Çok Amaçlı Karar Verme (53) – Kurumsal İntranet Web Siteleri İçin Bulanık İntegral – Çok Amaçlı Karar Verme Nedir – Çok Amaçlı Karar Verme Yöntemleri – Çok Amaçlı Karar Verme Analizi Yaptırma
Ampirik Durum: Kurumsal İntranet Web Siteleri İçin Bulanık İntegral Önceki bölümde λ-fuzzy ölçümünü ve Choquet integralini kullanmanın avantajları tartışıldı. Bu bölümde, önerilen yaklaşımın uygulanabilirliğini göstermek için bir intranet web sitesi değerlendirmesi örneği kullanılmıştır. Ampirik vaka arka planı, problem ifadesi ve çok özellikli değerlendirme modeli aşağıda tartışılmaktadır. Arka Plan ve Sorun Bildirimi Web siteleri endüstri, eğitim, hükümet ve diğer kurumlarda yaygın olarak kullanılmaktadır. Ek olarak, elektronik ticaret (EC) faaliyetleri geniş çapta tartışılmıştır (D’Ambra ve Rice 2001). EC, ticari kuruluşların maliyetleri düşürmesine, müşterilerle doğrudan etkileşime girmesine ve daha verimli çalışmasına yardımcı olarak bir kuruluşun daha rekabetçi olmasına yardımcı olabilir. Intranet web siteleri EC'ye göre daha az tartışılır. Ancak, etkili kurumsal intranet web sitelerinin, karar vericilerin yeniliği teşvik etmek, bilgi alışverişini teşvik etmek ve şirket çalışma çabalarını teşvik etmek için önemli bilgi veya bilgi edinmesine yardımcı olabileceği unutulmamalıdır. Buna göre, bazı işletmelerin intranet web sitesi performansları için yıllık yarışmaları vardır. Bu nedenle, web sitesi başarısı ile ilgili faktörlerin değerlendirilmesi gereklidir. Genel olarak, intranet web sitesi performansının değerlendirilmesi bir MADM sorunudur ve aynı zamanda insanların öznel karar vermesini de içerir. Sonuç olarak, λ-bulanık ölçü ve Choquet integrali kullanılarak uygun şekilde karakterize edilebilir. Bu araştırma, λ-fuzzy ölçümünü ve Choquet integralini kullanarak yaklaşımı göstermek ve işletmenin intranet web sitelerini değerlendirmek için hiyerarşik bir değerlendirme sistemini modellemek için bu deneysel durumu kullanır. Hiyerarşik Çok Özellikli Bir Değerlendirme Sistemi Oluşturmak Bu sistemde aşağıdaki gibi üç aşama vardır: (1) kurumsal intranet web sitelerinin hiyerarşik bir sistemi kurulur, özellik bilgisi toplanır ve bilgi toplama yolları belirtilir; (2) kriterlerin önem derecesi belirlenir ve alt kriterlerin performans puanları anket araştırmasından elde edilir; ve (3) genel değerlendirme Choquet integrali ile elde edilir. Kriterler İçin Yönler ve Performans Puanları Oluşturma Vaka kurumsal intranet web siteleri için değerlendirilen yön bilgileri, Tayvan hükümeti web siteleri ve vaka girişiminin ilişkisel ihtiyaçları için değerlendirme planından alınmıştır. Bununla birlikte, kurumsal intranet web siteleri çalışanlar için hizmetler sağlar, bu nedenle sıradan insanlar olan devlet web sitelerinin hizmet nesnelerinden farklıdırlar. Bu nedenle bilgiler, vaka işletmenin ihtiyaçlarına göre güncellenir. İçerik kalitesini artırmak için seçilen kriterler ve alt kriterler de vaka işletmesindeki web siteleri kurma deneyimi olan işçilerle tartışıldı. Vaka kurumsal intranet web siteleri için önerilen hiyerarşik değerlendirme sistemi Şekil 18.2'de listelenmiştir. Tüm ayrıntılı hususlar / kriterler / alt kriterler Ek 18.3'te listelenmiştir. Son olarak, alt kriterlere göre en alt düzeyde, Seviye 5'te listelenen kurumsal intranet web siteleri (E1 – E7) durumunda performans puanlarını (f) elde edebiliriz. Yani C111 – C114, C121 – C123, C131 – C136, C211 – C212, C221 – C222 ve C231 – C236'dan her öğenin bir yanıtı vardır 11 11 12 12 13 13 21 21 sorusu ve performans puanları sırasıyla f −f, f −f, f −f, f −f 14131612 f122 − f222 ve f123 − f623 şeklindedir. Benzer şekilde, C31 – C39'un yanıtlanmış dokuz sorusu vardır ve performans puanları f13 − f93'tür. C41 – C39'un ayrıca yanıtlanmış dokuz sorusu vardır ve performans puanları f14 − f94'tür. Kriter Önem Derecesinin Belirlenmesi Ölçüt önem derecesi, anket araştırmasından ve yedi dil değişken ölçeğinin eşleme üyelik işlevinden belirlenir. Her değerlendirici, Bölüm 18.3.1'de açıklandığı gibi, değiştirilmiş algoritmalarımızla kendi λih değerini elde eder. Burada λih, hth değerlendiricisinin i. Kriter grubuna yönelik λ değeridir. Şekil 18.2'de, C1, C2, C3 ve C4 yönleri, hth değerlendirici için Seviye 2'de bir λ1h-değeri üretir. Seviye 3'te hth değerlendiricisi için λh, λh, λh ve λh vardır. Düzey 4'te hth değerlendiricisi için λh, λh, λh, λh, λh, 2610 11 34578 λh9 bulunmaktadır. Sonuç olarak, her değerlendiricinin on bir λi değeri vardır. Bu araştırmada, her değerlendirici, Denklem 9.4'ü kullanarak anketlerden bulanık bir λih değerine göre kriter ve kriter etkileşimleri için bireysel bulanık önem dereceleri (ağırlık) elde eder ve integral bulanık önem derecesi (ağırlık) ortalamasından elde edilir. üçgen bulanık sayı (TFN) toplamalı işlem. Bulanıklaştırma yaklaşımı kullanılarak, keskin önem derecesi (ağırlık) elde edilebilir. Ek olarak, Tablo 18.1'de listelendiği gibi, TFN'nin cebirsel işlemi ve bulanıklaştırma yaklaşımı kullanılarak λi değeri elde edilir. Kurumsal İntranet Web Sitelerini Değerlendirme Gerçek durumları analiz etmek için Bölüm 18.3'te belirtildiği gibi, çoklu-özellikli değerlendirme için Choquet integralinin hiyerarşik yapısını kullanma prosedürü uygulanır. Şekil 18.2'de, vaka kurumsal intranet web sitelerinin değerlendirme sistemi bir ağaç hiyerarşisine sahip olduğundan, değerlendirme değerlerini (değerlendirme puanları) araştırıyoruz. Vaka girişiminin genel değerlendirmesi, Bölüm 18.3'te Choquet integralinin önem dereceleri, değerlendirme puanları ve hiyerarşik yapısı belirlenerek elde edilir. Bu araştırma, intranet web siteleri (E1 – E7) için ve aritmetik ortalama ile Choquet integrali arasındaki genel bir değerlendirmenin farklı sonuçlarını göstermek için bir örnek vermektedir. Benzer şekilde, Tablo 18.2, analitik hiyerarşi süreci (AHP) ve Choquet integrali arasındaki genel değerlendirmenin farklı sonuçlarını, sonuçlarıyla birlikte göstermektedir. Sonuçlar ve Tartışmalar Önemi değerlendirmenin geleneksel yöntemleri, insanın öznel değerlendirme sürecine etkili bir şekilde yaklaşamaz. Genel olarak, insan öznel karar verme, bulanık ölçümler ve bulanık integraller kullanılarak uygun şekilde karakterize edilebilir. Bu araştırmanın beklenen katkıları şu şekildedir: (i) Choquet integrali için insan sübjektif karar vermenin hiyerarşik bir yapısı, kriterlerin tamamen bağımsız olmadığı genel değerlendirmeyi değerlendirmek için geliştirilmiştir; (ii) Wang ve diğ. (2001) (bu değiştirilmiş algoritmalar, Wang'dakilere göre daha basit ve anlaşılması daha kolaydır); (iii) Bir değerlendirme modeli önerilir ve değerlendirme sonuçları, daha iyi performans gösteren intranet web sitelerini seçmede ve kötü performans gösterenleri iyileştirmede referansları için ilgili makamlara sağlanabilir.

ÇOK KRİTERLİ KARAR VERMEYE GENEL BİR BAKIŞ (10) – Üstel Ölçeklerin Kullanımına İlişkin Bazı Örnekler – Çok Amaçlı Karar Verme Nedir? – Çok Amaçlı Karar Verme Yöntemleri – Çok Amaçlı Karar Verme Analizi Yaptırma


 

Ödevcim Online, Çok Amaçlı Karar Verme, Çok Amaçlı Karar Verme Nedir, Yöneylem Nedir, Çok Amaçlı Karar Verme Yöntemleri, Çok Amaçlı Karar Verme Analizi Yaptırma, Yöneylem Ödev Yaptırma, Çok Amaçlı Karar Verme Hesaplama, Çok Amaçlı Karar Verme Ödevi, Çok Amaçlı Karar Verme Ödevi Yaptırma, Çok Amaçlı Karar Verme Yaptırma aramalarınızın sonucu olarak burada. Tüm bölümlerde Çok Amaçlı Karar Verme Danışmanlık, Çok Amaçlı Karar Verme Yardım talepleriniz için akademikodevcim@gmail.com mail adresinden bize ulaşabilir veya sayfanın en altındaki formu doldurup size ulaşmamızı bekleyebilirsiniz.


İlk Değerlendirme Kriteri:

N birimin ikili karşılaştırmalarının gerçek değerlerine sahip bir RCP matrisi düşünüldüğünde elde edilen sıralamayı düşünün. Daha sonra ilgili CDP, bir ölçek ve göreli ağırlıkları çıkarmak için bazı yöntemler dikkate alındığında elde edilen sıralamayı düşünün. O halde, bu iki sıralama herhangi bir sıralama değişikliği göstermemelidir.

İkinci Değerlendirme Kriteri:

N birimin ikili karşılaştırmalarının gerçek değerlerine sahip bir RCP matrisi düşünüldüğünde elde edilen sıralamayı düşünün. Daha sonra ilgili CDP, bir ölçek ve göreli ağırlıkları çıkarmak için bazı yöntemler dikkate alındığında elde edilen sıralamayı düşünün. O halde, bu iki sıralama herhangi bir sıralama ayrımcılığı göstermemelidir.

Önceki iki sıralama anomalisi, söz konusu ölçekten veya matrisleri ikili karşılaştırmalarla işlemek için kullanılan yöntemden bağımsız olduğundan, önceki iki değerlendirme kriteri herhangi bir ölçek ve yöntemi değerlendirmek için kullanılabilir.

FARKLI ÖLÇEKLERİN SİMÜLASYONU DEĞERLENDİRMESİ

[Triantaphyllou. Lootsma. et al. • 1994] test problemleri oluşturarak ve daha sonra önceki bölümde sunulan iki değerlendirme kriterinde açıklandığı gibi ters çevirme ve ayrım gözetmeme oranları kaydedilerek bir dizi farklı ölçek değerlendirildi. [9. 119] (Bölüm 3.2.1’de açıklandığı gibi) veya bir üstel ölçek (Bölüm 3.2.2’de açıklandığı gibi) [X, 1IX] aralığında tanımlanmıştır.

Yani, “A kesinlikle B’den daha önemlidir” (Le. • en yüksek değer) olarak değerlendirilen ikili karşılaştırmaya atanan sayısal değer X’e eşittir. Örneğin. Orijinal Saaty ölçeğinde (ve Bölüm 3.2.1’deki diğer tüm ölçeklerde olduğu gibi) X, 9’a eşittir. 

Bu durumda, RCP matrislerinin girişleri (Bölüm 3.2.1’de tanımlandığı gibi) [X. 1IX]. Bununla birlikte, CDP matrislerinde girişler, yalnızca [X. aralığında tanımlanan ayrık ve sonlu kümeden değerleri alır. 1IX]. Eskisi gibi. bunu set e olarak göstereceğiz. Örneğin. orijinal Saaty ölçeği durumunda, CDP matrislerinin girdileri e = {9 kümesinin üyeleridir. 8.7 ….. 2. 1. 112 ….. 117, 118. 1I9}.

Yukarıdaki nedenlerden dolayı, ilk durum için problemleri test edin ve ikinci değerlendirme kriteri aşağıdaki gibi oluşturulmuştur. İlk olarak, [1. 0]. Bu ağırlık değerleri, hiçbir çiftinin oranı X’ten büyük veya 1IX’ten küçük olmayacak şekildeydi. Rastgele ağırlık değerleri oluşturulduktan sonra. karşılık gelen RCP matrisi oluşturuldu. Sonraki. RCP matrisinden ve ayrık ve sonlu kümeden e karşılık gelen CDP matrisi belirlendi. Sonra. özdeğer yaklaşımı bu CDP matrisine uygulandı ve n öğenin yeni sıralaması türetildi.

Özdeğer yöntemi, uygulaması oldukça basit olduğu ve literatürde yalnızca bir karar vericinin düşünüldüğü durumlarda yaygın olarak kullanılan yöntem olduğu için kullanılmıştır. N elementin tavsiye edilen sıralaması, bu sürecin başında rastgele oluşturulan gerçek ağırlık değerlerinden belirlenen gerçek sıralama ile karşılaştırıldı. Bir sıralama tersine çevirme veya sıralama ayrımcılığı gözlenirse. öyle kaydedildi. Bu, [Triantaphyllou ve Mann, 1990] ‘da bildirildiği gibi, orijinal Saaty ölçeğinin araştırılmasında izlenen test prosedürünün aynısıdır.

Her bir test problemi için n rastgele ağırlık değeri üreten bir FORTRAN programı yazılmıştır. RCP ve CDP matrisleri ve yukarıda açıklandığı gibi iki sıralamayı karşılaştırdı. N = 3, 4. 5 .. 30 elementli setler değerlendirildi. Bu tür her bir küme için [9, 1/9] aralığında tanımlanan 21 ölçek (0, 5, 10, 15, …, 90, 95, 100’e eşit olan ex değerlerine karşılık gelir) ve 57 üstel ölçek 0.02, 0.04, 0.06, …, 1.10, 1.12, 1.14’e eşit Y değerleri oluşturuldu. Önceki 78 (Le., 21 + 57) ölçekleri ayrıca ölçek # 1, ölçek # 2, ölçek # 3, …, ölçek # 78 olarak indekslenecektir.

Şekil 3-3 ve 3-4’te # 1, # 2, # 3, …, # 21 (Sınıf 1 ölçekleri olarak da adlandırılır) ölçeklerinin birinci ve ikinci değerlendirme kriteri açısından değerlendirmelerinin sonuçları sırasıyla sunuldu. Benzer şekilde Şekil 3-5 ve 3-6’da # 22, # 23, # 24, …, # 78 (Sınıf 2 ölçekleri olarak da adlandırılır) ölçeklerinin birinci ve ikinci değerlendirme kriteri açısından değerlendirmelerinin sonuçları, sırasıyla sunulmaktadır.

Burada sadece 57 üstel ölçek oluşturulduğu belirtilmelidir, çünkü bu şekilde ‘Y’nin sıfırdan 1.00’a kadar değerleri düşünülebilir. Orijinal Lootsma ölçeklerinde ‘Y’nin değeri 0,50 ve 1,00 idi. Bu araştırmada ‘Y = 0.02, 0.04, 0.06, …, 0.50, …, 1.00, …, 1.14 olan tüm ölçekler dikkate alınmıştır. Her bir n değeri ve 78 ölçekden biri için, 1000 rastgele test problemi oluşturulmuş ve önceki paragraflarda açıklanan prosedüre göre test edilmiştir. Bu araştırmanın hesaplama sonuçları Şekil 3-5 ve 3-6’da gösterilmektedir.

Bu noktada, mevcut simülasyon sonuçlarının rastgele ağırlık değerlerinin nasıl üretildiğine bağlı olduğu vurgulanmalıdır. Düzgün olmayan bir dağılımdan ağırlık değerleri atamak gibi diğer olasılıklar (normal dağılım gibi), muhtemelen diğer ölçekleri destekleyecektir. Ancak, bu çalışmada [1, 0] aralığından tek tip dağılım seçilmiştir (bu seçimin kalıtsal kısıtlamalarına rağmen). Çünkü benzer simülasyon araştırmalarında kullanılan en basit ve en yaygın istatistiksel dağılımdır.

HESAPLAMALI SONUÇLARIN ANALİZİ

Şekil 3-3, 3-4, 3-5 ve 3-6, önceki 78 farklı ölçeğin, Bölüm 3.3.3’te verilen iki değerlendirme kriteri açısından nasıl performans gösterdiğini göstermektedir. Şekil 3-3 ve 3-4, Sınıf 1 ölçekler için ters çevirme ve ayrım gözetmeme oranlarını (iki değerlendirme kriteri uygulandıktan sonra türetilen) göstermektedir. Yani, [9, 1/9] aralığında tanımlanan ölçekler içindir.

Benzer şekilde, 3-5 ve 3-6, üstel ölçekler (veya Sınıf 2 ölçekler) için ters çevirme ve ayrım gözetmeme oranlarını göstermektedir. Burada ayrıca, her iki ölçek sınıfından ölçekler ikinci değerlendirme kriteri açısından değerlendirildiğinde (ayrıca Şekil 3-4 ve 3-6’daki ayrım gözetmeme oranlarına bakınız), o zaman daha kötü performans gösterdiklerini gözlemlemek ilginçtir. karşılaştırılacak varlıklarla set 8 ile 12 arasındadır.

Açıktır ki, herhangi bir set boyutu için diğer tüm ölçekleri geride bırakan tek bir ölçek yoktur. Bu nedenle, her iki değerlendirme kriteri açısından da ölçeklerin geri kalanından daha iyi olan tek bir ölçek veya bir ölçek grubu yoktur. Ancak asıl sorun hangi ölçeğin veya ölçeklerin daha verimli olduğunun belirlenmesidir.

İki değerlendirme kriteri açısından göreceli performans verisi bulunan 78 farklı ölçek olduğu için, bunun klasik bir çok kriterli karar verme problemi olduğu sonucuna varılabilir. Yani 78 ölçek bu karar verme probleminde alternatifler olarak ele alınabilir. Bu değerlendirmedeki tek zorluk, iki değerlendirme kriterinin önem ağırlıklarının nasıl değerlendirileceğidir. En önemli değerlendirme kriteri hangisidir? En az önemli olan hangisi? Görünüşe göre, bu tür sorular evrensel bir şekilde cevaplanamaz.

Bu kriterler için ağırlıklar, uygulamanın yetersiz değerlendirilmesine bağlıdır. Örneğin, karşılaştırılacak varlıkların ayrımcılığının sıralanması karar vericinin ana endişesi değilse, o zaman sıralama tersine çevirmelerinin ağırlığı maksimum değerini almalıdır (yani 1’e eşit olur).

Bununla birlikte, genel olarak, ayrım gözetmeme sıralamasının, sıralamanın tersine çevrilmesinden daha az sert olduğu iddia edilebilir. Sıralama tersine çevirmelerinin ne kadar kritik olduğuna bağlı olarak, sıralama tersine çevirme kriterine daha yüksek bir ağırlık atamak isteyebilir. Hem sıralama tersine çevirme hem de sıralama ayrımcılığı eşit derecede ciddiyse, iki kriterin ağırlıkları eşittir (yani, 0,50’ye eşittirler).


Ödevcim Online, Çok Amaçlı Karar Verme, Çok Amaçlı Karar Verme Nedir, Yöneylem Nedir, Çok Amaçlı Karar Verme Yöntemleri, Çok Amaçlı Karar Verme Analizi Yaptırma, Yöneylem Ödev Yaptırma, Çok Amaçlı Karar Verme Hesaplama, Çok Amaçlı Karar Verme Ödevi, Çok Amaçlı Karar Verme Ödevi Yaptırma, Çok Amaçlı Karar Verme Yaptırma aramalarınızın sonucu olarak burada. Tüm bölümlerde Çok Amaçlı Karar Verme Danışmanlık, Çok Amaçlı Karar Verme Yardım talepleriniz için akademikodevcim@gmail.com mail adresinden bize ulaşabilir veya sayfanın en altındaki formu doldurup size ulaşmamızı bekleyebilirsiniz.