“Her ciddi kaza benzersizdir, çünkü her biri yalnızca bir kez meydana gelen çeşitli unsurlar içerir”. Bazı olaylar o kadar tuhaftır ki, olayın ders öğrenme açısından nasıl değerli olabileceğini anlamak başlangıçta zordur. Buna bir örnek, Petrobras’a ait, çok kısa bir süre içinde (2 saatten az) eğilip alabora olan neredeyse yeni bir açık deniz platformuydu.

Açık deniz tesisleri olmayan kuruluşlar için doğal bir eğilim, bu olayın kendilerini çok az ilgilendirdiğini varsaymak olacaktır. Bununla birlikte, bu olayı araştıran soruşturma komisyonunun tavsiyelerinden ikisi aşağıda verilmiştir:

• Üretim alanlarının işletimi, bakımı ve denetimi, platform altyapısı ve stabilite kontrolü ile ilgili sorumlulukların tanımını iyileştirin. Örnekler: İşleme faaliyetleriyle bağlantılı ekipman tesislerinin denetimi/işletilmesi (Atık Yağ Tankı, EDT); balast ve altyapı ekipmanlarının işletilmesi.
• Bürokratik faaliyetlerini azaltmak ve odaklarını aşağıdakiler gibi operasyonel faaliyetlere yoğunlaştırmak için denetçilerin işlevlerini gözden geçirin: devam eden operasyonlar; rutin olmayan ayarlamalar; uyarı veya güvenlik özelliklerinden kaynaklanan kısıtlamalar; karmaşıklığı veya riski kişisel müdahaleyi gerektiren operasyonel prosedürler.
Yukarıdaki tavsiyelere göre, olay açık denizde gerçekleşmiş olsa bile, sadece karada faaliyet gösteren kuruluşlar için geçerli olacak birçok eylem unsuruna sahip olabilir.

Birleşik Krallık’ta, açık deniz endüstrisi, iyi bilinen Piper Alpha felaketinin ardından birçok risk azaltma önlemi uyguladı ve bunun sonucunda, Piper Alpha’yı takip eden dönemde güvenlik performansları istikrarlı bir şekilde arttı. Bununla birlikte, dünyanın Piper Alpha ve Petrobras olaylarından alınan derslerin hala uygulanması gereken başka birçok yeri var.

Bu tür bir olayı zaten yaşadık. Bu oldukça inanılmaz görünebilir, ancak daha önce bir olay yaşadıysanız, kısa bir süre sonra aynı türden bir olayın başınıza gelme olasılığının istatistiksel olarak daha düşük olduğuna inananlar var! Bu sonuca, birim zamanda meydana gelen iki kayıp olayının olasılığının, sadece bir olayın meydana gelme olasılığından daha az olduğunu belirten istatistiksel teorinin yanlış uygulanmasıyla varıyorlar. Bir olay meydana geldiğinde, istatistiksel teorinin tekrarı önleyemeyeceğini fark edemezler; etkili iyileştirici tedbirlerin uygulanması olacaktır.

Sigortalı is kazası örnekleri
türkiye’de meydana gelen iş kazaları istatistikleri
İş kazalarının Nedenleri ve çeşitleri
İş kazalarının önlenebilme oranı kaçtır
İş kazaları örnekleri
İş kazalarının sektörlere göre dağılımı
İş kazaları örnekleri pdf
İş kazaları Nelerdir

Bu sadece bizim başımıza gelemez. Çernobil, Challenger uzay mekiği, Columbia uzay mekiği, kayıp Mariner Mars sondası, Harold the Enterprise’ın batması, Londra’daki Kings Cross metro istasyonunda yangın, Rus tren felaketi ve havacılık olayları gibi olayları düşünün. Bu tür olayların proses kimyası veya petrol ve gaz endüstrisinde meydana gelemeyeceği iddia edilebilir, çünkü işimizin doğası yukarıda örneklenen olaylara karışan organizasyonlardan oldukça farklıdır.

Bununla birlikte, bu olaylara gazete manşetlerinin ötesinde, katkıda bulunan bazı faktörlere ve kök nedenlere bakmak yeterlidir, birçok genel ilke ve ders olduğu (özellikle insan hatasını en aza indirme ve eğitim yapma alanında) oldukça açık hale gelecektir. daha etkili ve ilgili) diğer endüstrilerde, organizasyonlarda veya ülkelerde meydana gelen olaylardan öğrenilebilir.

Bu noktayı bir örnekle açıklayalım. Nijerya’da petrol şirketlerine ait kros ürün transfer boru hatlarında delikler açarak tenekelerini mazot veya benzinle doldurmaya çalışan yüzlerce insanın ölümüyle sonuçlanan olayları birçok kez duyduk.

Bu olaylarda kaçan/dökülen sıvı tutuştu ve sızıntı bölgesi çevresinde toplanan insanları yutan büyük yangınlara neden oldu. Görünüşte buna vandalizm neden olduğu için, bizim durumumuzda veya ekonomik olarak gelişmiş diğer ülkelerde bunun gerçekleşemeyeceği söylenebilir.

Bununla birlikte, vurgulanması gereken şey, bu vakalardaki çok sayıda can kaybındaki diğer bir nedensel faktörün, bu faaliyete katılan kişilerin içerdiği tehlike konusunda tam bir farkındalık eksikliğinden kaynaklandığı gerçeğidir.

Benzer bir tehlike, yoğun karayolu trafiğinin veya konut geliştirmelerinin hidrokarbon boru hatlarımıza veya diğer petrol ve gaz tesislerimize çok yaklaşmasına izin verildiğinde ortaya çıkar. Aynı şekilde, insanlar tatil çadırlarını hatlarımıza ve petrol sahası tesislerimize yakın kurduklarında daha endişe verici bir durum ortaya çıkıyor.

Diz Çökme Reaksiyonu

Bazen büyük bir kayıp olayı meydana geldiğinde ve bu nedenle medyanın hype tarafından körüklenen önemli bir kamu endişesi geliştirdiğinde, ilgili sektörlerdeki yöneticiler sadece bir anlık tepki olarak tanımlanabilecek şeyi sergilemek zorunda kalabilirler. Pratikte etkili olmayabilecek, alelacele geliştirilmiş etki azaltma önlemleri ortaya atıyorlar.

Ve yavaş yavaş, olayın hatırası halkın zihninde kaybolduğunda ve medya baskısı hafiflediğinde, bu tür tüm hafifletme planları bir kenara bırakılır, çünkü bunlar hiçbir zaman doğru dürüst düşünülmemiş ve hiçbir zaman uygulanabilir ve etkili önlemler olarak geliştirilmemiştir. Aceleci tepki, yalnızca potansiyel kamu endişesini yatıştırmak, medyayı uzak tutmak ve Yönetim Kurulu’nu sessiz tutmak içindir.

Bunu gösteren bir örnek, 23 Mart 2005’te 15 ölüm, 180 yaralanma ve fabrikanın yanı sıra rafineri çitinin dışındaki mülklerde büyük hasarla sonuçlanan, şimdilerde iyi bilinen BP Texas City rafinerisi patlaması ve yangınıdır ( 8 km uzaklıkta bulunan bazı evlerin camlarının patlama sonucu kırıldığı bildirildi).

Bu olayla ilgili haberler ve nasıl olduğu hakkında bazı söylentiler medya tarafından yayınlandığında, birçok şirket buna ani tepkilerini gösterdi. Hidrokarbonların (güvenli bir mesafeden alev almak yerine) sahada boşaltılmasıyla ilişkili tehlikeler, BP Texas City olayından önce bile sektörde iyi biliniyordu.

Yine de birçok şirket, hidrokarbonları alevlerde yakmak yerine havalandırmalardan tahliye eden herhangi bir tesislerinin olup olmadığını belirlemek için şirket içi incelemeler yapmaya başladı. Elbette bu tür incelemeler, bir yerde büyük bir olayın olmasını beklemeden bu şirketler tarafından yapılmalıydı.

Diz çökme reaksiyonu tek başına kötü bir şey değildir. Sorun şu ki, bu kadar aceleci davranarak şirketimiz için doğru seçimleri yapamayabiliriz; ve ikincisi, çabalarımız zamanla söner. Hidrokarbonların sahada tahliyesi, olayın nedenselliğinde sadece bir faktördü. CSB soruşturma raporu, endüstrinin bu olaydan öğrenmesi gereken birçok ders olduğunu gösterdi.

Dikkate değer bir tanesi, periyodik duruşlar ve çalıştırmalar sırasında geri dönüşleri ve denetim faaliyetlerini yürütmek üzere görevlendirilen büyük işgücünü (yükleniciler ve şirket çalışanları) barındırmak için geçici treylerlerin ve portakabinlerin yerleştirilmesine yönelik tamamen yeni bir yaklaşımın geliştirilmesiydi. 

The post Ciddi Kazalar – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri first appeared on Online (Parayla Ödev Yaptırma).

Eğitim genellikle bazı profesyonel eğitmen veya eğitmenlerin yönlendirmesi altında resmi bir “sınıf” eğitimi dönemi olarak düşünülür. Bu, elbette, bazı eğitim türlerini sunmanın en iyi yoludur. İş yerinde bilgili ve yetkin bir kişi tarafından sözlü talimat ve fiziksel gösteri, birçok durum için en iyi yaklaşımdır.

Bazen 10 dakikayı geçmeyen bu tür bir eğitim, birçok durumda gerekli olan tek şeydir. Bir işin nasıl yapılacağına, bir makinenin nasıl kullanılacağına veya çok az ekstra yük getiren ve iyi bir geri dönüş sağlayan herhangi bir şeye ilişkin talimatlarla aynı anda verilen H&S yönleriyle ilgili eğitim ve talimatlar vardır.

Bazı şirketler, haftada bir kez “araç kutusu görüşmeleri” dedikleri şeye sahiptir. Belirli bir güncel konu seçilir ve birisi örneğin taşınabilir elektrikli el aletlerinin güvenli kullanımı hakkında yaklaşık 10 dakika konuşacaktır. Bu tür bir yaklaşım, kendi başına güvenlik kadar iş için de iyidir.

En Sık Görülen Kazalar ve Yaralanma Nedenleri Nelerdir?

Bazı istatistikler olmadan işyerinde H&S hakkında gerçekten bir kitabınız olamaz. İşte bazıları (HSE tarafından yayınlanan bilgilerden alınan tüm istatistikler):

. Her yıl iş kazalarından kaynaklanan yaklaşık 200 ölüm oluyor (her yıl İngiltere yollarında yaklaşık 3000 kişi ölüyor). Ölümlerin ana nedenleri gösterilmiştir.

. Her yıl yaklaşık 30 000 büyük yaralanma meydana gelmektedir. Ana nedenler  gösterilmiştir. Asıl nedenin çok heyecan verici olmadığını göreceksiniz – kaymalar, takılmalar ve düşmeler.
. Her yıl, kişilerin 3 günden fazla çalışmasına (veya normal işlerini yapmasına) engel olan yaklaşık 120000 yaralanma meydana gelmektedir. Ana nedenler Şekil 3.8’de gösterilmiştir.
. İşyerinde meydana gelen yaralanmaların bir sonucu olarak her yıl yaklaşık 7 000 000 iş günü kaybedilmektedir. Bu, tüm yıl boyunca yaklaşık 30000 kişinin işten ayrılmasına eşdeğerdir. Şekil 3.9, bu kayıp zamanın kayıtlı nedenlerini göstermektedir.
. Çalışan başına yaralanma oranını göstermektedir. “Tipik” iseniz ve 50 tesis/makine operatörü çalıştırıyorsanız, çalışanlarınızdan biri her yıl rapor edilebilir bir yaralanmaya sahip olacaktır. 

İs kazası Örnekleri
İş kazalarının Nedenleri ve çeşitleri
Sigortalı is kazası örnekleri
İş kazalarının sektörlere göre dağılımı
İş kazalarının önlenebilme oranı kaçtır
Kazaya sebep olan faktörler
İs kazaları örnekleri ve önlemleri
İş kazaları Nelerdir

1974 İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası (HSW Yasası)

Temel kavramlar ve görevler

Bu kanun muhtemelen son on yıllardaki İSG mevzuatının en önemli parçasıdır ve İSG kanunumuzun temelini oluşturmaktadır. İşverenlere ve diğerlerine genel görevler vermenin yanı sıra, müteakip mevzuat, yönetmelik ve uygulama rejimlerinin de temellerini atmaktadır.

Bunu bir cümleyle özetlemek isteseydiniz, şuna benzer bir şey olurdu: Çalışanların ve iş faaliyetlerinizden etkilenebilecek diğer kişilerin sağlık ve güvenliğini sağlamak için “makul ölçüde uygulanabilir” olan her şeyi yapmalısınız.

Kanun şunları dayatmaktadır:

. çalışanların ve halkın sağlığı ve güvenliği için işverenlere genel görevler;
. çalışanların kendi sağlık ve güvenlikleri ve diğer çalışanların sağlık ve güvenlikleri için genel görevler.

Bu görevler, makul olarak uygulanabilir olduğu ölçüde ilkesiyle nitelendirilir, yani, bir işveren, teknik olarak imkansızsa veya önlemin zamanı, zahmeti veya maliyeti, riskle büyük ölçüde orantısızsa, riski önlemek veya azaltmak için önlemler almak zorunda değildir. 

Yasa, iyi uygulamaların ve sağduyunun sizi her halükarda yapmaya yönlendireceği şeyi yapmanızı, yani risklere bakmanızı ve bunları ortadan kaldırmak veya kabul edilebilir seviyelere indirmek için makul önlemler almanızı gerektirir.

HSW Yasası, hedeflere ve hedeflere ulaşmak için NASIL ilerlemeniz gerektiğini tam olarak açıklamaz, sadece yapacağınızı söyler. Bu yasaya bağlı müteakip mevzuat ve düzenlemeler, bazı konular ve belirli çalışma faaliyetleri için NASIL hakkında daha ayrıntılı bilgi verir.

İşverenlerin çalışanlara karşı görevleri

İşverenin bu konudaki görevleri şunlardır:

. makul olarak uygulanabilir olduğu sürece, tüm çalışanların sağlık, güvenlik ve işyerinde refahını sağlamak;
ve özellikle:
. makul olarak uygulanabilir olduğu sürece güvenli ve sağlık açısından risk içermeyen tesis ve çalışma sistemlerinin sağlanması ve bakımı (güvenli çalışma sistemleri önemli bir noktadır);
. eşyaların ve maddelerin kullanımı, taşınması, depolanması ve nakliyesi ile bağlantılı olarak, makul olarak uygulanabilir olduğu sürece, güvenlik ve sağlık risklerinin olmamasını sağlamak;
. Makul olarak uygulanabilir olduğu sürece, çalışanların işyerinde sağlık ve güvenliğini sağlamak için gerekli olan bu tür bilgi, talimat, eğitim ve denetimin sağlanması (talimat ve eğitime sadece sözde hizmet etmekten kaçının);
. İşverenin kontrolü altındaki herhangi bir iş yeri ile ilgili olarak makul olarak uygulanabilir olduğu ölçüde, bu yerin güvenli ve sağlık açısından risk içermeyen bir durumda tutulması ve güvenli ve güvenli erişim ve çıkış araçlarının sağlanması ve bakımı. bu tür riskler olmadan;
. çalışanlar için makul olarak uygulanabilir olduğu sürece güvenli, sağlık riskleri olmayan ve işyerinde onların refahı için tesisler ve düzenlemeler açısından yeterli bir çalışma ortamının sağlanması ve sürdürülmesi.

Ek olarak, işyerinde sağlık ve güvenlik ile ilgili yazılı bir politikanız olmalı ve göstermelisiniz.

İşverenlerin (ve serbest meslek sahiplerinin) başkalarına karşı görevleri

İşverenlerin genel halka, tesislerini ziyaret edenlere ve tesislerinde çalışan diğer kişilere karşı görevleri vardır. Bu görev:

. Makul olarak uygulanabilir olduğu ölçüde, işlerinde olmayan ve bundan etkilenebilecek kişilerin sağlık veya güvenliklerine yönelik risklere maruz kalmamalarını sağlamak.

Halka ve ziyaretçilere karşı görev oldukça açıktır. Örneğin işyerinize iş yapmak için gelen müteahhitlere düşen görev bazen göz ardı edilmektedir. İşyerinizde bazı işler yapmak için bir şirket veya müteahhit tutarsanız, sizi ve çalışanlarınızı faaliyetlerinden kaynaklanan tehlikeye maruz bırakmaktan kaçınmakla yükümlüdürler.

Aynı şekilde, onları faaliyetlerinizden korumakla yükümlüsünüz ve faaliyetlerinizden kaynaklanan tehlikeler konusunda onları açıkça uyarmalı ve uyarmalısınız. Örneğin, kimyasalların işlendiği veya işlendiği işyerinizde bazı işler yapması için bir sözleşmeli marangoz tutarsanız, olası tehlikeler hakkında bilgi vermeli ve kimyasal tehlikelere karşı gerekli korumayı sağlamalısınız.

The post En Sık Görülen Kazalar – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri first appeared on Online (Parayla Ödev Yaptırma).