Endüstriyel hijyen, hastalık ve yaralanmalara neden olan mesleki koşulların tanımlanması, değerlendirilmesi ve kontrolüne ayrılmış bir bilimdir. Tanımlama, işyeri maruziyetlerinin varlığının veya olasılığının belirlenmesidir. Kimyasal süreçlerin, çalışma koşullarının ve çalışma prosedürlerinin kapsamlı bir şekilde incelenmesini gerektirir.

Mesleki tehlikeleri tanımlamaya yönelik bilgi kaynakları, süreç tasarım açıklamaları, çalıştırma talimatları, güvenlik incelemeleri ve Malzeme Güvenlik Veri Sayfaları (MSDS) aracılığıyladır. Değerlendirme, maruziyetin büyüklüğünün belirlenmesidir ve kontrol, işyeri maruziyetlerini kabul edilebilir seviyelere indirmek için uygun teknolojinin uygulanmasıdır.

Hastalık ve yaralanmaya neden olan mesleki koşulların tanımlanması, değerlendirilmesi ve kontrolüne ayrılmış bilime endüstriyel hijyen denir. Tanımlama, işyeri maruziyetlerinin varlığının veya olasılığının belirlenmesidir. Kimyasal süreç, çalışma koşulları ve prosedürlerin kapsamlı bir şekilde incelenmesini gerektirir. Bilgi kaynakları şunlardır: (i) süreç ve tasarım açıklamaları; (ii) çalıştırma talimatları; (iii) güvenlik incelemeleri; ve (iv) Malzeme Güvenlik Veri Sayfaları (MSDS).

Değerlendirme, maruziyetin büyüklüğünün belirlenmesidir. Amaç, çalışanın fiziksel ve kimyasal tehlikelere maruz kalma derecesini ve derecesini belirlemektir. Fiziksel tehlikeler, mevcut gücün eşik değeriyle karşılaştırılmasıyla değerlendirilirken, kimyasal tehlikeler, toksik maddelerin konsantrasyonunun izin verilen sınırla karşılaştırılmasıyla değerlendirilir. İşyeri maruziyetlerini kabul edilebilir seviyelere indirmek için uygun teknolojinin uygulanmasıyla kontrol yapılır.

Maruziyet Değerlendirmesi: Kimyasal Tehlike

Zaman Ağırlıklı Ortalama Yöntemi

Çalışan vardiya süresi için (saat cinsinden tw) kimyasalın havadaki ppm veya mg/m3 cinsinden konsantrasyonu C(t) olarak verilir.

Endüstriyel Hijyen Kontrolü

Endüstriyel hijyeni kontrol etmek için iki ana teknik vardır: (i) çevre kontrolü; ve (ii) kişisel koruma.

Çevresel Kontrol

Ana amaç, işyerinde maruz kalan toksik maddelerin konsantrasyonunu azaltmaktır. Tehlikeli maddeleri tutmak için iyi bir yerel havalandırma sağlanmalıdır. Düşük seviyeli toksik maddeleri kontrol etmek için seyreltme ventilasyonu sağlanmalıdır. Havanın serbest geçişini sağlayan geniş açıklıklar, işyerindeki kimyasal konsantrasyonu seyreltmede faydalı olacaktır. Islak yöntemlerin kullanılması, tozla kontaminasyonu en aza indirir. İyi bir temizlik, işyerinde bulunan zehirli maddeleri ve tozları daha büyük ölçüde tutacaktır.

Kişisel Koruma

Amaç, işçi ile işyeri arasında bir bariyer oluşturarak maruziyeti önlemek veya azaltmaktır. Koruma için kullanılması gereken güvenlik önlemlerinden bazıları baret, koruyucu gözlük, kimyasal sıçrama gözlüğü, sıçrama giysisi, kulak tıkacı vb.

Tehlike, risk zarar görebilirlik kapasite
Yapısal olmayan hasar Nedir
Tehlike, risk zarar GÖREBİLİRLİK kapasite örnek
Hastanelerde YOTA çalışması
Tehlike değiştirilemez riskler azaltılabilir
Yapısal olan riskler
YOTA El Kitabı
Risk değerlendirmesi YÖNETMELİĞİ

Tehlikeleri Azaltmak İçin Havalandırma Davlumbazları

Proses endüstrilerinde sağlanan davlumbazların çoğu,  gösterildiği gibi tıkaç akışını varsayar. Hacimsel akış hızı Qv ile verilir.

Proses Kazalarını Kontrol Eden Unsurlar

Kimyasal tesisler potansiyel kaza kaynağıdır. Petrol sızıntıları, yangın, patlamalar, reaktör kaçağı ve kaçak emisyonlar proses kazalarından sorumlu potansiyel tehlikelerdir. Mekanik tehlikeler, uygunsuz bakım, takılma, düşme veya hareketli ekipmanı içerir. Bunlar, kimya endüstrilerinde dökülmelere, yangına ve patlamalara neden olan ana katkıda bulunanlardır. Bazı yaygın kimyasal kaza türleri verilmiştir.

Tehlikeli maddeler
Yanıcı maddeler, yanıcı maddeler, zehirli kimyasallar, kararsız maddeler, yüksek reaktif maddeler tehlikeli maddeler olarak adlandırılır.

Olayları başlatma
Ekipman arızaları, çevreleme arızaları, termal kaçak, operasyonlarda, bakımda insan hatası vb. herhangi bir kazada olayları başlatan örneklerdir.

Ara yayılan olaylar

Basınç, sıcaklık, akış hızı ve sapmaları, toksik maddeler, reaktif maddeler, tutuşma/patlama gibi proses parametreleri ara yayılma olaylarının örnekleridir.

Ara hafifletici olaylar

Güvenlik sistemi yanıtları (örneğin, tahliye vanaları, topraklama, yedekleme hizmetleri), azaltma sistemi yanıtları (örneğin, havalandırmalar, üfleme duvarları/tavanları, muhafaza bentleri, işaret fişekleri, sprinkler vb.), alarmlar, acil durum gibi acil durum operasyonları prosedürler, personel güvenlik ekipmanları, tahliyeler, güvenlik, süreç kazalarını kontrol edebilen farklı ara hafifletici olaylardır.

Kaza sonuçları

Yangın, patlamalar, toksik kimyasalların yayılması proses kazalarından kaynaklanan ciddi sonuçlardır.

• Süreç kazaları için Risk analizindeki adımlar
• Kaza oluşumunu ve hasar potansiyelini tahmin edin
• Öngörülen riski bir kazadan çok önce azaltın
• Operasyonlar sırasında sistem güvenliğini sağlayın

Kimyasal Risk Analizi Yöntemleri

Niteliksel Risk Analizi

Bu yöntem, herhangi bir proses sisteminde ortaya çıkabilecek istenmeyen durumların tahmin edilmesinde faydalıdır. Bu, proses endüstrilerinden kaynaklanan potansiyel, kimyasal ve mekanik tehlikeleri tanımlar. Kalitatif risk analizi yöntemlerinden bazıları HAZOP çalışması, PHA, FMEA vb.’dir.

Niceliksel Risk Analizi

Bu yöntem, kazaların meydana gelme olasılığını değerlendirmek için kullanışlıdır. Bu yaklaşım, olası tehlikelerin olası sonuçları ile birlikte belirli nedenlerini ve sonuçlarını belirlemede faydalı olacaktır.

Spesifik nedenler ve sonuçlar belirlendikten sonra, proses sistemindeki kontrol önlemlerinin ve tasarım değişikliklerinin etkinliği değerlendirilir. Bu yöntem, kazanın nedenlerini ve sonuçlarını analiz etmek için FTA ve ETA gibi olasılık teorisini (PRA) kullanır.

Güvenlik İncelemesi

İki tür güvenlik incelemesi vardır: (i) resmi olmayan güvenlik incelemesi; ve (ii) kötü güvenlik incelemesi için. Gayri resmi güvenlik incelemesi, genellikle mevcut süreç düzeninde küçük değişikliklerin yapıldığı sürece uygulanabilir. Bu genellikle küçük tezgah ölçekli laboratuvarlar için geçerlidir. Resmi güvenlik incelemesi, yeni proses tesislerini veya işlevsel yerleşim düzeninde büyük değişikliklerin yapıldığı mevcut proses tesislerini analiz etmek için kullanılır. Raporu geliştirmek, gözden geçirmek ve proses tesisini denetlemek için bir uzman ekibinin oluşturulması gerekmektedir.

Proses Tehlikeleri Kontrol Listeleri

Süreç tehlikeleri kontrol listeleri, gözden geçirenin dikkate alması gereken tüm olası tehlikelerin listesidir. Kontrol listeleri, tanımlanan tehlikelerin olası sonuçlarını içerir. Ortaya çıkabilecek bir dizi olası tehlikedir ve bu nedenle listelenen tüm tehlikeler mevcut senaryo için geçerli olabilir veya olmayabilir.

Bununla birlikte, kontrol listeleri, gözden geçirenlere endişe alanlarını hatırlatır ve onları uzak bir risk oluşumundan bile kaçınmak için tavsiyeleri/rapor özetini tekrar gözden geçirmeye teşvik eder. Bu, farklı aşamalarda uygulanabilir: (i) tasarım kavramsallaştırması sırasında; (ii) pilot tesis işletimi sırasında; (iii) detaylı tasarım aşaması; (iv) rutin kontrol aşamaları; ve (v) sistem tasarımı değişiklik/genişletme/ hizmetten çıkarma aşamaları. Örneğin, tatile çıkmadan önce gözden geçirilmesi gereken bir otomobil bakım kontrol listesi olabilir.

The post Tehlikeleri Azaltmak – Petrol Mühendisliğinde İsg – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri first appeared on Online (Parayla Ödev Yaptırma).

• Doğrudan şiddet, uyuşturucu veya alkol kötüye kullanımı, çete üyeleri ve hasta veya müşteri yakınları ile çalışmak.
• Hastaları ve müşterileri taşımak.
• Bir tesiste veya hastaların evlerinde tek başına çalışmak.
•Çalışanların görüşünü engelleyebilecek veya şiddet içeren bir olaydan kaçışlarını engelleyebilecek iş yerinin kötü çevresel tasarımı.
• Yetersiz aydınlatılmış koridorlar, odalar, otoparklar ve diğer alanlar.
• Acil durum iletişim araçlarının eksikliği.
• Hastalar, aileleri ve arkadaşları arasında ateşli silah, bıçak ve diğer silahların yaygınlığı.
• Suç oranlarının yüksek olduğu mahallelerde çalışmak.

Organizasyonel Risk Faktörleri

• Hastalardan, müşterilerden, ziyaretçilerden veya personelden gelen artan düşmanca ve saldırgan davranışları tanımak ve yönetmek için tesis politikaları ve personel eğitimi eksikliği.
• Özellikle yemek saatlerinde ve ziyaret saatlerinde yeterli personel olmadığında çalışmak.

•  Sahada yetersiz güvenlik ve ruh sağlığı personeli.
•  Hastalar veya müşteriler için uzun süre beklemek ve aşırı kalabalık, rahatsız bekleme odaları.

•  Halkın kliniklerde ve hastanelerde sınırsız hareketi.
•  Şiddete müsamaha gösterildiği ve mağdurların olayı polise bildiremeyecekleri ve/veya suç duyurusunda bulunamayacakları algısı.

TEHDİT DEĞERLENDİRME PROSEDÜRLERİ

Tehdit değerlendirmesi yapmak için temel süreç benzer olsa da, değerlendirilmekte olan tesis tipi, kullanılan tehdit değerlendirme prosedürünün tipini belirleyecektir.

Okul Tehdidi Değerlendirmesi

NASP, tehditleri değerlendirmek için aşağıdaki prosedürleri önerir:

1. Bölge çapında politika ve prosedürler oluşturun.
2. Disiplinlerarası değerlendirme ekipleri oluşturmak.
3. Okul topluluğunu eğitmek.

Bunlar aşağıda daha ayrıntılıdır:

Bölge çapında politika ve prosedürler oluşturun. Tüm şiddet tehditleri ciddiye alınmalı ve soruşturulmalıdır, bu nedenle öğrenci tehditleriyle başa çıkmak için belirli politikalara ve yerleşik prosedürlere sahip olmak önemlidir. Politika, kolluk kuvvetleriyle ilgili olarak eğitimcilerin rolünü netleştirmeli, tehdit değerlendirme ekibini (TAT) belirlemeli ve ekibin eğitim gereksinimlerini belirlemelidir.

Disiplinlerarası bir değerlendirme ekibi oluşturun. Etkili tehdit değerlendirmesi, yönetimden temsilciler, okulda çalışan ruh sağlığı uzmanları ve kolluk kuvvetleri dahil olmak üzere okul tabanlı bir ekibin ortak çabalarına dayanır. Alışılmadık derecede karmaşık durumlarda, ekip yerel topluluktaki profesyonellerden faydalanabilir.

Disiplinlerarası ekip yaklaşımı, değerlendirme sürecinin etkinliğini ve kapsamını geliştirir ve gözlemci yanlılığı riskini azaltır. TAT modeli, hem okulda hem de işyerinde şiddet potansiyelini değerlendirmek için en iyisidir. TAT modelinin açıklaması bu bölümün ilerleyen kısımlarında verilecektir.

Okul topluluğunu tehdit değerlendirmesi konusunda eğitin. Tehdit değerlendirme yaklaşımının uygulanması, sorunlar şiddete dönüşmeden önce öğrencilere yardım sağlamaya odaklanan olumlu bir okul ikliminin önemi konusunda okul topluluğunu eğitmeye bağlıdır. Okullar, öğrencilerin yetişkinlere olan güvenine ve sorunlar ve endişeler için yardım arama isteklerine özellikle vurgu yaparak, kendi iklimlerini düzenli olarak değerlendirmelidir.

Topluluğun tüm üyeleri, özellikle öğrenciler, şiddeti önlemek için yardım arama ile “ispiyonculuk” veya kişisel kazanç için birisini bilgilendirme arasındaki farkı anlamalıdır. Yazılı materyaller kamuya açık olmalı ve personel üyelerine, öğrencilere ve ailelere tehdit değerlendirme politikasının ilgili yönlerini açıklamak için özel çaba gösterilmelidir.

Kalitatif ve kantitatif risk analiz yöntemleri
Tehlike
Zarar veya hasar verme potansiyeline ne denir
Risk değerlendirme Yöntemleri Nelerdir
Tehlike nedir
Çalışana zarar verebilecek her türlü uygun olmayan şartlar
Risk Nedir
Kalitatif risk değerlendirme Yöntemleri

İşyeri Tehdit Değerlendirmesi

İşyerinde şiddetin erken belirtilerini tanımak, etkiyi en aza indirmek veya önlemek için önemli bir adımdır. Bu makale erken uyarı işaretlerini ve yanıt olarak atılması gereken bazı temel adımları incelemektedir.

Bazen, kar amaçlı şiddet vakalarında olduğu gibi, şiddetin yakın olduğuna dair hiçbir ipucu olmayabilir. Bununla birlikte, işyerinde çok az şiddet eylemi tamamen öngörülemezdir ve bir kişinin “kafasını kıran” bir kişinin sonucu olarak ortaya çıkar.

Şiddet uygulayan çoğu kişi bir tür uyarıda bulunur. Güvenli ve üretken bir çalışma ortamı sağlamak için bu uyarı işaretlerini tanımayı öğrenmelisiniz.

İşyerinde şiddetin bazı erken uyarı işaretleri şunlardır:

• Müşteriler veya iş arkadaşlarıyla ciddi ve tırmanan çatışmalar; romantik ilişkilerde çatışmalar.
• Romantik takıntılar ve aşırı stres.
• Tuhaf ya da intihar düşünceleri ya da duygusal ya da zihinsel sorunların diğer belirtileri.
• Belirli kişilere yönelik hakaret, ayrımcı yorumlar veya davranışlar.
• Şiddet içeren düşünce ve fantezileri başkalarına anlatmak; işe silah getirmek.
• İşyerinde şiddetin uyarıcı işaretlerine yol açabilecek sorunu tahmin etme.

İşyerinde şiddetin temel uyarı işaretlerini tanıma konusunda çalışan eğitimi, bir şirketin potansiyel olarak şiddet içeren bir durumu ortaya çıkmadan önce yaymaya hazırlanmasına yardımcı olur.

Hangi davranışların aranacağını ve bunların nasıl rapor edileceğini bilmek, şirketlerin insanların sorunlarını ortaya çıkmadan önce tahmin etmeleri için iki güçlü yoldur.

Aşağıdaki bilgiler, Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları için İşyerinde Şiddetin Önlenmesine İlişkin OSHA Kılavuzlarından (5) alınmıştır. Tam bir referans listesi için lütfen orijinal rapora bakın. Burada sağlanan yönergeler, herhangi bir iyi güvenlik programının nasıl düzenlendiğine benzer ve diğer iş türlerinde kullanım için genişletilebilir.

OSHA, işyerinde şiddetin önlenmesi için yazılı bir program önermektedir. OSHA, bir kuruluşun genel güvenlik ve sağlık programına dahil edildiğinde, işyerinde şiddet riskini azaltmak veya ortadan kaldırmak için etkili bir yaklaşım sunar.

Etkili bir işyeri şiddeti önleme programı geliştirmek için yapı taşları şunları içerir:

1. Yönetim taahhüdü ve çalışan katılımı.
2. Şantiye analizi.
3. Tehlike önleme ve kontrol.
4. Güvenlik ve sağlık eğitimi.
5. Kayıt tutma ve program değerlendirmesi.

Şiddet önleme programı, söz konusu işyerine uygun süreç ve prosedürler geliştirmeye odaklanır.

Spesifik olarak, bir işyerinin şiddet önleme programı, işyerinde şiddeti önlemeye yönelik net amaçlara ve hedeflere sahip olmalı, operasyonların boyutuna ve karmaşıklığına uygun olmalı ve belirli durumlara ve belirli tesislere veya birimlere uyarlanabilir olmalıdır.

Bileşenler birbirine bağlıdır ve bir tesisin genişletilmesi veya yöneticiler, müşteriler veya prosedürlerdeki değişiklikler gibi bir kuruluşta meydana gelen değişikliklere yanıt vermek için düzenli olarak yeniden değerlendirme ve ayarlama gerektirir. Her iş sağlığı ve güvenliği programında olduğu gibi, düzenli olarak değerlendirilmeli ve gerekirse güncellenmelidir. Bazı eyaletler ayrıca işyerinde şiddeti ele alan yasalar çıkardı ve gereksinimler geliştirdi.

The post İşyeri Tehdit Değerlendirmesi – İş Sağlığı ve Güvenliği – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri first appeared on Online (Parayla Ödev Yaptırma).