Verilerin Analizi ve Tartışması
Kompozit hasarın yüzey göstergeleri, oyuklar, delikler, yırtıklar, aşınmalar, dalgalanmalar, çöküntüler, yükseltilmiş alanlar ve diğer düzensizlikleri içeriyordu. Bununla birlikte, altta yatan kompozit hasarı için bir yüzey göstergesi olabilir veya olmayabilir.
Genel olarak, kompozit malzeme hasarının görsel POD'u veya yüzey göstergelerinin korelasyonu ve gerçek temel kompozit hasarı ile ilgili yeterli bilgi yoktur. Bu nedenle, kompozit malzemelerin görsel muayenesinin güvenilirliği konusunda sağlam bir temel mevcut değildir.
Toplanan bilgiler, denetçilerin operasyonel ortamdan bağımsız olarak teftiş görevlerini yerine getirdiğini gösterdi. Aydınlatma koşullarından bağımsız olarak (düşük ortam ışığı, orta ortam ışığı veya parlak ortam ışığı), denetçiler, inceleme sürecine yardımcı olmak için el fenerlerini kullandılar.
Müfettişlerin el fenerlerini nasıl kullanabilecekleri konusunda farklılıklar vardı, ancak teftiş sürecine yardımcı olması için rutin olarak bir el feneri kullandılar. Bu nedenle, aydınlatmanın etkisinin denetim görevini etkilemediği görülmektedir.
Musluk testi gibi işitilebilir bir ses üreten bir test yapılırken, denetçiler tarafından gürültü seviyesi de bir sorun olarak not edildi. Ancak, müfettişler bu görevleri yerine getirmeden önce genellikle yüksek ortam gürültüsü seviyelerinin azalmasını beklediler veya yüksek ortam gürültüsünden etkilenmeyen otomatik cihazlar kullandılar.
İKİNCİ YIL: GÖRSEL BİR MUAYENE DENEYİ YAPIN
Çalışmanın ikinci yılının amacı, görsel bir inceleme deneyi yapmaktı. Projenin ilk yılında, OF'lerin bağımsız değişken olarak kullanılabilecekleri belirlenmiştir. OF'lerin listesi kapsamlı olduğu için, deneyin genel görsel inceleme (GVI) protokolü ve bağımsız değişkenler olarak ayrıntılı görsel inceleme (DVI) protokolü kullanılarak daraltılmasına karar verildi.
GVI tamamen görsel bir görevdi, oysa DVI bu protokolle ilişkili dokunsal niteliklere de sahipti. Proje ekibi, çalışma katılımcılarının, daha az kontrol edilebilecek OF'leri kullanmaya çalışmaktan daha iyi iki değişken arasındaki ayrımları daha iyi anlayacaklarını hissetti. Deneyden, risk değerlendirme çerçevesine dahil edilen birleşik inceleme olasılık verileri geliştirildi.
Katılımcılar, aynı test eşyası üzerinde benzer durumsal koşullar altında incelemeler gerçekleştirdiler. İki deneysel soru vardı:
1. Katılımcılar sürekli olarak yüzey anomalilerini hasarın göstergesi olarak tanımlayacaklar mı?
2. Katılımcılar, gerçek hasarla iyi korelasyon gösteren yüzey anormalliklerini tanımlayacak mı?
Test maddesi, kompozit bir yatay stabilizatörün dahili bir bölümüydü. Stabilizatör, ticari bir Boeing 737 uçağındaki hizmeti sırasında meydana gelen mevcut hasara sahipti. Deney için hazırlanırken dengeleyicinin her iki tarafında ek hasar verildi. Şekil 30.8–30.11, test makalesinin boyutlarını göstermektedir.
Periyodik kontrol süreleri isg
İşyeri bina ve Eklentilerinde ALINACAK sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin YÖNETMELİK mevzuat
Periyodik kontrole tabi iş ekipmanları
Elektrikli el aletleri periyodik kontrol
Yüksekte çalışma Yönetmeliği 2020
Jeneratör Periyodik bakım YÖNETMELİĞİ
Tehlikeli sıvıların bulunduğu tank ve depoların periyodik kontrol aralığı nedir
Kaldırma araçları periyodik kontrol
Bu deney, bağımlı değişken olarak POD'u kullanarak iki OF'ye, GVI ve DVI'ya bağımsız değişkenler olarak odaklandı.
Bu çalışmanın amaçları doğrultusunda, GVI protokolü katılımcıların test makalesine dokunmasına izin vermedi. Ancak, el feneri gibi yardımcı aydınlatma kullanılabilir. Görsel veriler toplanan tek bilgidir.
DVI protokolü, katılımcıların test makalesine dokunmasına ve süreci kolaylaştırmak için test makalesiyle temasa geçen araçları kullanmalarına izin vererek görsel, dokunsal ve işitsel bilgilerin toplanmasına izin verdi. Görsel teknikler, GVI işlemi için tarif edildiği gibiydi. Dokunsal teknikler, test nesnesini elle hissetmek gibi test nesnesi ile teması içeriyordu. İşitsel teknikler, test nesnesine mekanik enerji kattı (dokunma) ve parçadan yansıyan ses enerjisini aldı.
Deney şu şekilde tasarlandı:
1. Katılımcıların yarısı, GVI protokolünü kopyalaması amaçlanan koşullar altında test makalesinin üst tarafını incelemek üzere rastgele atandı. Katılımcıların diğer yarısı, DVI protokolünü kopyalamaya yönelik koşullar altında test makalesinin üst tarafını incelemekle görevlendirildi.
2.GVI ve DVI prosedürlerini çoğaltmak için amaçlanan benzer rastgele atama ve koşullar, test makalesinin alt tarafı için atanmıştır.
3.Katılımcılardan test maddesinin hasarlı olduğunu düşündükleri yerlere lastik yerleştirmeleri istendi. GVI protokolü için yeşil bir etiket ve DVI protokolü için kırmızı bir etiket kullanıldı.
Durumsal koşullar, deneysel incelemelerin güvenilirliği ve geçerliliği için fırsatı en üst düzeye çıkarmak amacıyla kontrol edildi.
Muayene aşağıdaki koşullarla gerçekleşti:
• Test makalesine açık erişim. Bu koşullar, bireysel teste GVI veya DVI işleminin uygulanıp uygulanmadığına bağlı olarak değişiyordu.
• Çalışma alanında minimum dikkat dağınıklığı.
• Yeterli ortam ışığı.
• Yardımcı aydınlatma (el fenerleri) kullanıma hazır.
• NDT ekipmanı oluşturmayan denetimler için tipik olarak kullanılan diğer araçlar (örn. ultrason ekipmanı).
• Bir denetim olayında zaman sınırı yoktur.
Pilot Çalışmalar
Deney protokolünü test etmek için, Idaho, Pocatello'daki Idaho Eyalet Üniversitesi (ISU) Uçak Bakım Teknisyenliği (AMT) Okulu'nda bir pilot çalışma yapılmıştır. Pilot çalışmaya toplam 16 öğrenci katılmıştır. Öğrencilerin tamamı, kapsamlı bir deneyime sahip olmasalar da, görsel kompozit inceleme teknikleri konusunda eğitilmişti.
Öğrenciler denetimlerini tamamladıktan sonra, tüm görsel inceleme deney verileri toplanmıştır. Test maddesi, Şekil 30.12 ve 30.13'te gösterildiği gibi 7'ye 7 inçlik bir ızgara ile işaretlenmiştir. Araştırmacılar, katılımcının algılanan hasar belirtilerinin her birini bir ızgara konumuna atadı.
Bu çok dikkatli bir şekilde yapıldı ve üç araştırmacı da algılanan hasarın ızgara konumu konusunda fikir birliğine vardı. 7'ye 7 inç ızgara boyutu seçildi, çünkü NASA Langley personelinin test makalesi hakkında veri toplamak için kullanmayı amaçladığı termografik kameranın açıklığının boyutuyla eşleşti.
Katılımcı gruplarının her biri için “olumlu algılanan hasar göstergesi” (PPID) adı verilen her kadran için bir faktör geliştirilmiştir. Bu, basitçe, hasarın olumlu belirtilerinin sayısının, o çeyreği hasar açısından denetleyen toplam katılımcı sayısına bölünerek 100 ile çarpılmasıdır. Örneğin, belirli bir çeyrekte, altı katılımcıdan üçü hasar olduğunu belirttiyse, PPID denklemde gösterildiği gibi hesaplanır.
Bu şekilde, POD hesaplamaları olmadan istatistiksel testler yapılabilir. Katılımcının soruları cevaplama durumuna göre mümkün olduğu ölçüde nitel veriler de toplanmıştır. Pilot çalışma iyi gitti ve veri toplama yöntemlerinde önemli bir değişiklik yapılmadı.
İstatistiksel analizlerden elde edilen önemli bulgular aşağıdaki gibidir:
• Tüm kadranlar, anomalili olanlar ve olmayanlar için sonuçlar karşılaştırıldığında, GVI ve DVI protokollerinin sonuçları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark yoktu. Bu, deneyimsiz katılımcılar için yüzey anormalliklerini bulma potansiyelinin denetim protokolünden bağımsız olduğunu gösterebilir. GVI ve DVI arasındaki gerçek fark %12'dir ve GVI protokolü daha fazla sayıda pozitif kadrana sahiptir.
• Hem GVI hem de DVI protokolleri için anomalili kadranların anomalisiz kadranlarla karşılaştırılmasında istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar vardı.
GVI ve DVI protokollerinin sonuçları arasında yalnızca anomalili kadranların sonuçları karşılaştırıldığında istatistiksel olarak anlamlı bir fark yoktu. Bu aynı zamanda deneyimsiz katılımcılar için yüzey anormalliklerini bulma potansiyelinin denetim protokolünden bağımsız olduğunu da gösterebilir.
Ortalama GVI ve DVI sonuçları arasındaki gerçek fark, tüm kadranların kullanıldığı testten çok daha küçüktü. Bu durumda, gerçek fark sadece %6 idi ve GVI daha yüksek değeri üretiyordu.
İSG Sorun Çözümü
Bir İSG politikası, genellikle İSG konularında çalışanlara danışmak için genel bir referans içerecektir. Bununla birlikte, faydalı olması için kılavuzlarda veya belirli bir prosedürde ayrıntılı olarak ele alınması gerekir. İşyeri veya işletme anlaşmaları, endüstriyel ilişkiler sorunlarının çözümlenmesine ilişkin araçlara da atıfta bulunabilir ve bunlar, gördüğümüz gibi, İSG konularını içerebilir. Genellikle, herhangi bir prosedür, bir endişenin bir sağlık ve güvenlik temsilcisiyle görüşebilecek ve daha sonra gerekirse, varsa sağlık ve güvenlik komitesine daha fazla sevk sağlayabilecek bir amirine sevk edilmesini gerektirecektir. Değilse, konunun yönetim zincirinde daha yukarılara taşınmasını sağlayabilir.
Sorun çözümüne ilişkin iş yeri aktörlerinin rolleri, sorumlulukları, bilgi ve becerileri
Sağlık ve güvenlik görevlileri/danışmanları/koordinatörleri, sağlık ve güvenlik temsilcileri, sağlık ve güvenlik komitesi üyeleri, sendika temsilcileri, denetçiler ve yöneticilerin hepsinin İSG konularının çözümünde rolü vardır.
Sağlık ve güvenlik görevlileri/danışmanları/koordinatörleri
İyi eğitimli sağlık ve güvenlik görevlileri/danışmanları/koordinatörleri, konuyla ilgili tehlikeler ve riskler, geçerli standartlar ve olası kontrol önlemleri hakkında tarafsız ve yetenekli bir tavsiye kaynağı sağlayarak sorunun çözümünde önemli bir rol oynayabilir. Bunu yönetim, sağlık ve güvenlik temsilcileri veya çalışanlarla gayri resmi temaslar yoluyla yapabilirler. Ayrıca sağlık ve güvenlik komitesinde yönetici adaylarından biri olarak görev yapabilirler ve komite tarafından sorunu araştırmaları ve böylece komitenin sorunu çözmesine yardımcı olmaları istenebilir.
Sağlık ve güvenlik temsilcileri
Sorunların çözümü sırasında, varsa sağlık ve güvenlik temsilcileri, çalışanlar ve işveren ile irtibat kurabilir ve komite tarafından dikkate alınması gereken her türlü konuyu sağlık ve güvenlik komitesine iletebilir. Sorunların çözülmediği ve sorunun ciddi veya yakın bir risk olarak kabul edildiği durumlarda bir müfettiş bilgilendirilebilir.
Basar hoca İSG Soru
İş Sağlığı ve Güvenliği Soru çözümleri
İSG Soru Çözümleri
İş Güvenliği sınav Soruları 2020
İSG Sınavına Hazırlık 5000 soru
İSG Hap Notlar 2021
İSG YouTube
İsg 2020 videoları
Sağlık ve güvenlik komitesi üyeleri
Sağlık ve güvenlik komitelerinin mevcut olduğu yerlerde, komite üyelerinin muhtemelen ilk etapta ortaya çıkan İSG sorunlarının önlenmesinde önemli bir rolü vardır. İşyerinin, süreçlerinin, insanların, ekipmanın ve tehlikelerin sistematik bir yaklaşımla etkin bir şekilde gözden geçirilmesi, bunu büyük ölçüde başaracaktır. İyi eğitimli ve bilgili komite üyeleri, çalışanlar tarafından seçilenler veya yönetim tarafından aday gösterilenler, kuruluşta etkili bir sağlık ve güvenlik ortamını teşvik etmek için çok şey yapabilir. Karşılaştırılabilir kuruluşlardaki veya endüstrilerdeki gelişmelerden haberdar olmak (kıyaslama), güvenlik çabalarına kesinlikle yardımcı olacak ve en iyi uygulamaya yol açacaktır.
Sendika temsilcileri
İSG mevzuatı kapsamında İSG konularının çözümünde sendika temsilcilerine resmi bir rol verilemez. Gerçekte birçok işyerinde, bir İSG sorununun çözümüne yönelik prosedürler başarısız olursa, varsa o işyerindeki sendikadan baskı gelişebilir. Müzakere becerileri, İSG konusunun arka planına ilişkin iyi bir bilgiyle birleştiğinde, kuşkusuz bir sendika temsilcisinin sendika üyelerinin ihtiyaçlarını etkin bir şekilde temsil etmesine yardımcı olacaktır.
Denetçiler
Birinci basamak denetçiler, bir kuruluşta İSG konularının ele alınma şeklinin anahtarı olabilir. Çalışanlara endişelerini ilk olarak amirlerine iletmeleri veya sağlık ve güvenlik temsilcisine iletmeleri tavsiye edilir, o da daha sonra amirine iletir.
Yakın bir zarar veya olumsuz sağlık etkisi riski varsa, birinci basamak amirinin ekibini geri çekmek için hızlı bir karar vermesi ve konu incelenene kadar süreci durdurması gerekir. Bu tür bir konu değilse, denetim otoritesinin orada ve o zaman daha az ciddi sorunları ele alma yetkisine sahip olması gerekir.
Çözemediği sorunlar için süpervizörün, çalışanların endişelerini üst yönetime güvenle iletebileceğini ve çözümleri uygulamaya hazır olduğunu göstermesi veya diğer yandan neden hiçbir değişikliğin kabul edilmediğini açıklaması gerekir. .
İlk hat amirleri, güvenli bir çalışma örneği oluşturarak ve araç kutusu toplantılarında, ekip üyeleriyle günlük temaslarında ve devam eden tehlike tanımlamalarında güvenlik konusunda proaktif davranarak sorunların önlenmesinde yine önemli bir rol oynamaktadır. Açıkça bir denetçi, bir sağlık ve güvenlik temsilcisinden daha az İSG eğitimi almışsa zorluk yaşayabilir.
Yöneticiler
Yöneticilerin, kuruluş tarafından üzerinde anlaşmaya varılan sorun çözme prosedürlerine tamamen aşina olmaları gerekir. İdeal olarak, bu konuda biraz eğitim almış olacaklar ve bazı rol oyunlarından veya vaka çalışmalarından geçmiş olacaklardır.
Yöneticiler, seviyelerine bağlı olarak sağlık ve güvenlik politikasını belirleyebilecek veya değiştirebilecek konumdadır. Ayrıca, güvenliği artırmak için bütçeler de dahil olmak üzere bütçelerin belirlenmesinde rol oynarlar. Bir İSG sorununa yol açan bir kazanın ardından yenilenen eğitim gibi bir İSG sorununa bir çözüm uygulamak için paraya ihtiyaç duyulduğunda çanta iplerini ellerinde tutarlar veya tutmaları gerekir.
İSG sorunlarının çözümünde sendika ve işveren birliklerinin rol ve sorumlulukları
Bazen bir İSG sorunu o kadar acil bir öneme sahip olsa da, en üst düzeydeki işveren dernekleri ve en yüksek düzeydeki sendika kuruluşları dahil olur, bu nadirdir. Daha yaygın olarak, birçok işyerinde ortak olan bir İSG sorununun ortaya çıkması muhtemeldir. İşyerinde yorgunluk gibi eski bir konu olabilir, ancak işyeri organizasyon yapılarındaki, personel ve ekonomideki değişiklikler nedeniyle yeni bir yüze sahip olabilir.
Konu daha sonra üçlü İSG politika kuruluşu düzeyinde (böyle bir kuruluşun mevcut olduğu durumlarda) ele alınabilir. Konuyu incelemek ve önerilerde bulunmak için uzman bir çalışma grubu oluşturulabilir. Sonuç olarak, kuruluş konuyla ilgili riskleri ele almak için tasarlanmış yeni bir uygulama kuralları yayınlayabilir.
İşyerinde şiddetle ilgili nispeten yakın tarihli uygulama kuralları, nakit ve halkla uğraşan birçok işyerinin ortak endişesi olan bu konudan ortaya çıkmıştır.
Sendika ve işveren dernekleri de genellikle bazı İSG araştırma ve bilgi toplama kapasitesine sahiptir ve bu, işverenler veya sendikalar tarafından kendi işyerlerindeki sorunları çözmeye yardımcı olmak için kullanılabilir.
Zirve organları ayrıca, haber bültenleri ve basınla etkileşim yoluyla bazı İSG konularında doğrudan iletişim kurma kapasitesine sahiptir. Ayrıca eğitim kursları ve seminerler düzenlerler. Bazı sendika örgütleri, akredite eğitimin zorunlu olduğu durumlarda, bu temsilcileri eğitmek için akredite olan kuruluşlardan biri olarak, sorunların çözümünde sağlık ve güvenlik temsilcilerinin etkinliğini artırmaktadır.