İtfaiyeci Adayı – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri
İtfaiyeci Adayı
İş tanımları herhangi bir organizasyonun önemli bir parçasıdır ve yeni itfaiyeciler için seçim sürecinin en başından itibaren kullanılır (çeşitli itfaiye pozisyonlarının iş tanımları için Yangından Korunma Kariyer Fırsatları bölümüne bakın). Görev tanımları aracılığıyla, pozisyonlar için test ve eğitim süreçlerine nelerin dahil edileceğine departman karar verir.
Ayrıca test sürecini doğrulamak için kullanılırlar. İtfaiye, genellikle bir itfaiyeci adayına yönetim düzeyinde sorular sormaz çünkü diğer personelin yönetimi bir itfaiyecinin görev tanımının bir parçası değildir. Görev tanımları, kişilerin üstlendikleri pozisyonda kendilerinden ne beklendiğini bilmelerini sağlar ve atanan pozisyonun yetki ve sorumluluk sınırlarını tanımlar. Tabur şefi için bir görev tanımı bu nedenle itfaiyeci için olandan oldukça farklıdır.
Birçok iş tanımında yer alan bir ifade, “ve atanan diğer görevler” dir. İş tanımları genellikle maksimum değil, beklenenin minimum standardı olarak kullanılır. Bir hat işlevini yerine getiren bir itfaiyecinin, personele verilenden çok farklı görevleri olacaktır.
Personel
Kadrolama, hedeflere ulaşmada belirlenen ihtiyaçlara kaynakların tahsis edilmesidir. Kadrolama, hem hat hem de personel işlevleri için geçerlidir.
İtfaiye teşkilatındaki en büyük tartışmalardan biri, bir motor şirketinde yeterli kadroyu neyin oluşturduğu üzerinedir. 1995 yılında, yangın yeri görevlerini yerine getirmek için üç, dört ve beş kişilik şirketler kullanılarak bir personel çalışması yapıldı.
Araştırmanın bazı sonuçları şu şekildeydi:
1. Daha fazla sayıda personel ile görevler daha hızlı tamamlanabilir.
2. Daha fazla itfaiyeci tarafından dikkatli bir şekilde koordineli bir şekilde yapıldığında daha karmaşık bir görev daha hızlı tamamlandı.
3. Gerçekleştirilecek görevlerin yeri fark yarattı. Derecenin üstünde veya altında gerçekleştirilen görevler, görevi karmaşıklaştırdı. İtfaiyecilerin eşyaları merdivenlerden veya merdivenlerden yukarı veya aşağı taşımasını istemek onları daha hızlı yoruyordu.
4. Ortam (hava) sıcaklığı bir faktördür. Çok sıcak veya çok soğuk olması itfaiyecileri daha çabuk yorardı.
5. Yönlendirme kalitesi fark yarattı. Dikkatlice koordine edilmiş ve yönlendirilmiş bir saldırı, saldırıdan daha yumuşak ve daha verimliydi.
6. Antrenman, zindelik ve yeterlilik düzeyi itfaiyecilerin sayısı belirleyici bir faktördür. En uygun, en iyi eğitimli ve en yetkin şirketler, görevleri en verimli şekilde yerine getirdi.
Yönetim döngüsü bu çalışmaya uygulandığında, birkaç sonuç çıkarılabilir. Planlı, organize, kadrolu, yönlendirilmiş ve kontrollü bir operasyon, şansa bırakılandan daha hızlı ve daha verimlidir. İyi eğitimli, fiziksel olarak uygun itfaiyeciler daha yetkindir ve geniş sıcaklık değişimlerinde karmaşık, zemin üstü ve altı görevler gibi olumsuz koşullar altında daha iyi performans gösterebilir.
İtfaiyeci olmak için Hangi bölüm okunmalı
İtfaiyeci olmak için hangi KPSS
İtfaiyeci olmak için Hangi üniversite
İtfaiyeci olma şartları 2020
Kadın itfaiyeci Nasıl Olunur
İtfaiyeci olmak için boy kilo
Kadın itfaiyeci olur mu
Bayan itfaiyeci ne iş yapar
Ulusal Standartlar ve Teknoloji Enstitüsü tarafından 2010 yılında tamamlanan bir araştırma, iki kişilik şirketleri üç, dört ve beş kişilik şirketlerle karşılaştırırken aşağıdaki sonuçları çıkardı:
■ Genel sahne süresi. Düşük tehlikeli (bir, iki veya üç aileli konutlar ve bazı küçük işletmeler) yangını yapılandıran dört kişilik ekipler, yangın alanındaki tüm görevleri (ortalama olarak) 7 dakika daha hızlı – yaklaşık yüzde 30 – tamamladı. iki kişilik ekipler. Dört kişilik ekipler, aynı sayıda yangın yeri görevini (ortalama olarak) üç kişilik ekiplere kıyasla 5,1 dakika daha hızlı (yaklaşık yüzde 25) tamamladı. Düşük riskli konut yapısı yangınlarında, ekiplere beşinci bir kişinin eklenmesi, toplam yangın yeri görev sürelerini azaltmadı.
■ Ateşe su verme zamanı. İki ve üç kişilik ekipler arasında yangında su kalma süresinde yüzde 10’luk bir fark vardı. Üç ve dört kişilik ekipler arasında yangında su kalma süresinde ek yüzde 6’lık bir fark vardı (yani, dört kişilik ekipler, iki kişilik ekiplere göre yüzde 16 daha hızlı ateşe su verdi). Dört ve beş kişilik ekipler arasında yangında su kalma süresinde ek yüzde 6’lık bir fark vardı (yani beş kişilik ekipler, iki kişilik ekiplere göre yangına suyu yüzde 22 daha hızlı koydu).
■ Zemin merdivenleri ve havalandırma. Düşük riskli bir yapı üzerinde çalışan dört kişilik ekipler, merdivenleme ve havalandırmayı (can güvenliği ve kurtarma için) iki kişilik ekiplerden yüzde 30 ve üç kişilik ekiplerden yüzde 25 daha hızlı tamamladı.
■ Birincil arama. Üç kişilik ekipler, birincil arama kurtarmaya iki kişilik ekiplere göre yüzde 25 daha hızlı başladı ve tamamladı. Dört ve beş kişilik ekipler, birincil aramayı üç kişilik ekiplere göre yüzde 6 ve iki kişilik ekiplere göre yüzde 30 daha hızlı başlattı ve tamamladı. Yüzde 10’luk bir fark, 1 dakikadan biraz fazlasına eşdeğerdi.
■ Hortum esneme süresi. Dört ve beş kişilik ekipler ile iki ve üç kişilik ekipler toplu olarak karşılaştırıldığında, bir çizgiyi uzatmak için zaman farkı 76 saniyeydi. Tüm ekip boyutlarını iki kişilik ekiplerle karşılaştıran daha spesifik analizler yapıldığında, farklılıklar daha belirgindir. İki kişilik ekipler, bir çizgiyi germek için üç kişilik ekiplerden 57 saniye daha uzun sürdü. İki kişilik ekiplerin aynı görevleri tamamlaması dört kişilik ekiplere göre 87 saniye daha uzun sürdü. Son olarak, en dikkate değer karşılaştırma, görev tamamlama süresinde 2 dakikadan (122 saniye) fazla farkla, iki kişilik ekipler ile beş kişilik ekipler arasındaydı.
Çok sayıda şirketin bulunduğu büyük itfaiye teşkilatları, hızlı müdahale ekipleri (RIC’ler) olarak adlandırılan bir taktik rezerv oluşturma uygulamasını hayata geçirdi. Taktik yedek, yangın mahallinde beklemek için kullanılır. Tam kişisel koruyucu donanıma (KKD) sahipler, gerekli aletlerle donatılmışlar ve içeri girmeye hazırlar, ancak bir itfaiyeci acil durumu olmadıkça taahhütte bulunmuyorlar.
İtfaiyeci acil durumu olarak nitelendirilen şey, yapısal çökme veya itfaiyecilerin hayatlarını tehlikeye atan diğer durumlar nedeniyle mahsur kalan, kaybolan, havası düşük olan veya yaralanan bir itfaiyecidir. Daha küçük departmanlardaki birçok kişiye bu tür rezervler lüks gibi görünüyor. Hatta bazı itfaiyeciler olay yerindeki herkesin yangını kontrol altına alması gerektiğini düşünerek ihtiyacı sorgulayabilirler. RIC’nin her an hazır bulundurulmasının ek güvenlik payı indirime tabi değildir.
Bayan itfaiyeci ne iş yapar İtfaiyeci olma şartları 2020 İtfaiyeci olmak için boy kilo İtfaiyeci olmak için Hangi bölüm okunmalı İtfaiyeci olmak için hangi KPSS İtfaiyeci olmak için Hangi üniversite Kadın itfaiyeci Nasıl Olunur Kadın itfaiyeci olur mu