Risk Faktörleri – İş Sağlığı ve Güvenliği – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri
OOS’un Yaygın Biçimleri
Daha fazla çalışma, sinir sisteminin anahtar olabileceğini düşündürmektedir. Örneğin, vücudun bir bölgesindeki hareket, vücudun uzak bir noktasındaki sinirleri etkileyebilir. Durum aynı zamanda uzun süreli statik kas yüklemesi ile de bağlantılıdır; yani çok az hareket vardır, kaslar kan damarlarını sıkıştırır, sinirlere ve kaslara oksijen verilmesini kısıtlar ve atık ürünlerin uzaklaştırılmasını kısıtlar.
Bir doktor tarafından doğrudan gözlemlenebilen OOS türleri şunlardır:
• daha önce belirtildiği gibi, bilek sinirlerinin ve tendonlarının geçtiği tünelin etrafındaki yumuşak doku halkasının iltihaplandığı karpal tünel sendromu
• Daha önce de belirtildiği gibi, eldeki tendonları çevreleyen pürüzsüz yağlanmış sinovyal membranın iltihaplandığı tenosinovit
• tendinit – tendonların kalınlaştığı ve iltihaplandığı yer
• peritendonit – tendinite benzer ancak tendonun kasla birleştiği yerde oluşur
• tenisçi dirseği – genellikle önkolun bükülme hareketlerinden dolayı dirsekte kaslar/tendon yaralanması.
Diğer bir OOS türü:
• gergin boyun – omuz eklemi ve boyun kasları, nispeten sabit bir pozisyonda uzun süreler boyunca veya kol-el yapısındaki statik yüklenme nedeniyle dolaylı olarak etkilenir. Sırt gerginliği de dahil olabilir.
OOS Gelişiminde Risk Faktörleri
OOS’a yol açabilecek risk faktörleri şunları içerir:
• çalışma hızı, duraklamalar veya dinlenme molaları üzerinde çok az kontrole sahip monoton, hızlı tempolu çalışma
• kaslar üzerinde sürekli statik yük gerektiren pozisyonlarda tutulan vücut bölümleri
• tekrarlanan, hassas ve kesin hareketler gerçekleştirmek için vücudun bölümlerinin kullanılması
• vücudun bölümlerinin tekrarlanan gergin pozisyonlarda kullanılması, örn. zayıf takım tasarımı veya
mikroelektronik görev tasarımı, ellere doğal olmayan konfigürasyonlar getirebilir.
Bazı durumlarda, sürekli zihinsel aktivitenin çabası ve türü soruna katkıda bulunabilir, örn. yukarıda bahsedilen monotonluk veya kesin detay için talep miktarı, ör. uzun süreli “yazım denetimi”. Olası sorunlu alanları belirlemek, bunları değerlendirmek ve kontrol önlemleri oluşturmak için bilinen risk faktörlerini kullanmak önemlidir, örn. Belirli bir iş günü, dinlenme molaları vb. için maksimum tuş vuruşu sayısı için önemlidir.
Ergonomik risk faktörleri Nelerdir
Psikolojide risk faktörleri
İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili risk faktörleri nelerdir
Çevresel risk faktörleri Nelerdir
Kardiyovasküler risk faktörleri
Sigortacılıkta risk faktörleri nelerdir
Ateroskleroz risk faktörleri
KOAH risk faktörleri
İş istasyonu, işyeri ve iş tasarımı faktörleri ve OOS
OOS teriminin kapsadığı koşul türlerine bir dizi faktör katkıda bulunur. Bunlar şunlar olabilir:
• Görevin veya ekipmanın kötü tasarımı. Kaldıraçlı daktilodan düğme basmalı klavyelere nispeten hızlı geçiş, ilgili fonksiyonel anatomi ve belirli taleplerin bu anatomi üzerindeki olası etkileri hakkında yeterince düşünülmeden yapıldı. Bu, operatörleri baskının önüne koymanın ve uzun süreler boyunca değişken netlik, kontrast ve ışık seviyelerindeki rakamların açıklanamayan etkileriyle birleştirildi.
• Garip pozisyonlar, sistem iskeleti – kas – tendon – eklem üzerinde olağandışı zorlamalar oluşturarak iltihaplanma veya ağrıya neden olabilir. Bir büro çalışanının iyi tasarlanmış bir VDU iş istasyonuna sahip olduğu, ancak kötü tasarlanmış bir daktilo iş istasyonuna sahip olduğu (etiketler ve zarflar için) bir örnek, bacakların resmi iş istasyonu olmadığı için masanın altına yerleştirilemediği bir durumdur.
İlk faktör esas olarak iş istasyonu yönlerine baktı, ancak iş tasarımına da değindi. İş tasarımı sorunları, bir işin ne kadar dar odaklı olduğunu içerebilir. Bir VDU operatörü, VDU’yu çalıştırmaktan başka bir şey yapmazsa, operatörün herhangi bir hız veya görev değişikliği olasılığını algılamaması veya zor durumda kalması durumunda, gerilimin atık ürünlerin birikmesine ve kan damarlarının daralmasına neden olma olasılığı vardır. canı sıkkın. Burada yönetime görev düşüyor.
Pek çok klavye personelinin, amirlerinin iyi planlama ve çizelgeleme becerilerinin eksikliğini, sıkı son teslim tarihlerine kadar çalışarak aşması beklenir, bu nedenle, kişinin yaptığı görev, nasıl ve ne zaman yaptığı üzerindeki kontrol sorunu söz konusu olabilir. Gerginlik, klavye becerileri zayıf olan ve kendi klavyelerini kullanan kişilerden gelen sıkı taleplerden de kaynaklanabilir.
Diğer konular en iyi şekilde işyeri faktörleri olarak tanımlanabilir, ancak bir anlamda üç faktörün tümü bu tanıma uymaktadır. Bunlar, zayıf hava akışı, kalabalık, gürültü, uygun olmayan nem ve/veya sıcaklık ve zayıf veya kötü yerleştirilmiş aydınlatmayı içerebilir.
Verilen örnekler VDU iş istasyonları ile ilgili olsa da, OOS birçok iş türünden kaynaklanabilir. Bunlar arasında elektronik bileşen montajı veya lehimleme, çelik bir çerçeveye elle dikilen tel şilte ağı ve birkaç isim vermek için yemek hazırlama sayılabilir. VDU’da geçirilen uzun saatler nedeniyle dar görüşlülüğün de büyüyen bir sorun olduğu düşünülmektedir.
Bir OOS önleme programının temel unsurları
Bir OOS önleme programının bu temel unsurları, bir dereceye kadar doğrudan OOS’a yol açan faktörlerden kaynaklanmaktadır. Açıkçası, yine de, personel seviyelerini veya çıktısını korurken riski azaltmak her zaman kolay değildir. Yine de genel üretkenlik açısından, OOS sorunlarından kaçınmak (potansiyel olarak uzun çalışma süreleri veya etkilenen personelin başka görevlere ihtiyaç duyması ile birlikte) işe yaramalıdır.
Çözümler şunları içerir:
• ekipmanın yeniden tasarımı
• işverenin (ve yöneticilerin) sorunları çözme konusundaki gerçek taahhüdü
• bir görevden düzenli aralar
• “duraklatma jimnastiği” kullanımı
• iş istasyonlarının ayarlanması – bazı insanlar bunu yapmak için zaman harcamaya değmeyeceğini düşünüyor
• Bir problemin gelişmekte olduğu görüldüğünde erken raporlama. Bu ancak, çalışanın bu tür bildirimlerin mızmızlanma olarak değil de ciddiye alındığı bir güven ortamında çalışması halinde gerçekleşebilir – başka bir deyişle, iyi danışma mekanizmaları mevcuttur.
• çeşitlilik sağlamak için işin yeniden tasarımı
• grubun bir görevi nasıl yapacakları konusunda esnekliğe sahip olduğu yarı özerk çalışma grupları
• bir kalite yönetimi yaklaşımının kullanılması, yani kalite çemberleri vb.
• aydınlatma, gürültü, sıcaklık vb. konulara dikkat edin.
• risk altında olması muhtemel kişiler için yeterli bilgi ve eğitim.
İyi bir duruş ve fiziksel uygunluk yardımcı olacaktır ve duruş, sabit ve hareketli makineler, sandalyeler ve masalar gibi ekipman türünün doğru seçimiyle desteklenebilir.
Ateroskleroz risk faktörleri Çevresel risk faktörleri Nelerdir Ergonomik risk faktörleri Nelerdir İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili risk faktörleri nelerdir Kardiyovasküler risk faktörleri KOAH risk faktörleri Psikolojide risk faktörleri Sigortacılıkta risk faktörleri nelerdir