Bulguların Analizi – Meta-Analiz Ödevleri – Meta-Analiz Alanında Tez Yaptırma – Meta-Analiz Tez Yaptırma Ücretleri
Bulguların Analizi
Bulguların genel yapısının kritik olduğu bir örnek düşünün. Personel seçiminde, durumsal özgüllük teorisi, herhangi bir istihdam testinin gerçek (nüfus) geçerliliğinin bir kuruluştan diğerine, hatta oldukça benzer işler için bile önemli ölçüde değiştiğini kabul eder.
Bu, Sρ2 >0 olan hipotezdir. Meta-analizde (personel seçiminde kullanıldığında geçerlilik genellemesi olarak adlandırılır), bu hipotez, örnekleme hatası gibi yapay öğelerin, aynı yeteneğe sahip ölçümler kullanılarak benzer işlerde farklı kuruluşlarda yürütülen çalışmalar arasında gözlemlenen geçerlilik katsayılarının varyasyonunu hesaba katıp yansıtmadığını belirleyerek test edilir. (örneğin, aritmetik akıl yürütme).
İlk geçerlilik genelleme çalışmalarında, eserler tarafından açıklanan gözlemlenen geçerlilik varyansının ortalama yüzdesi %100’den azdı. Bununla birlikte, bu meta-analizler, çok çeşitli kaynaklardan ve araştırmacılardan gelen yayınlanmış ve yayınlanmamış çalışmalara dayanıyordu ve tüm çalışmalarımızda, ne kontrol edebileceğimiz ne de düzeltemeyeceğimiz birkaç çalışma arası varyans kaynağı olduğuna dikkat çektik.
Geçerlilik genelleme analizine giden tüm çalışmalar aynı araştırma ekibi tarafından yapıldığında, bu hata kaynaklarını kontrol etmek için güçlü çabalar sarf edilebilir. İki büyük ölçekli, ülke çapında konsorsiyum çalışmasında bu tür çalışmalar yapılmıştır. Her iki durumda da, bu çalışmalar, ortalama olarak, ayarlar (yani şirketler) arasındaki tüm varyansın yapay öğeler tarafından açıklandığını buldu.
Aynı şeyin Psychological Services, Inc. tarafından 16 şirkette yürütülen çalışmalardan elde edilen verilerde de doğru olduğu bulundu. Böylece, hata varyans kaynaklarının kontrolünün iyileştirilmesine ilişkin tahminimiz, tüm çalışma arası varyansın yapaylıklardan kaynaklandığını gösterecekti. Bu bulgular, bilişsel yetenek istihdam testlerinin geçerliliğinde durumsal bir özgünlük olmadığının güçlü kanıtıdır.
Bununla birlikte, durumsal özgüllüğe karşı kanıt örüntüsünün daha fazla yönü vardı. Durumsal özgüllük hipotezi, durum sabit tutulursa ve testler, kriterler ve iş değişmeden kalırsa, geçerlilik bulgularının o ortamda yürütülen farklı çalışmalarda sabit olması gerektiğini tahmin eder.
Makalede bulgu örnekleri
Makalede bulgu ne demek
Makalede bulgular nasıl yazılır
Bulgular bölümü özellikleri
Tezde bulgu nedir
Bulgular ve yorum
Bulgular bölümü nedir
Bulgu örnekleri
Diğer bir deyişle, ayar sabit olduğundan, gözlenen geçerliliklerde farklılıklara neden olduğu varsayılan ayarlar arasındaki farklılıklar olduğundan, gözlenen geçerlilikler sabit olmalıdır. Meta-analitik ilkeler, bu tür gözlemlenen geçerliliklerin, çoğunlukla örnekleme hatası nedeniyle önemli ölçüde değişeceğini tahmin eder. Bu tahminleri iki çalışmada test ettik ve aynı durumda gözlemlenen geçerliliklerin belirgin bir şekilde değiştiğini ve durumsal özgüllük hipotezini doğrulamadığını bulduk.
Bu çalışmaların ikincisinde, büyük örneklemli bir geçerlilik çalışmasından (N = 1.455) elde edilen veriler daha küçük, rastgele özdeş çalışmalara bölünmüştür (her biri n = 68 olan 21 çalışma). Durumsal değişkenler kontrol edildiğinden, özgüllük hipotezi, tüm küçük çalışmaların aynı gözlemlenen geçerliliği göstereceğini öngördü.
Ancak durum böyle değildi. Bunun yerine, meta-analizin ve geçerlilik genellemesinin temeli olan eserler teorisinin öngördüğü gibi, hem geçerlilik büyüklüğü hem de anlamlılık düzeyinde çalışmalar arasında büyük farklılıklar vardı. Önemli bir bulgu, geçerliliklerdeki varyasyonun, tamamen farklı ortamlarda yürütülen çalışmalarda tipik olarak bulunan kadar büyük olmasıdır.
Bu çerçeveye uyan son kanıt şudur: Geçerlilik genelleştirme yöntemlerindeki son iyileştirmeler, yayınlanmış geçerlilik genelleme çalışmalarının, yapaylıklardan kaynaklanan gözlemlenen geçerlilik varyansının yüzdesini önemli ölçüde küçümsediği ve durumun daha da altını çizdiği sonucuna yol açmıştır.
Bu tür üç iyileştirme vardır. İlk olarak, Pearson korelasyonları için örnekleme hatası formülü, iki seri ve tetrakorik gibi Pearson olmayan korelasyonlardaki örnekleme hatasını büyük ölçüde küçümsediğinden, Pearson olmayan geçerlilik katsayıları da kaldırılır.
İkinci olarak, her meta-analiz içinde, örnekleme hatası formülünde kullanılan popülasyon gözlemlenen korelasyon, eldeki çalışmadan bireysel olarak gözlenen geçerlilik yerine ortalama gözlenen geçerlilik ile tahmin edilir. Bu, örnekleme hatasının daha doğru bir tahminini de sağlar.
Üçüncüsü, aralık kısıtlaması düzeltmesinde doğrusal olmayanlığın yarattığı problem, yeni bir dizi hesaplama prosedürü ile çözülür. Schmidt ve ark. (1993), bu iyileştirmeleri Pearlman, Schmidt ve Hunter’da (1980) birçok kuruluş, araştırmacı ve zaman diliminde yayınlanmış ve yayınlanmamış çalışmalardan elde edilen yaklaşık 3.600 geçerlik katsayısından oluşan kapsamlı geçerlik veritabanında da uygulamıştır.
Bu metodolojik iyileştirmelerin her biri, hesaba katılan geçerlilik varyansı yüzdesinde artışlar ve/veya daha küçük SDρ tahminleri ile sonuçlandı. Bu heterojen çalışma grubunda bile, neredeyse tüm geçerlik varyanslarının (yaklaşık %90) artefaktlardan kaynaklandığı bulundu. Bu araştırma Bölüm 5’te daha ayrıntılı olarak da tartışılmaktadır.
Birbirine kenetlenen tüm bu kanıtlar aynı yöne işaret ediyor: bilişsel yeteneklerin istihdam testleri için durumsal özgüllük hipotezinin yanlış olduğu sonucuna doğru. Toplam kanıt modeliyle tutarlı olan tek sonuç, durumsal bir özgüllüğün olmadığıdır (veya durumsal etkilerin o kadar küçük olduğu ve onları 0 olarak kabul etmenin makul olduğu; bazıları bilimsel olarak özdeş olarak gördüğümüz bu ikinci sonucu da tercih eder).
Bazı araştırma alanlarında, kişinin meta-analitik sonuçlarının çapraz referans alınabileceği ve tutarlılık açısından kontrol edilebileceği ilgili meta-analizler olmayabilir. Bu gibi durumlarda, kişinin sonuçları daha geniş genel araştırma bulguları modeliyle karşılaştırılmalıdır. Bunun mümkün olmadığı durumlarda bile, meta-analiz mevcut araştırma bilgisinin mümkün olan en doğru özetini sağlasa da, az sayıda çalışmaya dayanan meta-analizler gerçekten dikkatle de yorumlanmalıdır.
Bu gibi durumlarda sorunun meta-analiz yöntemleriyle değil, araştırma literatürünün sınırlamalarından kaynaklandığını vurguluyoruz. Bu sınırlamaların kalıcı olması gerekmez. Bir örnek düşünün. McDaniel, Schmidt ve Hunter (1988a), başvuranların geçmişteki işle ilgili başarılarını ve başarılarını değerlendirmeye yönelik davranışsal tutarlılık yönteminin geçerliliği konusunda şimdiye kadar yalnızca 15 kriterle ilgili çalışmanın yapıldığını da bulmuşlardır.
Bu 15 çalışmaya dayanarak, ortalama gerçek geçerlilik .45 olarak tahmin edilmektedir (SD = .10; %90 güvenilirlik değeri = .33; hesaplanan varyans yüzdesi = %82). Bu bulguların uygun yorumlanması, bilişsel yetenek meta-analizinde tam olarak aynı sayıda çalışmaya dayalı olarak tamamen aynı bulgulara uygun olacak yorumdan da farklıdır.
Bulgu örnekleri Bulgular bölümü nedir Bulgular bölümü özellikleri Bulgular ve yorum Makalede bulgu ne demek Makalede bulgu örnekleri Makalede bulgular nasıl yazılır Tezde bulgu nedir