Personel Fonksiyonu – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri
Personel Fonksiyonu
Bir yangın müfettişi, yangın bilimi, yangın önleme denetimi ve uygulama konularında özel olarak eğitilmiştir. Bu kişi, tehlikeleri ve riskleri belirlemek ve azaltmak için denetimler yapmaktan sorumludur. Bir yangın müfettişi, yapılan denetimler ve bu denetimlerin bulguları hakkında yazılı kayıt ve raporların tutulmasından da sorumludur.
Müfettişin, bir tehlikeyi gördüğünde farkına varabilmesi için yangın kimyası, elektrik, bina inşaatı, güvenlik uygulamaları, kodlar ve yönetmelikler hakkında yeterli bilgiye sahip olması gerekir. Yalnızca tehlikeleri ve riskleri belirlemek değil, aynı zamanda bunları azaltmak için mülk sahibiyle birlikte çalışabilmek de müfettişin sorumluluğundadır. Bu, mal sahibinin neyin yanlış olduğu konusunda eğitimini, sorunun nasıl düzeltileceği konusunda önerilerde bulunmayı ve gerekirse yasal işlem yoluyla uyumu zorlamayı gerektirebilir.
Yangın müfettişi pozisyonu, tehlikeleri ve riskleri azaltmak için mülk sahibinin işbirliğini kazanmak için belirli bir miktarda satıcılık gerektirir. Yasal işlem yoluyla uyum sağlamak zorunda olmak verimsiz ve zaman alıcıdır. Yangın önleme çalışmaları yapılırken halkla ilişkiler çok önemlidir. Çoğu durumda, yangın müfettişi, mal sahibinin itfaiyeyle sahip olacağı tek irtibattır. Müfettişin profesyonel tavrı ve yetenekleri, bir denetim yapıldığında her zaman inceleme altındadır. Yangın müfettişi işini bilmeli, görünüm ve sunum tarzında profesyonel olmalıdır.
Personel
Yangın önleme bürosunun kadrosu, departmanın büyüklüğüne ve kaynaklarına bağlı olarak farklılık gösterir. Büyük departmanlarda, önleme bürosu, genellikle itfaiye şefi olarak adlandırılan önleme şefi tarafından yönetilir. Daha küçük bölümlerde, daha düşük rütbeli bir kişi tarafından yürütülebilir. Rütbeleri veya konumları ne olursa olsun, önleme bürosuna atanan personel, itfaiyenin genel misyonunu yerine getirmede büronun önemini anlamalıdır.
Yangın önleme bürolarında genellikle üniformalı (itfaiyeciler) ve sivil personel karışımı bulunur. Üniformalı personel gereklidir, çünkü yangın önleme kodlarını ve yönetmeliklerini uygulamakla görevlidirler. Üniformalı personele alıntı yazma ve güvenli olmayan eylemleri durdurma konusunda yasal yetki verilirken, sivil olarak kabul edilen personele verilmez. Bazı bölgelerde sivil personele veya özel şirketlere de bu yetki verilmektedir.
Ek personel nedir
Yeni personel ihtiyacı nedir
İKY fonksiyonları
Yedek personel Nedir
Kariyer yönetimi fonksiyonları
İş Sağlığı ve Güvenliği
İnsan Kaynakları Yönetimi
Yeni personel nedir
Personel, yetenek, tutum ve deneyime dayalı olarak önleme bürosunda çalışmak üzere seçilir. Personel, kuralları ve yönetmelikleri anlayabilmeli ve bunları makul bir şekilde yorumlayabilmeli ve uygulayabilmelidir. İtfaiyede yangın önlemenin oynadığı rol konusunda olumlu bir tutuma sahip olmalıdırlar.
Stresli durumlarda soğukkanlılıklarını koruyabilmelidirler. Son olarak, ancak en az değil, yangın önleme satabilmelidirler. Deneyimleri, yangın önleme programlarına aktif katılım ve kapsamlı bir anlayış içermelidir.
Sınırlı, sınırlı veya hafif görevdeki personelin ve tıbbi nedenlerle emekli olan itfaiyecilerin bu pozisyonlara atanması her zaman çok iyi sonuçlanmaz. Aktif görev için uygun olmasalar da, genellikle istasyondaki arkadaşlarını özlüyorlar ve operasyonlarda neler olduğunu bulmaya çalışmak için çok zaman harcama eğilimindeler. Hafif görevli personel, yalnızca aktif göreve geri dönecek kadar iyi olana kadar önleme birimine atanır ve genellikle önleme personeli olarak iyi performans gösterme konusunda eğitim ve bağlılıktan yoksundur.
Yangın Önleme Şefi
Eyalet düzeyinde, yangın önleme şefi tipik olarak eyalet itfaiye şefidir, çünkü iş sadece yangın önleme çalışmasından fazlasını gerektirir. Devlet itfaiye teşkilatı genellikle araştırma, kundaklama soruşturması, eğitim ve yangın önleme bölümlerini içerir. Devlet itfaiye teşkilatı, hapishaneler, hastaneler ve boru hatları gibi yerel yargı seviyesinin üzerinde sayılan tesislerin sorumluluğuyla suçlanıyor.
Yerel departman düzeyindeki yangın önleme bürosuna genellikle baş zabit rütbesinde bir kişi başkanlık eder. Yangın mareşali unvanına da sahip olabilirler. Büronun karmaşık yapısı ve geniş sorumluluk yelpazesi nedeniyle, bu seviyede bir kişiye ihtiyaç vardır. Büyük itfaiyelerde, önleme bürolarının çok sayıda çalışanı vardır. İtfaiye şefi, yargı alanındaki işyerleri ve konutlar üzerinde geniş kapsamlı etkisi olan konularda itfaiye şefine sık sık önerilerde bulunmalıdır.
Bu düzeyde, maliyetler ve politika, mevcut politika ve gereksinimlerde değişiklik yapılmasında büyük rol oynar. Bu, büyük sorumluluk ve görünürlük pozisyonudur. Bu pozisyondaki insanlar politik olarak zeki olmalı ve kendilerini halka açık bir forumda iyi bir şekilde sunabilmelidir.
Muayene Memurları
Genellikle doğrudan önleme şefi için çalışan müfettişler, şirket görevlilerine rütbe olarak eşdeğerdir. Önleme bürosunun ana alt bölümlerinden sorumludurlar. Bu personel, petrokimya tesisleri, kamu meclisi, plan incelemesi, halk eğitimi, kurumsal işgaller, yangın soruşturması veya diğer özel uzmanlık alanları gibi alt işlevlerden sorumlu olabilir. Bu pozisyonlardaki personel, yetki alanındaki işletmeler için çok maliyetli olabilecek kararlar alır. Hata yapmamaları için iyi eğitilmeleri gerekir. Ayrıca tavsiyelerini işletme sahibine satmaya çalıştıkları için iyi konuşulmaları gerekir.
Müfettişler
Memurlar, yangın önleme bürosunun bölümlerinden sorumlu olduğunda, itfaiyeciler müfettiş olarak hareket edebilir. Bu personel, motor şirketindeki ortalama itfaiyeciden daha fazla eğitim aldı. Görevleri gerçek denetimleri yapmaktır. Bir yangın önleme müfettişinin gereksinimlerine bakacak olsaydınız, yangın önleme bürosuna atanmanın kendinizi terfiye hazırlamak için iyi bir kariyer hamlesi olduğu açıktır.
Siviller
Yangın önleme bürosunda su mühendisleri adı verilen teknik uzmanlar, plan kontrol uzmanları ve diğer unvanlar olabilir. Bu personel, itfaiyecilik becerileri için değil, bu işleri yapabilme yetenekleri için işe alınır. Sivil personeli işe almanın bir avantajı, bu alandaki uzmanlıklarına göre seçilmeleridir. İş tanımları genellikle işe alındıkları alanda ileri eğitim için gereksinimleri içerir. Genellikle itfaiyeciler kadar maaş almazlar ve itfaiyecilere ödenen emekli maaşlarını da almazlar; bu nedenle, departmanın daha az parayla yüksek nitelikli bir kişiyi bulması daha kolaydır.
Yangın önlemenin amacı açıktır: düşmanca yangınların başlamasını önlemek, yangın durumunda can güvenliğini sağlamak ve yangının bir alandan diğerine yayılmasını önlemektir.
Ek personel nedir İKY fonksiyonları İnsan Kaynakları Yönetimi İş Sağlığı ve Güvenliği Kariyer yönetimi fonksiyonları Yedek personel Nedir Yeni personel ihtiyacı nedir Yeni personel nedir