Psikolojik Test
İtfaiyeciler için psikolojik test genellikle bir dizi doğru veya yanlış yazılı soru, bir bilgisayar ekranından okunan soruların cevapları ve mülakat sorularının cevapları olarak gerçekleştirilir. Testin üç bileşeni mesleki, kişilik ve yalan makinesidir.
Mesleki sınav, adayın ilgi, bilgi ve yeteneklerini halihazırda meslekte olan itfaiyecilerinkilerle eşleştirmek için yapılır. Bazıları, itfaiyeci olanların “kurtarma kişiliğine” sahip olduklarını, yani eylem odaklı olduklarını, kolayca sıkıldıklarını, ihtiyaç duyulmaktan zevk aldıklarını, son derece adanmış olduklarını, durumları ve kendilerini kontrol etmek gibi içe dönük olduklarını, yüksek standartlara takıntılı olduklarını düşünüyor. performans ve sosyal olarak muhafazakar ve gelenekseldir.
Arka Plan Araştırması
İşe alma sürecinin daha yaygın hale gelen bileşenlerinden biri arka plan araştırmasıdır. Adaylara bir iş teklif etmeden önce, birçok departman potansiyel çalışanın geçmişine dair kapsamlı bir kontrol gerçekleştirir. Aday, bölümün müfettişlerinin tıbbi dosyalar dışında tüm kayıtlarını incelemesine izin veren bir açıklama anlaşması imzalar.
Arka plan araştırmasının bileşenleri, hatalar ve eksiklikler için başvurunun gözden geçirilmesini, kişisel bilgi kontrolünü, parmak izi kontrolünü ve yalan makinesi incelemesini içerebilir. Departman müfettişleri, adayın iş başvurusunu tehlikeye atabilecek herhangi bir bilgi veya fotoğraf yayınlayıp yayınlamadığını görmek için sosyal ağ sitelerini de ziyaret edebilir.
İnternette yayınlanan hiçbir şeyin gerçekten özel olmadığını ve elektronik olarak gönderilenlerin hiçbir zaman kaybolmadığını unutmayın. Tweetler, e-postalar, bloglar ve diğer gönderiler keşfedilebilir. Kişisel bilgi bileşeni, başvuru sahibi tarafından doldurulacak bir anketten oluşur. Bu anketlerden biri kolaylıkla 20 veya 30 sayfaya kadar uzayabilir.
Aşağıdakilerden herhangi birini veya tümünü içerebilir:
■ Son 10 yıldaki tüm konutlar
■ Tüm akrabaların adları ve adresleri ve birkaç referans
■ Lise dahil tüm eğitim deneyimi
■ Son 10 yılda gönüllü ve geçici olanlar da dahil olmak üzere herhangi bir deneyim veya istihdam
■ Tüm konumlar ve denetçiler dahil olmak üzere askeri bilgiler
■ Yalan yere yemin etme, ağır suçlar veya kabahatler için mahkumiyetler, davalar ve trafik ihlalleri ile ilgili yasal bilgiler
■ Gizli silah ruhsatı dahil ateşli silahların mülkiyeti, taşınması ve kullanılması
■ Herhangi bir gruba ve herhangi bir ayrımcı eyleme karşı önyargı
■ Uyuşturucu kullanımı veya doğrudan veya dolaylı olarak uyuşturucuyla herhangi bir ilişki
Not: Eğlence amaçlı esrar kullanımının yasal olduğu eyaletlerde bile, itfaiye sağlık ve güvenlik endişeleri nedeniyle buna izin vermek zorunda değildir.
■ Sürücü belgesi ve sigorta bilgileri dahil olmak üzere motorlu taşıt kullanımı
■ Hesaplar, ipotekler, kredi kartları ve krediler, geç ödemeler, hükümler, nafaka ve iflas dahil mali bilgiler
Ayrıca karışmış olabileceğiniz herhangi bir fiziksel münakaşa veya aile içi istismar olayları ile ilgili sorular olabilir. Son soru şu şekilde olabilir: “Başvuru veya değerlendirme sürecinde veya değerlendirme sürecinde herhangi bir şekilde hile, yalan veya dolandırıcılık yaptınız mı? arka plan süreçlerinden herhangi biri?” Tüm akrabalar, işverenler, oda arkadaşları, şimdiki ve eski eşler ve referanslara sizinle ilgili kişisel, gizli bir soruşturma gönderilebilir.
Tipik sorular şunlardır:
■ Başvuru sahibi iyi iletişim becerilerine sahip mi?
■ Başvuru sahibinin mantıklı kararlar verebileceğini ve sağduyu kullanabileceğini düşünüyor musunuz?
■ Başvuru sahibinin bilgileri elinde tuttuğunu düşünüyor musunuz?
■ Başvuru sahibinin sorunlarla yüzleşmeye istekli olduğunu düşünüyor musunuz?
■ Başvuru sahibi güvenilir ve motive mi?
■ Başvuru sahibi cömert ve yardım etmeye istekli mi?
■ Başvuru sahibinin kendini geliştirme arzusu olduğunu düşünüyor musunuz?
■ Lütfen başvuranın tavrını, bakımını ve kişisel bakımını tanımlayın.
■ Başvuranın güçlü bir ahlaki karaktere sahip olduğunu ve dürüst olduğunu düşünüyor musunuz?
■ Başvuru sahibinin bir itfaiyecinin görevlerini fiziksel olarak yerine getirebileceğini düşünüyor musunuz?
■ Başvuru sahibinin halkla birlikte çalışması hakkında ne düşünüyorsunuz?
Bunlar öznel sorulardır ve tüm yanıtlar aynı ağırlıkta olmayacak. Birinin yanıtında neden sizin hakkınızda belirli bir şey söylediğini açıklamanız istenebilir.
Paket işveren tarafından incelendikten ve yanıt veren tüm referanslar gözden geçirildikten sonra, bir yalan makinesi incelemesi yapılabilir. Amacı, kişisel bilgi anketinde sunulan tüm bilgilerin doğru olduğunu doğrulamaktır. Herhangi bir bilgiyi yanlış sunmamak en iyi uygulama olarak kabul edilir. Geçmişinizde eğlence amaçlı uyuşturucu kullanımı, alkol bulundurma veya hırsızlık gibi bir şey varsa, dürüst ve açık sözlü olun.
Her şey incelemeye tabidir ve yetişkin davranışına karşı çocukça davranış olarak kabul edilebilir. Şu anda seçilme şansınızı mahvedecek bir şey yapıyorsanız, bırakın. Son kötü davranışınız ile şimdi arasındaki süre de bu süreçte dikkate alınabilir. Her sorunun bir cevaba ihtiyacı vardır ve yapılabilecek en kötü şeylerden biri, bir şeyi dışarıda bırakmak ya da bu konuda yalan söylemektir.
Bunu yapmak, sınavın arka plan kısmının başarısız olmasına neden olur. Ayrıca, arka plan araştırma paketini doğru ve eksiksiz bir şekilde doldurabilmeniz için işverenin isteyebileceği bilgilerin kayıtlarını tutmalısınız.
Son Görüşme
Son görüşme itfaiye şefi veya atanmış temsilci(ler) ile yapılır. Sözlü sınav görüşmesine benzer bir şekilde yürütülen birincil amaç, itfaiyecilik kariyerinin çeşitli aşamalarını tartışmaktır. Bu görüşme, adınız uygun listede en üst sıralarda göründüğünde gerçekleşir. Bu paneldeki görüşmeci(ler), görüşme yaptıkları kişiler arasındaki sıralamanızı değiştirebilir. Bir pozisyon için birden fazla kişi ile görüşme yapılabilir.
Uyanık olun ve dikkat edin. Bu görüşme, işe alınıp alınmamanız konusunda fark yaratabilir. Mülakata listedeki en yüksek puanlı aday olarak girebilir ve işsiz çıkabilirsiniz.
Tıbbı Muayene
Deneme süresindeki bir itfaiyeci olarak atanmadan önce değerlendirme sürecinizdeki bir adım, uyuşturucu taramasını (NFPA) içerebilen eksiksiz bir tıbbi muayenedir. Masrafları bölüm tarafından karşılanmak üzere bölüm tarafından atanan bir doktor tarafından verilir. Her başvuru sahibinin genel fiziksel durumu iyi olmalı, pozisyonun görevlerinin tatmin edici bir şekilde yerine getirilmesini engelleyebilecek hastalık veya kusurlardan arınmış olmalıdır.
İşe alım öncesi tıbbi muayenenin sonuçları, başvuranların itfaiyeci pozisyonu için gerekli olan önceden belirlenmiş fiziksel sağlık ve fizik standartlarına sahip olup olmadığını belirlemek için kullanılır. Bu sınavı geçemeyen adayların isimleri uygun listeden çıkarılır.