Bileşen Yönelimli Yaklaşım – Dijital İş Modelleri – Ödev Hazırlatma – Tez Yazdırma – Proje Yaptırma Fiyatları – Ödev Örnekleri – Ücretli Proje Yaptırma – Tez Yaptırma Ücretleri
Bileşen Yönelimli Yaklaşım
İlk bileşen yönelimli yaklaşımın Hamel tarafından belirtildiğini belirleyin. Yazar, çekirdek stratejiyi bir iş modelinin merkezi bir bileşeni olarak tanımlar. Takip eden yıllardaki katkıları da stratejiyi önemli bir iş modeli bileşeni olarak adlandırmaktadır.
Bir diğer önemli bileşen (maddi ve maddi olmayan) kaynaklardır. Bu kapsamda şirket-iç ve dış kaynaklar ve yetkinlikler/yetenekler gözlenir. Ek bir iş modeli bileşeni, bir şirketin değer yaratmasını etkileyen ağdır. Ağ bileşeni, bir iş modelinin çeşitli, çoğunlukla dış etkileşimlerini içerir ve ortak bir değer yaratımı ile değer dağılımını izlemek için bir yönetim aracı olarak hizmet eder.
Ayrıca, müşterilerin özel önemine literatürde sıklıkla atıfta bulunulmaktadır. Müşteri modeli, iş modelinin belirli müşteri segmentleri için tüm ürün ve hizmetleri sunar. Literatürde sıklıkla atıfta bulunulan bir diğer bileşen, sıklıkla bahsedilen değer önerisini, yani bir iş modeli tarafından sağlanan müşteri değerini içeren pazar sunma modelidir. Kendi şirketine odaklanmanın yanı sıra, buradaki ana husus, rakiplerin dikkate alınmasıdır.
Gelir bileşeninden ayrıca işleme bağlı ve bağımsız doğrudan gelirden dolaylı gelir biçimlerine kadar sık sık bahsedilir. Tüm iş modelinin desteği, farklı gelir akışları tarafından belirlenir. Gelir akışları ve gelir yapısı, gelirleri en üst düzeye çıkaracak şekilde tasarlanmalıdır.
Hizmet sunumu terimi, bileşenlere de yansır. Bu bağlamda, örneğin, “faaliyetler”, “değer yaratma faaliyetlerinin uygulanması ve yapılandırılması” ve “süreçler”den alıntı yapın. Bu nedenle, hizmet sağlama modeli, iş modelinin değer yaratmasını tasvir eder, merkezi parametreleri tanımlar ve düşük dereceli malların dahili şirket süreçleri tarafından nasıl daha yüksek dereceli mallara dönüştürülebileceğini tasvir eder.
Günümüzün modern tedarik yönetiminin özellikle küreselleşmeye, azalan üretim döngülerine ve üreticiden alıcı pazarlara geçişe uyum sağlaması gerekiyor. Bu nedenle, satın almanın iş modeli bileşeni zorunludur, çünkü bu yönün ihmal edilmesi diğer bileşenler üzerinde kapsamlı etkilere sahip olabilir. Bu bağlamda, literatürde girdiye dayalı satın alma anlayışı hakimdir.
Son olarak, finansal model, bir iş modelinin son bileşeni olarak ifade edilebilir. Detaylı finansal planlama ve maliyet yapısının analizi ile kontrol ve finansal planlama fonksiyonlarını üstlenir. İlgili iş modeli bileşenlerinin bir analizini sunar.
Özetle, iş modeli literatürü, çoğunlukla bileşen odaklı bir görünüm dahil olmak üzere çeşitli sınıflandırma kriterleri sunar. Bu bağlamda, birçok yazar belirli araştırma yaklaşımları sunar, ancak bunların iş modelleri için önemini yalnızca üstü kapalı olarak ele alır. Farklı yazarlar aynı terminolojiyi kullanmasalar da, oldukça açık bir şekilde ortak bir anlayışa sahiptirler.
Bu bağlamda Osterwalder, bir şirket içinde iş modellerine ilişkin farklı bakış açılarının da bulunabileceğini ve bir iş modelinin bu görüşler arasındaki bağlantı olabileceğini açıklıyor. Burada iş stratejisi, iş organizasyonu ve ICT (bilgi ve iletişim teknolojisi) arasında ayrım yapılabilir.
Bieger çok benzer bir bakış açısı sunuyor. Aşağıdaki üç analitik model aracılığıyla iş modelleri konusunu ele alırlar: ağ etkileri ve stratejik ağ teorisi, strateji teorisi ve değer zinciri konfigürasyonu. Pateli ve Giaglis ayrıca, onları ayrı ayrı değil bir bütün olarak ele almanın gerekli olduğunu vurgulayan üç araştırma akışından yararlanıyor. Bir sınıflandırma türetildikten sonra, aşağıdaki bölüm, entegre bir iş modelinin ana hatlarını sağlamak için bu anlayışı kullanır.
Bilimsel Yönetim yaklaşımı
Sistemler yaklaşımı
Genel sistem yaklaşımı nedir
Yönetimde sistem yaklaşımı nedir
Sistem yaklaşımı unsurları
Sistem yaklaşımı örnekleri
Sistem yaklaşımı Nedir işletme
Sistem yaklaşımı özellikleri
Entegre İş Modelleri
İş modeli kavramının somut uygulamaları çeşitli alanlarda bulunabilir. Uygulama kapsamı, bir iş fikrinin başlangıç aşamasındaki kaba modellenmesinden, köklü ve köklü şirketler için değişen temel koşullara uyum sağlamak için değişim yönetimi sürecine kadar uzanır.
Bununla birlikte, iş modeli kavramının uygulanması her zaman birincil niyetle, yani kalıcı, başarılı ve karlı bir kurumsal stratejinin geliştirilmesi, uygulanması ve korunması ile ilişkilendirilir.
Bununla birlikte, bir şirketin faaliyetlerinin ve bunun sonucunda kalıcı başarı üzerindeki etkilerinin ayrıntılı bir analizi, belirli bir kesinlik gerektirir. Bu, bir iş modelinin ilgili yönlerinin oluşum ve değişim süreçlerinde öngörülmesini ve entegre edilmesini sağlar, böylece gereksiz batık maliyetlerin önüne geçilir.
Entegre iş modeli kavramı, bireysel süreçler sırasında gerekli ekonomik analizlerin yerini alamaz ve almamalıdır, bunun yerine en önemli bileşenlerin kavramsal ve toplu bir çerçevesini ortaya çıkarmalıdır.
Bu en önemli bileşenler, sözde entegre iş modeli yaklaşımının kısmi iş modellerini oluşturur. Toplamda, bu farklı parçaların kombinasyonu, birlikte işlevsel ve entegre bir iş modeli sağlar. Bu kavramsal çerçeve, bir şirketin nasıl değer yarattığını ve dolayısıyla karlılığını nasıl sağlayabileceğini göstermesi açısından önemlidir.
Stratejik yönetim tartışmalarına bakıldığında, bir iş modelinin ilgili bileşenlerini türetmek için bir şirketin hem iç yönleri hem de çevresel koşulları göz önünde bulundurulmalıdır. Özellikle sektöre özgü faktörler, çevresel koşullar veya karlılık değerlendirmesinin dış faktörleri arasında sayılır.
Kısmi iş modellerinin kapsamlı bir resmini elde etmek için, Porter tarafından ortaya konan yönlere bakılabilir: endüstri içindeki rekabet, tedarikçi ve müşteri gücü, potansiyel yeni tedarikçiler ve ikame mallar.
Bununla birlikte, farklı şirketler arasındaki olası işbirliği, değer dizilimi ile ilgili belirli gelişmelerle adil bir şekilde başa çıkmak için sektöre özgü faktörlerin analizinde de rol oynar. Bazı işbirliği türleri genellikle daha düşük maliyetlere yol açabilir ve sonuç olarak tek bir şirketin iş modeline ve genel ürüne uygun olabilir.
İç faktörlerle ilgili olarak, çeşitli etkili değişkenler tanımlanabilir. Bununla birlikte, üç kapsamlı yön ortaya çıkmıştır: bir şirketin konumu, faaliyetleri ve kaynakları. Bir şirketin konumu, hangi pazara ve müşterilere hizmet verileceği ve nasıl gelir elde edileceği hakkında bilgi sağlar.
Bu bağlamda, bir şirketin rakiplerine göre hangi olası stratejilerin uygun olduğuna, müşterilere hangi değerin sağlandığına ve hangi segmentte kendini konumlandırmak istediğine karar vermek önemlidir. Bu, iş modelinde açıklanan şirketin faaliyetleriyle yakından bağlantılıdır. Bu bağlamda kritik sorular şunlardır: Ana rakiplere kıyasla kârlı bir konuma ulaşmak, bu konumu korumak ve güçlendirmek için hangi faaliyetlerin, hangi şekilde ve ne zaman gerçekleştirileceğidir.
Bilimsel Yönetim yaklaşımı Genel sistem yaklaşımı nedir Sistem yaklaşımı Nedir işletme Sistem yaklaşımı örnekleri Sistem yaklaşımı özellikleri Sistem yaklaşımı unsurları Sistemler yaklaşımı Yönetimde sistem yaklaşımı nedir