İnsan Unsuruna Giriş – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri
Proses Güvenliği Yönetimi ve İnsan Faktörleri
Yazarlar, bu kitabın en başında, PSM uygulamasının nasıl etkili olabileceğini anlamak için insan faktörlerinin daha iyi anlaşılmasının zorunlu olduğunu vurgulamak isterler. Bu kitabın sunduğu şey, liderlik, tehlike değerlendirmeleri, değişim yönetimi, varlık bütünlüğü, yüklenici yönetimi ve benzeri gibi bir PSM sisteminin neredeyse tüm unsurları hakkında birçok bakış açısıdır. Her bölüm, PSM öğesini ele alır ve her yazar, insan öğesinin her bir öğeyi anlamak için ne kadar önemli olduğunu yazar.
Kaza ve kayıpların önlenmesinde insan unsurunun önemi giderek daha fazla takdir edilirken, bu kitap bu süreç güvenliği unsurlarının her birini ele almakta ve insan unsuru unsurlarını sistematik bir şekilde ele almaktadır; Yazarların çeşitliliği ve deneyimleri göz önüne alındığında, aşağıdaki 20 bölüm konuya pragmatik ve pratik bir yaklaşımla büyük içgörüler sağlar.
Son olarak, kitaba katkıda bulunanlar çok çeşitli deneyimler ve referanslarla geldikleri için, okuyucu yazı stillerinde önemli bir farklılığa dikkat çekecektir, ancak konuya odaklanma ve hem PSM hem de insan faktörlerinin uygunluğu her bölümde açıkça sağlanmaktadır.
Bu yazıda pratik bir çalışmadır ve uygulayıcıların farklı çok ilgili alanlara olağanüstü içgörüler sağlayarak kullanmaları için tasarlanmış bir çalışmadır. Bu kitap, her yazarın deneyimsel bilgisi aracılığıyla, karşılaştırılabilecek ve kendi çalışma ortamlarına uygulanabilecek benzersiz bir fikir seti sağlar. Bu çalışmanın kapanış bölümünde her bölümün temel öğretilerini gözden geçirmesi çok kolay bir tabloda yakalamaya çalıştık.
İnsan faktörlerine ve insan unsuruna giriş
İnsan faktörleri (HF), proses güvenliği yönetiminde (PSM) temel bir rol oynar. Son yıllarda PSM’de hem kullanılan yaklaşımlarda (örneğin HAZOP, Bowties) hem de teknik korumaların kullanımı ve karmaşıklığında önemli gelişmeler olmuştur. Sonuç olarak, tehlikeler çok daha iyi kontrol edilir, ancak yine de büyük kazalar ve olaylar meydana gelir ve insanın hem önleme hem de nedensellikteki rolü teknik güvenlik yönlerinden daha az anlaşılır. Bu nedenle HF, geniş PSM konusunda gelecekteki iyileştirmeler için tartışmasız en önemli odak alanını temsil eder.
İnsan, otomasyon veya mühendislik önlemleri kullanmanın çok zor, karmaşık veya maliyetli olacağı durumlarda kullanılacak PSM sisteminde esnek ve uyarlanabilir bir bileşendir. Hem teknolojiden hem de insanlardan oluşan bir sistem, herhangi bir PSM sisteminin sahip olması gereken özellikler olan hem güvenilirlik hem de uyarlanabilirlik için en geniş kapsamı sunar.
Kamu hizmetleri nelerdir
Kamu hizmetinin Özellikleri
Zorunlu kamu hizmeti Nedir
Kamu hizmeti Nedir idare hukuku
Yönetim yaklaşımları
Neoklasik yönetim yaklaşımı
Kamu hizmeti örnekleri
Sınai ve ticari kamu hizmetleri nelerdir
İnsanlar geleneksel olarak PSM zincirindeki zayıf halka olarak görülüyordu ve HF etkinliğinin odak noktası uzun yıllar insan hatasını ortadan kaldırmak veya azaltmak ve insan güvenilirliğini artırmaktı.
Bununla birlikte, çağdaş düşünce, insanın sistemdeki temel bir bileşen olduğunu, sistemin etkinliğini ve esnekliğini artıran bir şey olduğunu ve sadece bir başarısızlık kaynağı olmadığını kabul eder.
İnsanların getirdiği beceri ve yeteneklerden en iyi şekilde yararlanmak için, yerleşik ve gelişmekte olan HF teori ve pratiğinden yararlanmak önemlidir.
Bu bölümün amacı, insanı PSM sistemlerine entegre etmek için geliştirilen bazı yaklaşımların ana hatlarını vermek ve benimsenen bazı pratik yaklaşımlardan örnekler vermektir.
Terminoloji ve Kapsam
İnsan Faktörlerinin (HF) kapsamı ve uygulaması ile ilgili olarak PSM dünyasındaki pek çok kişi arasında bir dereceye kadar gizem kalmaktadır. Bu, kısmen kullanılan terim dizisinden kaynaklanır.
HF profesyonelleri ve uzmanları olarak çalışanlar için HF, insan faktörleri mühendisliği (HFE) ve ergonomi gibi terimler genellikle eş anlamlı ve birbirinin yerine kullanılır. Bazıları bu terimler arasında ince ayrımlar yapabilir; örneğin, “ergonomi” terimini işyeri veya arayüz yönleri anlamında kullanmak veya daha geniş çalışma sistemi düşünüldüğünde HF terimi veya projelerle ilgili olarak HFE.
Kullanımdaki diğer terimler arasında insan sistemleri entegrasyonu, insan ve organizasyon faktörleri, insan unsuru ve insan performansı yer alır. Ancak, bu terimler için küresel olarak kullanılan ve kabul edilen tek bir tanım yoktur, hepsi bu bölümde sadece “insan faktörleri” olarak adlandırdığım aynı geniş disiplinin parçası olarak kabul edilebilir.
HF ve diğer terimlerin çok sayıda tanımı mevcuttur, ancak en basit haliyle HF, insan yeteneklerine uygun sistemlerin, işlerin ve organizasyonların tasarımı olarak tanımlanabilir. Amaç, insan ve sistem performansını optimize etmektir; bununla birlikte, HF, kötü tasarlanmış bir sistemin taleplerini karşılamak için insanı değiştirmeye çalışmaktan çok, sistemi insanların yeteneklerini karşılayacak şekilde tasarlamaya odaklanmıştır.
Bu nedenle HF yaklaşımı, bu çalışmada başka bir yerde ele alınan davranışa dayalı güvenlik, eğitim ve yeterlilik ve güvenlik kültürü gibi yaklaşımlardan farklıdır.
Bu bağlamdaki “sistem” aşağıdaki unsurları içerir:
• insanlar
• gerçekleştirdikleri görevler
• kullandıkları ekipman ve arayüzler
• çalıştıkları ortam
• çalıştıkları kuruluşlar
• endüstrinin daha geniş kültürü ve dünyadaki konumu
HF’yi farklı bir bilimsel disiplin olarak karakterize eden şey, sistemin tüm unsurlarına ve bunların etkileşimlerine odaklanmasıdır. Örneğin, bir operatörün bir alarma tepkisini değerlendirirken şunları göz önünde bulundurmamız gerekir:
• operatörün özellikleri (eğitim, deneyim, yorgunluk durumu vb.) • alarm arayüzünün tasarımı (renkler, sesler, simgeler)
• görev ve iş yükü (zaman baskısı, dikkat dağınıklığı, bölünmüş dikkat, görev karmaşıklığı, prosedürler)
• kontrol odasındaki ortam (aydınlatma, gürültü)
• kuruluştaki durum ve kültür bağlamı ve diğer tüm
ilgili faktörler
HF yöntemleri ve araçları, sistemin odak noktası göz önünde bulundurularak geliştirilmiştir ve yetkin HF tavsiyesi aranırken profesyonel olarak kalifiye ve sertifikalı uzmanların kullanılması önemlidir. Örneğin, Chartered Institute of Ergonomics and Human Factors (Birleşik Krallık) tarafından onaylanmış yetkili ergonomistler ve HF uzmanları ve Human Factors and Ergonomics Society (ABD) tarafından onaylanmış kurul onaylı ergonomistler veya HF uzmanları bunlardan bazılarıdır.
Kamu hizmeti Nedir idare hukuku Kamu hizmeti örnekleri Kamu hizmetinin Özellikleri Kamu hizmetleri nelerdir Neoklasik yönetim yaklaşımı Sınai ve ticari kamu hizmetleri nelerdir Yönetim yaklaşımları Zorunlu kamu hizmeti Nedir