ve düzenlemelerinin çoğu, işverenlerin çalışanları ve faaliyetlerinden etkilenen diğerlerini korumak için mantıklı şeyler yapmasını gerektirir. Esas olarak, iyi işletmelerin uzun süredir yapmakta olduğu şeyleri yapmamızı gerektiriyorlar. Bu “iyi uygulamalar” kanun ve yönetmeliklerde yer aldığında, iki şey olur:
. Kanunlarda/yönetmeliklerde kullanılan kelimeler, kolluk ve kovuşturma amaçlarına uygun olması gereken kelimeler haline gelir. Yazma stili ‘yasal’ hale geliyor ve belgeler çok kullanıcı dostu değil.
. Yazılı prosedürlere, talimatlara ve kayıtların tutulmasına duyulan ihtiyaç büyük bir gereklilik haline gelir. Yeterli bir risk değerlendirmesi yaptığınızı veya güvenli bir iş yöntemine sahip olduğunuzu kanıtlamanız istenebilir.
Yazılı bir kaydın olmaması, bunu kolayca gösteremeyeceğiniz anlamına gelir.
H&S yasasına uygunluğu kanıtlayabilmek için bazı belgelere ihtiyacınız olacak. Basit ve konuya uygun tutun. Kendinizi şöyle derken bulursanız: ‘Bunu neden yapıyorum? Bir dosya dolabını doldurmak sadece kağıttır’, sonra duraklayın ve yeniden düşünün. Doğru türde “kağıt” size yardımcı olacaktır, ancak çok fazla “yanlış” türde kağıt, güvenliği artırmadan zaman kaybetmenize neden olur.
İnsanlara zarar vermenin yanı sıra, kazalar ve yaralanmalar da işletmeye zarar verir.
Kazalar ve yaralanmalar insanlara zarar vermenin yanı sıra işletmeye de zarar verir. Yaralı/hasta kişi tarafından doğrudan kaybedilen zaman, değiştirme için harcanan zaman maliyeti ve para (bir gün için bile) veya kayıp çıktı vb. kuyu.
Kazalar, yaralanmalar ve diğer güvenli olmayan olaylardan kaynaklanan iş kayıplarına ilişkin çok sayıda istatistik bulunmaktadır. Muhtemelen bu kayıpları kendi iş alanınızda en iyi siz değerlendirebilirsiniz. Akılda tutmanız gereken gizli bir etki, ortaya çıkan ‘karışıklığı’ çözmek için sahiplerin/yöneticilerin/personelin ihtiyaç duyduğu zamandır.
Raporlar, soruşturmalar ve eylem planları için harcanan her saat, işi yürütmek/geliştirmek için harcanan bir saat daha azdır. Araştırmalar yürütürken, SEÇ veya yerel yönetim tarafından görüşülürken ve güvenlik iyileştirme stratejileri geliştirirken üretim iyileştirme planı geliştiriyor olamazsınız.
Bir dizi büyük şirkette, yaralanma oranındaki bir artışın sıklıkla iş performansındaki düşüşle aynı zamana denk geldiği ve bunun tersi olduğu gösterilmiştir. Bu tesadüf mü? Neredeyse kesinlikle hayır. Aynı çalışan tutumları, yönetim etkinliği vb., iyi iş ve iyi güvenlik sağlar.
Eğitimin pahalı olduğunu mu düşünüyorsunuz?
Birçok kaza, yaralanma ve tehlikeli olay, temel neden olarak bazı zayıf eğitim veya öğretim unsurlarına sahiptir. Sadece kişisel olarak bildiğiniz bazılarını düşünün. Bunun neden yaklaşık 5 kez olduğunu sorun ve sonunda uygun eğitim veya talimat eksikliğinin temel neden olduğu sonucuna varıp varmadığınızı görün.
H&S mevzuatının hemen hemen her parçasında, çalışanları yeterince eğitmek ve talimat vermek için bir gereklilik vardır, örn. PUWER’in 8. ve 9. Kuralları şu gerekliliği içerir: işverenler, yalnızca iş ekipmanını gerçekten kullananlara değil, aynı zamanda kullanımını denetleyen veya yöneten çalışanlara da bilgi, talimat ve eğitim sağlamalıdır.
Sağlık alanındaki iş kazaları ve alınacak önlemler Sağlık kurumlarında İS sağlığı ve güvenliği Sağlık sektöründe İS sağlığı ve güvenliği slayt Sağlık ve güvenlik Planı örnekleri Sağlık ve güvenlik planı yönetmelik Yapı İşlerinde iş sağlığı ve güvenliği pdf Yapı İşlerinde sağlık ve güvenlik Planı örneği Yapı işlerinde sağlık ve güvenlik Yönetmeliği