Tehlike Değerlendirmesi ve Kontrolü
Tehlike değerlendirmesinin amacı, olası kazaları belirlemek ve sıklıklarını ve sonuçlarını tahmin etmektir. Tehlike değerlendirmesinde, bir kaza, istenmeyen bir sonucu olan belirli bir planlanmamış olaylar dizisi olarak tanımlanır. Dizinin ilk olayı, başlatıcı olaydır. Başlatan olay ile sonuç arasında genellikle bir veya daha fazla olay vardır.
Ara olaylar, sistemin ve operatörlerin başlatıcı olaya verdiği yanıtın sonucudur. Başlatan olaya verilen farklı tepkiler genellikle farklı kaza sonuçlarına yol açar. Teoride, başlangıç olayı ile nihai sonuç arasındaki olayların her birine uygun şekilde tepki vererek kazanın sonuçlarını azaltmak mümkündür.
Kullanımda olan iki temel tehlike değerlendirmesi ve kontrolü yöntemi vardır: (1) iyi uygulamaya bağlılık ve (2) öngörücü tehlike değerlendirmesi.
İyi uygulamaya bağlılık, kural ve düzenlemelere uymayı, kabul edilen standartların gerekliliklerini karşılamayı ve aynı prosesler, aynı tesis tasarımları ve gereksinimleri ve aynı işletme ve bakım prosedürleri ile yılların deneyiminden en iyi şekilde kanıtlanmış uygulamaları takip etmeyi içerir.
Kontrol listeleri ve güvenlik incelemeleri gibi tehlike değerlendirme prosedürleri, kabul edilen standartlardan ve iyi uygulamalardan sapmaları belirlemek için kullanılır.
İyi uygulamalar deneyimden gelişir. Deneyim, standartlar veya önerilen prosedürler şeklinde belgelenmiştir. Standartlar, günümüzün kabul edilen iyi uygulamalarını özetlemektedir. NFPA'nın yangın nedeniyle can ve mal kaybına karşı uygun güvenceler sağlamaya yönelik çok sayıda standardı vardır. Bu standartların ve iyi uygulamaların çoğu, kazaların ve yakın kazaların analizinden alınan derslerin sonucudur.
İyi uygulamadan sapmayı belirlemek için kullanılan yöntemlerden ikisi, kontrol listeleri ve güvenlik incelemeleridir. Bu yöntemler, tasarım spesifikasyonlarının karşılanmasını, önceden tanınan tehlikelerin tanımlanabilmesini ve çalıştırma ve bakım prosedürlerinin deneyimlerden gelişen ilke ve uygulamalara uygun olmasını sağlamak için kullanılır.
İş kazalarının Nedenleri ve çeşitleri
Sağlık alanındaki iş kazaları ve alınacak önlemler
Bir işyerinde iş güvenliği adına alinmasi gereken önlemler Nelerdir
Sigortalı is kazası örnekleri
İş kazalarının nedenleri yüzdeleri
İş Kazalarının Nedenleri
aşağıdakilerden hangisi iş kazalarının oluşumuna neden olan güvensiz davranışlardan biridir?
İş kazalarından KORUNMA yöntemleri
Bir itfaiyecinin bakış açısından, bir güvenlik incelemesi, bir yangın önleme denetimi ile eşleştirilebilir. Bir plan kontrolü, doluluk belgesi için ön onay veya doluluk sonrası denetim yaptığınızda, bir güvenlik incelemesi yürütürsünüz.
Bu genellikle bir tür kontrol listesi kullanılarak yapılır. Kontrol listesi, yaygın tehlikeleri listeleyen bir yangın önleme muayene formu kadar basit olabilir veya kod, tasarım ve kurulum gereksinimlerine uygunluğu sağlamak için plan kontrolörleri tarafından sıklıkla kullanılan kontrol listeleri kadar karmaşık olabilir.
İyi uygulamaya bağlı kalmanın yeterli olmayabileceği önceki deneyimlerden yeterince farklı olan süreçlerin, prosedürlerin, sistemlerin ve operasyonların analizi için tahmine dayalı tehlike değerlendirme prosedürleri geliştirilmiştir. Ayrıca, çok az deneyimin olduğu veya hiç olmadığı çok yüksek sonuçları olan çok düşük olasılıklı bir kazayı değerlendirirken de kullanılabilirler.
Konsept, hem bir kazanın olasılığını hem de bu kazanın istenmeyen sonuçlarının büyüklüğünü ve türünü ele almaktadır.
Bir tehlike tanımlandıktan sonra, çalışanlara, kamuya ve ilgili mülke sunduğu risk açısından değerlendirmek gerekir. Başlatıcı olayı, ara olayları ve tehlikeyi içeren her kazanın sonuçlarını belirlemek gerekir.
İlk adım, prosesin ve/veya tesisin doğal bir özelliği olan tehlikeleri belirlemek ve daha sonra değerlendirmeyi tehlikelerle ilişkilendirilebilecek olaylara odaklamaktır. Olasılık yöntemi, tehlike ve çalışabilirlik çalışmaları, arıza modları, etkiler ve kritiklik analizi ve insan hatası analizi dahil olmak üzere tehlikeleri tanımlamak için birçok tanınmış prosedür kullanılır.
Ara olayları belirlemek için hata ağacı analizi, olay ağacı analizi ve neden-sonuç analizi gibi prosedürler kullanılabilir. Bu süreçlerin ve kullanımlarının tam bir açıklaması bu metnin kapsamı dışındadır. Konuyla ilgili metinlerde daha fazla bilgi mevcuttur.
Cihazlar
Bazı faaliyetler, tüm yakıt ve ateşleme kaynaklarının kontrol edilemediği noktaya kadar tehlikelidir. Basit bir örnek, ticari bir fritözdür. Bu tip tesisatlarda yangını kontrol altına almak veya yayılmasını önlemek için cihaz ve sistemler kurulur. Bu cihazlar arasında otomatik ve/veya manuel yangın söndürme sistemleri, fritöze giden gaz veya elektrik beslemesini kapatmak için kilitler, egzoz davlumbazındaki havalandırma sistemini kontrol etmek için kilitler ve portatif yangın söndürücüler yer alabilir.
Yangın önleme cihazları, bir yangın olduğunda parça yıkayıcı üzerinde otomatik olarak kapanan bir kapak kadar basit olabilir. Çok katlı bir binada yangın çıkması durumunda bina sakinleri için güvenli bir çıkış yolunun mevcut olma olasılığını artıran bir duman tahliye sistemi kadar karmaşık olabilirler.
En sık karşılaşacağınız cihaz türleri portatif yangın söndürücüler ve otomatik yangın sprinkler sistemleridir. Her durumda, kurulan cihazların türü ve sayısı, korunacak tehlikeye bağlı olacaktır.
Montajlar
Montajlar birçok biçimde gelir. Yangına dayanıklı duvarlara sahip yangına dayanıklı bir kapı, montaj olarak kabul edilir. Montajlar uygun şekilde tasarlanıp kurulduğunda, yangının yapının bir bölümünden diğerine yayılmasını önleyebilirler. Düzenli olarak denetlenmeleri gerekir, çünkü mal sahipleri ve bina sakinleri çoğu zaman düzeneğin bir kısmını kaldırarak, çalışmalarını engelleyerek veya tamamen atlayarak etkinliklerini reddederler. Bunun örnekleri, kendi kendine kapanan bir kapı bloke edilmiş veya kabloyla açılmış veya bir yangın duvarında açılmış delikler olabilir.
Halk Eğitimi ve Halkın Bilgilendirilmesi
Binanın kullanımda olduğu her zaman her tehlikeli yerde görev başında bir yangın müfettişinin bulunması mümkün değildir. Ayrıca, yangın kurallarının her ihlali vakasını kovuşturmak mümkün veya iyi bir halkla ilişkiler değildir. Halkla ilişkileri iyileştirirken, insanları yangından korunmanın önemine önceden ikna etmek daha uygun maliyetli ve daha üretkendir.
Bir işletmeyi ziyaret ettiğinizde, teftiş sırasında yerinde bulunan kişiler iyi uygulamalar ve yangın önleme önlemleri ile ilgilenirler. İnsanları yangından korunmanın önemi konusunda eğiterek, siz orada olmadığınızda bile bu konuyla ilgileneceklerdir. Halk eğitiminin en etkili biçimlerinden biri okul sistemi içinde gerçekleştirilen eğitimdir.
Eğitim
Eğitim genellikle bazı profesyonel eğitmen veya eğitmenlerin yönlendirmesi altında resmi bir “sınıf” eğitimi dönemi olarak düşünülür. Bu, elbette, bazı eğitim türlerini sunmanın en iyi yoludur. İş yerinde bilgili ve yetkin bir kişi tarafından sözlü talimat ve fiziksel gösteri, birçok durum için en iyi yaklaşımdır.
Bazen 10 dakikayı geçmeyen bu tür bir eğitim, birçok durumda gerekli olan tek şeydir. Bir işin nasıl yapılacağına, bir makinenin nasıl kullanılacağına veya çok az ekstra yük getiren ve iyi bir geri dönüş sağlayan herhangi bir şeye ilişkin talimatlarla aynı anda verilen H&S yönleriyle ilgili eğitim ve talimatlar vardır.
Bazı şirketler, haftada bir kez “araç kutusu görüşmeleri” dedikleri şeye sahiptir. Belirli bir güncel konu seçilir ve birisi örneğin taşınabilir elektrikli el aletlerinin güvenli kullanımı hakkında yaklaşık 10 dakika konuşacaktır. Bu tür bir yaklaşım, kendi başına güvenlik kadar iş için de iyidir.
En Sık Görülen Kazalar ve Yaralanma Nedenleri Nelerdir?
Bazı istatistikler olmadan işyerinde H&S hakkında gerçekten bir kitabınız olamaz. İşte bazıları (HSE tarafından yayınlanan bilgilerden alınan tüm istatistikler):
. Her yıl iş kazalarından kaynaklanan yaklaşık 200 ölüm oluyor (her yıl İngiltere yollarında yaklaşık 3000 kişi ölüyor). Ölümlerin ana nedenleri gösterilmiştir.
. Her yıl yaklaşık 30 000 büyük yaralanma meydana gelmektedir. Ana nedenler gösterilmiştir. Asıl nedenin çok heyecan verici olmadığını göreceksiniz – kaymalar, takılmalar ve düşmeler.
. Her yıl, kişilerin 3 günden fazla çalışmasına (veya normal işlerini yapmasına) engel olan yaklaşık 120000 yaralanma meydana gelmektedir. Ana nedenler Şekil 3.8’de gösterilmiştir.
. İşyerinde meydana gelen yaralanmaların bir sonucu olarak her yıl yaklaşık 7 000 000 iş günü kaybedilmektedir. Bu, tüm yıl boyunca yaklaşık 30000 kişinin işten ayrılmasına eşdeğerdir. Şekil 3.9, bu kayıp zamanın kayıtlı nedenlerini göstermektedir.
. Çalışan başına yaralanma oranını göstermektedir. “Tipik” iseniz ve 50 tesis/makine operatörü çalıştırıyorsanız, çalışanlarınızdan biri her yıl rapor edilebilir bir yaralanmaya sahip olacaktır.
İs kazası Örnekleri
İş kazalarının Nedenleri ve çeşitleri
Sigortalı is kazası örnekleri
İş kazalarının sektörlere göre dağılımı
İş kazalarının önlenebilme oranı kaçtır
Kazaya sebep olan faktörler
İs kazaları örnekleri ve önlemleri
İş kazaları Nelerdir
1974 İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası (HSW Yasası)
Temel kavramlar ve görevler
Bu kanun muhtemelen son on yıllardaki İSG mevzuatının en önemli parçasıdır ve İSG kanunumuzun temelini oluşturmaktadır. İşverenlere ve diğerlerine genel görevler vermenin yanı sıra, müteakip mevzuat, yönetmelik ve uygulama rejimlerinin de temellerini atmaktadır.
Bunu bir cümleyle özetlemek isteseydiniz, şuna benzer bir şey olurdu: Çalışanların ve iş faaliyetlerinizden etkilenebilecek diğer kişilerin sağlık ve güvenliğini sağlamak için “makul ölçüde uygulanabilir” olan her şeyi yapmalısınız.
Kanun şunları dayatmaktadır:
. çalışanların ve halkın sağlığı ve güvenliği için işverenlere genel görevler;
. çalışanların kendi sağlık ve güvenlikleri ve diğer çalışanların sağlık ve güvenlikleri için genel görevler.
Bu görevler, makul olarak uygulanabilir olduğu ölçüde ilkesiyle nitelendirilir, yani, bir işveren, teknik olarak imkansızsa veya önlemin zamanı, zahmeti veya maliyeti, riskle büyük ölçüde orantısızsa, riski önlemek veya azaltmak için önlemler almak zorunda değildir.
Yasa, iyi uygulamaların ve sağduyunun sizi her halükarda yapmaya yönlendireceği şeyi yapmanızı, yani risklere bakmanızı ve bunları ortadan kaldırmak veya kabul edilebilir seviyelere indirmek için makul önlemler almanızı gerektirir.
HSW Yasası, hedeflere ve hedeflere ulaşmak için NASIL ilerlemeniz gerektiğini tam olarak açıklamaz, sadece yapacağınızı söyler. Bu yasaya bağlı müteakip mevzuat ve düzenlemeler, bazı konular ve belirli çalışma faaliyetleri için NASIL hakkında daha ayrıntılı bilgi verir.
İşverenlerin çalışanlara karşı görevleri
İşverenin bu konudaki görevleri şunlardır:
. makul olarak uygulanabilir olduğu sürece, tüm çalışanların sağlık, güvenlik ve işyerinde refahını sağlamak;
ve özellikle:
. makul olarak uygulanabilir olduğu sürece güvenli ve sağlık açısından risk içermeyen tesis ve çalışma sistemlerinin sağlanması ve bakımı (güvenli çalışma sistemleri önemli bir noktadır);
. eşyaların ve maddelerin kullanımı, taşınması, depolanması ve nakliyesi ile bağlantılı olarak, makul olarak uygulanabilir olduğu sürece, güvenlik ve sağlık risklerinin olmamasını sağlamak;
. Makul olarak uygulanabilir olduğu sürece, çalışanların işyerinde sağlık ve güvenliğini sağlamak için gerekli olan bu tür bilgi, talimat, eğitim ve denetimin sağlanması (talimat ve eğitime sadece sözde hizmet etmekten kaçının);
. İşverenin kontrolü altındaki herhangi bir iş yeri ile ilgili olarak makul olarak uygulanabilir olduğu ölçüde, bu yerin güvenli ve sağlık açısından risk içermeyen bir durumda tutulması ve güvenli ve güvenli erişim ve çıkış araçlarının sağlanması ve bakımı. bu tür riskler olmadan;
. çalışanlar için makul olarak uygulanabilir olduğu sürece güvenli, sağlık riskleri olmayan ve işyerinde onların refahı için tesisler ve düzenlemeler açısından yeterli bir çalışma ortamının sağlanması ve sürdürülmesi.
Ek olarak, işyerinde sağlık ve güvenlik ile ilgili yazılı bir politikanız olmalı ve göstermelisiniz.
İşverenlerin (ve serbest meslek sahiplerinin) başkalarına karşı görevleri
İşverenlerin genel halka, tesislerini ziyaret edenlere ve tesislerinde çalışan diğer kişilere karşı görevleri vardır. Bu görev:
. Makul olarak uygulanabilir olduğu ölçüde, işlerinde olmayan ve bundan etkilenebilecek kişilerin sağlık veya güvenliklerine yönelik risklere maruz kalmamalarını sağlamak.
Halka ve ziyaretçilere karşı görev oldukça açıktır. Örneğin işyerinize iş yapmak için gelen müteahhitlere düşen görev bazen göz ardı edilmektedir. İşyerinizde bazı işler yapmak için bir şirket veya müteahhit tutarsanız, sizi ve çalışanlarınızı faaliyetlerinden kaynaklanan tehlikeye maruz bırakmaktan kaçınmakla yükümlüdürler.
Aynı şekilde, onları faaliyetlerinizden korumakla yükümlüsünüz ve faaliyetlerinizden kaynaklanan tehlikeler konusunda onları açıkça uyarmalı ve uyarmalısınız. Örneğin, kimyasalların işlendiği veya işlendiği işyerinizde bazı işler yapması için bir sözleşmeli marangoz tutarsanız, olası tehlikeler hakkında bilgi vermeli ve kimyasal tehlikelere karşı gerekli korumayı sağlamalısınız.