Olay Komutanı – İş Sağlığı ve Güvenliği – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri
Olay Komutanı
Olay komutanı, herhangi bir zamanda müdahale çabasından sorumlu olan ve bu çabanın kontrolünde olan kişidir. Bu birey müdahale çabasının yönlendirilmesinden ve koordinasyonundan sorumlu kişidir. Olay komutanının pozisyonu, müdahale sahasında bulunan en kıdemli, uygun şekilde eğitilmiş kişi tarafından işgal edilmelidir.
Ancak, verilen yanıt düzeyine göre gerekli ve uygun olduğu ölçüde, daha fazla yetki, sorumluluk veya eğitim ihtiyacı arttıkça belirli bir yanıt sırasında pozisyon birçok kişi tarafından işgal edilebilir. Farkındalık düzeyindeki ilk müdahale görevlisinin, daha kıdemli ve uygun şekilde eğitilmiş bir kişi müdahale alanına gelene kadar olay komutanının görevlerini üstlenmesi mümkündür.
Bu nedenle, olay komutanı olarak görev yapması beklenen herhangi bir acil durum müdahale görevlisi, aşağıdakiler de dahil olmak üzere, sağlayacakları müdahale düzeyinde pozisyonun yükümlülüklerini yerine getirmek için eğitilmelidir:
(A) Müdahale sorununun büyüklüğünü belirlemek için tehlikeli bir madde olayını analiz etme yeteneği.
(B) Mevcut personel ve ekipmanın yetenekleri dahilinde uygun bir müdahale planı planlama ve uygulama becerisi.
(C) Yerel acil durum müdahale planı ve kuruluşun standart çalışma prosedürleri ile tutarlı bir şekilde, olayın sonucunu olumlu yönde değiştirmek için bir müdahale uygulama becerisi.
(D) Müdahale hedeflerine güvenli, etkili ve verimli bir şekilde ulaşıldığından emin olmak için acil durum müdahalesinin ilerlemesini değerlendirme yeteneği.
(E) Müdahale planını müdahalenin koşullarına göre ayarlama ve müdahale planındaki değişikliklerin gerektirdiği durumlarda daha yüksek seviyedeki müdahaleleri bildirme yeteneği.
Kişisel Koruyucu Ekipman
Genel Gereksinimler
(f) Eğitim
(1) İşveren, bu bölüm uyarınca KKD kullanması gereken her çalışana eğitim sağlayacaktır. Bu tür her bir çalışan, en azından aşağıdakileri bilmek üzere eğitilecektir:
(i) KKD gerekli olduğunda;
(ii) Hangi KKD’nin gerekli olduğu;
(iii) KKD’nin nasıl düzgün şekilde giyileceği, çıkarılacağı, ayarlanacağı ve giyileceği;
(iv) KKD’nin sınırlamaları; ve,
(v) KKD’nin uygun bakımı, bakımı, kullanım ömrü ve imhası.
(2) Etkilenen her çalışan, bu bölümün (f)(1) paragrafında belirtilen eğitimi ve KKD kullanımını gerektiren işleri yapmasına izin verilmeden önce KKD’yi uygun şekilde kullanma becerisini anladığını göstermelidir.
Olay Komuta Sistemi
Olay komutanı Ekipleri
Olay Komuta Sistemi 5 öğesi
Olay Komuta Sistemi yönetim özellikleri
Olay Komuta Sistemi İLKELERİ
Olay Komuta Sistemi birimleri
Olay Komuta Sistemi organizasyonun sahip olduğu fonksiyonel alanlar
Olay Komuta Sisteminde yer alan Operasyon servisinin
(3) İşverenin, halihazırda eğitim almış etkilenen herhangi bir çalışanın, Madde (f)(2) paragrafında gerekli görülen anlayış ve beceriye sahip olmadığına inanmak için nedeni olduğunda,
Bu bölümde, işveren bu tür her bir çalışanı yeniden eğitecektir. Yeniden eğitimin gerekli olduğu durumlar, bunlarla sınırlı olmamak üzere aşağıdaki durumları içerir:
(i) İşyerindeki değişiklikler önceki eğitimleri geçersiz kılıyor veya
(ii) Kullanılacak KKD türlerindeki değişiklikler önceki eğitimleri geçersiz kılacaktır; veya
(iii) Etkilenen bir çalışanın bilgisindeki veya atanan KKD kullanımındaki yetersizlikler, çalışanın gerekli anlayış veya beceriye sahip olmadığını gösterir.
Solunum Koruma
(k) Eğitim ve bilgi. Bu paragraf işverenin
solunum cihazı kullanması gereken çalışanlara etkin eğitim vermek. Eğitim kapsamlı, anlaşılır olmalı ve yılda bir kez ve gerekirse daha sık tekrarlanmalıdır. Bu paragraf ayrıca, işverenin, bu bölüm veya işveren tarafından zorunlu tutulmadığı halde solunum maskesi takan çalışanlara bu bölümün Ek D’deki solunum cihazlarıyla ilgili temel bilgileri sağlamasını gerektirir.
1) İşveren, her bir çalışanın en azından aşağıdaki konularda bilgi sahibi olmasını sağlamalıdır:
(i) Solunum cihazının neden gerekli olduğu ve uygun olmayan montaj, kullanım veya bakımın solunum cihazının koruyucu etkisini nasıl tehlikeye atabileceği;
(ii) Solunum cihazının sınırlamaları ve yetenekleri nelerdir;
(iii) Solunum cihazının arızalandığı durumlar da dahil olmak üzere, acil durumlarda solunum cihazının etkin bir şekilde nasıl kullanılacağı;
(iv) Solunum cihazının nasıl kontrol edileceği, takılacağı ve çıkarılacağı, kullanılacağı ve contalarının nasıl kontrol edileceği;
(v) Solunum cihazının bakımı ve saklanması için prosedürler nelerdir;
(vi) Solunum cihazlarının etkin kullanımını sınırlayabilecek veya engelleyebilecek tıbbi belirti ve semptomların nasıl tanınacağı; ve
(vii) Bu bölümün genel gereksinimleri.
(2) Eğitim, çalışanın anlayabileceği şekilde yapılır.
(3) İşveren, işçinin işyerinde solunum cihazı kullanmasını istemeden önce eğitim verir.
(4) Yeni bir çalışanın son 12 ay içinde (k)(1)(i) ila (vii) paragraflarında belirtilen unsurları ele alan eğitim aldığını kanıtlayabilen bir işverenin, verilen bu eğitimi tekrar etmesi gerekmez. (k)(1) paragrafının gerektirdiği şekilde, çalışanın bu unsur(lar) hakkında bilgi sahibi olduğunu gösterebilmesi. İşveren tarafından başlangıçta tekrarlanmayan önceki eğitim, önceki eğitim tarihinden itibaren en geç 12 ay içinde verilmelidir.
(5) Yeniden eğitim, yıllık olarak ve aşağıdaki durumların ortaya çıkması durumunda uygulanır:
(i) İşyerindeki veya solunum cihazı tipindeki değişiklikler, önceki eğitimleri geçersiz kılıyor;
(ii) Çalışanın solunum cihazı bilgisindeki veya kullanımındaki yetersizlikler, çalışanın gerekli anlayış veya beceriye sahip olmadığını gösterir; veya
(iii) Güvenli solunum cihazı kullanımını sağlamak için yeniden eğitimin gerekli göründüğü başka herhangi bir durum ortaya çıkar.
(6) Bu bölümün Ek D’sinde sunulan solunum cihazlarına ilişkin temel tavsiye bilgileri işveren tarafından sağlanacaktır.
herhangi bir yazılı veya sözlü formatta, bu bölüm veya işveren tarafından bu tür bir kullanımın gerekli olmadığı durumlarda solunum maskesi takan çalışanlara verilir.
Genel Çevre Kontrolleri
Geçici çalışma kampları
(k) İlk yardım
(1) Yaralı kişilerin acil tedavisi için her çalışma kampında bir sağlık otoritesi tarafından onaylanmış yeterli ilk yardım tesisleri bulundurulacak ve hazır bulundurulacaktır.
(2) Bu tür tesisler, ilk yardımı uygulamak için eğitilmiş bir kişiden sorumlu olacak ve her zaman kullanım için kolayca erişilebilir olacaktır.
Kaza önleme işaretleri ve etiketleri için özellikler
(c) Kullanıma göre işaretlerin sınıflandırılması
(3) Tehlike işaretleri.
(ii) Tüm çalışanlara tehlike işaretlerinin ani tehlikeyi gösterdiği ve özel önlemlerin alınması gerektiği söylenecektir.
Dikkat işaretleri.
(ii) Tüm çalışanlara, uyarı işaretlerinin, uygun önlemlerin alınması gereken olası bir tehlikeyi gösterdiği konusunda talimat verilecektir.
(3) Güvenlik talimatı işaretleri. Güvenlik önlemleri ile ilgili genel talimat ve önerilere ihtiyaç duyulduğunda güvenlik talimat işaretleri kullanılacaktır.
Olay Komuta Sistemi Olay Komuta Sistemi 5 öğesi Olay Komuta Sistemi birimleri Olay Komuta Sistemi İLKELERİ Olay Komuta Sistemi organizasyonun sahip olduğu fonksiyonel alanlar Olay Komuta Sistemi yönetim özellikleri Olay Komuta Sisteminde yer alan Operasyon servisinin Olay komutanı Ekipleri