Bazı yargı bölgeleri, bir işyerindeki gürültünün bildirilmesi için belirli yöntemlere sahiptir. Bunlar takip edilmelidir. Bunların bulunmadığı veya tam yazılı bir raporun gerekli olduğu durumlarda, aşağıdaki bilgileri rapora ekleyin.

Gürültü araştırması için bir eylem planı hazırlamak

Önceki materyalde verilen bilgileri kullanarak, bir işyerinde gürültü araştırması yapmak ve raporlamak için bir eylem planı hazırlayabilirsiniz. Eylem planınıza dahil edin:

• önceki anket sonuçlarının gözden geçirilmesi
• danışma
• ön araştırmadan geçmek
• anket tarihleri
• şantiyeler
• anket türleri (bütün işyeri, iş istasyonları)
• mevcut işitme koruma bilgilerinin toplanması (örneğin KKD, işaretli işitme koruma alanları)
• enstrümantasyon
• kalibrasyon
• gerekirse uygun işitme korumasına karar vermek için her oktav bandındaki gürültü seviyelerinin analizi
• kayıt
• raporlama
• anketi kim yapacak.

Işık seviyelerini ölçme

Aydınlatma, çalışma ortamının önemli bir parçasıdır. Güvenlik üzerinde doğrudan etkisi vardır; yorgunluğun önlenmesi; göz problemlerinin önlenmesi; ve ürün kalitesi. Gözün parlak ışığa ve parlamaya maruz kalması göz yorgunluğuna neden olabilir. Göz yorgunluğu iltihaba, baş ağrısına ve genel yorgunluğa neden olabilir.

Aydınlatma, görsel görevlerin yerine getirilmesini kolaylaştırırken ve uygun bir görsel ortamın yaratılmasına yardımcı olurken insanların güvenliğini sağlamalıdır. Bu nedenle aydınlatma sistemi, görevi etkin bir şekilde aydınlatacak ve güvenli ve rahat bir görsel ortam sağlayacak şekilde tasarlanmalı ve kurulmalıdır. Bir ‘armatür’ bir ışık kaynağı ve onun armatürleridir.

İyi bir aydınlatma sistemi aşağıdaki hususları içermelidir:

• aydınlık
• parlamadan kaçınma
• renk ve kontrast
• görev türü ve çalışma alanı.

Uzunluk ölçü birimleri isimleri
Tıpta ölçü birimleri
Sıvı ölçü birimleri
Arazi ölçü birimleri
Litre ölçü birimleri
Uluslararası ölçü birimleri Kabulü
Kore ölçü birimleri
Cm ölçü birimleri

Ölçü Birimleri

Bir ışık kaynağının yoğunluğu ‘candela’ ile ölçülür. Bu, ‘standart mum’ teriminden gelir. Bir ışık kaynağından gelen akış veya “ışık enerjisi akışı”, “lümen” cinsinden ölçülür. Lümen, bir kaynak tarafından yayılan veya bir yüzey tarafından alınan ışığın miktarını tanımlar.

Bunların her birini birbirine bağlayarak, eğer tek bir kandela kaynağı, bir metre yarıçapında tamamen şeffaf bir cam küre ile çevrili olsaydı, küre yüzeyinin her bir metrekaresinden bir lümen ışık geçerdi. Yansımaları göz ardı ederek, içeriye yerleştirilen bir ışık ölçer bir ‘lüks’ okurdu; yani, yüzeyin her metrekaresine düşen bir lümen.

Bu nedenle, bir yüzeye düşen gerçek ışığa lux cinsinden ölçülen ‘aydınlık’ denir.

Bir işyerinde aydınlatmanın ölçülmesi

Çeşitli durumlar ve görevler için önerilen ışık seviyeleri, Birleşik Krallık Aydınlatma Mühendisliği Topluluğu standartları ile CIE ve ulusal standartlarda belirtilmiştir.

Aydınlık bir ışık ölçer ile ölçülür. Bu temelde, bir akım oluşturan kadmiyum sülfür gibi ışığa duyarlı bir malzeme kullanır; bu nedenle daha fazla ışık, daha fazla akım. Çalışma alanlarındaki ve çalışma yüzeylerindeki ışık seviyelerinin detaylandırılması için okumalar yapılır. Belirli noktalar kontrol edilebilir veya bir ızgara kullanılarak bütün bir alan incelenebilir.

Enstrümanı vücudunuzla gölgelememek için özen gösterilmelidir. “Kosinüs düzeltmeli” olarak adlandırılan bir ışık ölçer, ışığa duyarlı hücrenin üzerinde plastik bir yarım küreye sahiptir ve bu, ışığın eğik yönlerden gelmesinin yanı sıra, yüzeye dik açıya yakın açılardan gelen ışığı da hesaba katar.

Bir iş yerindeki ışık seviyelerinin raporlanması

Işık seviyelerine ilişkin bir raporun şunları içermesi gerekir:

• anketin nedenleri
• işyeri, insanlar, süreçler ve mevcut aydınlatmanın tanımı – doğal ve yapay
• anketin nasıl yapıldığına ve kullanılan ekipmana ilişkin bir açıklama
• görev alanını ve ışık kaynaklarını gösteren bir çizim
• sonuç tablosu
• tartışma
• öneriler.

İşyeri ışık seviyelerinin değerlendirilmesi

Ölçülen aydınlık düzeyi, yasal gereklilikler ve konum ve görev için uygun standartlarla kontrol edilmelidir. Öneriler gölgeler, kontrast, renk, kamaşma (gözün baktığı nesneye yakın yönlerden gözlere gelen ışık) ve istenmeyen yansımaları ele alabilir. Özellikle VDU iş istasyonları uygun ışık seviyelerine, kontrasta ve renge ihtiyaç duyar.

Bazı görevler için öneriler

Uygun standartlar, çoğu görev için izin verilen aydınlık ve maksimum parlama indeksini listeler. Tablo 10.2, bazı görevler için gereken aydınlatmanın bazı örneklerini göstermektedir. Daha fazla bilgi için tam belgeye başvurmanız önerilir. 1, 5, 6 ve 8 için yerel aydınlatma kullanın. 7 için can sıkıcı yansımalardan kaçının.

Aydınlatma ve işyerindeki insanlar arasındaki bağlantıları optimize etmek

Görevin yeterli aydınlatması olmalıdır. Bir kişi, yaptığı iş için aydınlatma seviyesi yeterli değilse, doğru şekilde görmekte zorlanacaktır.

İnsanlar ışıktan etkilendiğinden, görev alanı çevreleyen alandan daha parlak olmalıdır, bu nedenle çevredeki alandaki aydınlatma, görevdeki aydınlıktan fazla olmamalıdır. Çevredeki yüksek aydınlatma dikkati dağıtıyor. Tablonun gösterdiği gibi, örneğin değerli taş kesme gibi ince ayrıntı içeren görevler için daha fazla aydınlatma gerekir.

Bir bölgeden diğerine aydınlıkta büyük bir değişiklik olduğunda, gözün ayarlanması için zamana ihtiyacı vardır. Bu, görmenin kısa bir süreliğine bozulduğu anlamına gelir. Ani aydınlatma değişikliklerinden kaçınılmalıdır – örneğin, iyi aydınlatılmış bir odadan çıkmak ve karanlık bir geçide girmek.

Işık yoğunluğundaki hızlı değişiklikler nedeniyle görme bozukluğu, görüş normale dönene kadar bir alanda çalışmayı güvensiz hale getirir. Araç tünelleri bu sorunun üstesinden gelmek için kademeli aydınlatmaya sahiptir. Yüzey kusurlarını kontrol etmek gibi bir görev, göz gezdirmeyi gerektirir.

Parlama

Güvenli ve rahat bir görsel ortam, istenmeyen yansımaların olmamasına ve lambalardan, armatürlerden ve pencerelerden doğrudan parlama olmamasına bağlıdır. Parlama, iç kısmın bir kısmı bölgedeki genel ışıktan daha parlak olduğunda ve bu parlak ışık gözün görüş hattına yakın olduğunda meydana gelir. Parlama rahatsızlığa (rahatsız edici parlama) veya görme bozukluğuna (sakatlık parlaması) neden olabilir. Merdiven, klavye gibi durumlarda parlamadan kaçınılmalıdır.

Üç tür parlama vardır:

1.Engellilik parlama, örneğin, ön cephedeki eğimli farlar gibi net görme yeteneğini etkiler.
2. Rahatsız edici parlama, görme yeteneğini bozarak rahatsızlığa neden olur, örn. pencereler, parlak lambalar vb.
3. Yansıyan parlama, kontrastı azaltarak veya bozulmaya neden olarak ve parlak veya cilalı bir yüzeyden yansıyarak görsel verimliliği ve konforu engelleyen görevdeki veya çevresindeki yansımalardan kaynaklanır.

The post Ölçü Birimleri – İş Sağlığı ve Güvenliği – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri first appeared on Online (Parayla Ödev Yaptırma).