Kapalı alanlar, tehlikeli maddelerden veya tehlikeli koşullardan (örn. oksijen eksikliği) ölüm veya ciddi yaralanma riskinin bulunduğu kapalı yapıdaki herhangi bir alan olarak tanımlanır. Genel olarak, sınırlı açıklıkları olan muhafazalardır.

Yetersiz havalandırma olması durumunda tehlikeli/zehirli gazların veya dumanların birikip birikebileceği alanlar oldukları için tehlikelidirler. Oksijen tükenmesinden kolayca muzdarip olabilen ve boğulmaya neden olan alanlardır.

Kapalı alanlarda çalışma konusunda ne yapılmalı?

Kapalı alanlarda çalışmaktan kaçınmak makul bir şekilde mümkünse, bundan kaçının. Değilse, risk değerlendirmesi yapmalı ve riski kabul edilebilir seviyelere indirmek için gerekli aksiyon ve önlemleri almalısınız.

Kapalı alanda yaralanan veya hastalanan herkesi kurtarmak için güvenli bir çalışma sistemine ve önceden planlanmış bir sisteme sahip olmalısınız. Mahal içindeki ortamın tehlikeli veya patlayıcı gazlardan veya dumanlardan güvenli olup olmadığını kontrol etmeli ve gerekirse girişten önce ve sonrasında periyodik olarak atmosfer testleri yapmalısınız. Ayrıca, alana herhangi bir boru/kanal bağlantısı varsa, alanın etkin bir şekilde yalıtıldığından da emin olmalısınız.

RIDDOR ve kaza ve yaralanma raporlaması

Yaralanmaların ve Tehlikeli Olayların Bildirilmesi 1995 Yönetmeliği (RIDDOR) işverenlerin aşağıdakileri raporlamasını gerektirir:

. büyük yaralanmalar veya ölüm;
. ‘işte’ olmayan, ancak işin sonucu olarak yaralanan kişilerin yaralanması;
. ‘üç günden fazla’ yaralanmalar;
. ‘tehlikeli olaylar’;
. iş ile ilgili bazı hastalıklar.

Büyük yaralanma örnekleri gösterilmiştir.‘Üç günden fazla’ yaralanma, bir kişinin işyerinde yaralanmasının, kişinin 3 gün boyunca işe gelmemesi veya normal iş görevlerini yerine getirememesi ile sonuçlanmasıdır. 3 gün, hafta sonları, dinlenme günleri veya tatil günleri gibi normalde çalışmayacakları günleri içerir. Yaralanma gününün kendisi sayılmaz.

Tehlikeli olaylar, listelenen belirli tehlikeli olaylardır, gerçek bir zarara neden olunmamış olsa bile rapor edilmelidir. Bildirilebilir tehlikeli olayların örnekleri Şekil 16.8’de verilmiştir.

RIDDOR kapsamında bildirilmesi gereken işle ilgili hastalıklardan bazıları şunlardır:

. bazı zehirlenmeler;
. mesleki dermatit gibi bazı cilt hastalıkları;
. mesleki astım dahil akciğer hastalıkları, çiftçi
akciğer, pnömokonyoz, asbestoz ve mezotelyoma;
. lejyonelloz ve tetanoz gibi bazı enfeksiyonlar.

Yukarıdaki raporların, işyerinize/işletmenize bağlı olarak, SEÇ’ye veya yerel otoritenize sunulması gerekir.

Kapalı alanlar
Kapalı alan Nedir
Kapalı alanlarda çalışma talimatı
Kapalı alanlar NELERDİR
Kapalı alanlarda oksijen oranı
kapalı alanlarda atmosferik açıdan aşağıdakilerden hangisi tehlike ve risklere neden olmaz?
Kapalı alanlarda çalışmalarda doğru işlem sırası
Kapalı alanda kaynak işleri

Çalışan eğitim kayıtları

Hemen hemen tüm H&S mevzuatı ve düzenlemeleri, işverenlerin yeterli ve uygun eğitim vermesini gerektirir. HSW Yasasında kullanılan kelimeler şunlardır: makul olarak uygulanabilir olduğu sürece, çalışanlarının iş yerinde sağlık ve güvenliğini sağlamak için gerekli olan bu tür bilgi, talimat, eğitim ve denetimin sağlanması.

Aşağıdakileri yapabilmek için çalışanların aldığı eğitimin bazı kayıtlarına ihtiyacınız olacaktır:

. kimin ne konusunda eğitildiğini ve kimin eğitim almadığını bilin;
. eğitim planı;
. Uygulayıcı makamlardan bir itiraz gelmesi durumunda uygun eğitimi gösterebilecektir.

Kayıtlar kağıt veya bilgisayar ortamında tutulabilir, ancak hangi yöntem kullanılırsa kullanılsın güncel tutulmalıdır. Daha az resmi veya verilen tüm eğitim/talimatları yakalamak ve kaydetmek için kişisel bir çalışan eğitimi ‘pasaportu’ kullanmayı düşünebilirsiniz.

Bu belge, örneğin şunları kaydetmek için kullanılabilir:

. Aşağıdakiler dahil olmak üzere işyerine giriş:
– herhangi bir acil durum prosedürü, yangın önlemi hakkında talimat
tatbikatlar ve tatbikatlar;
– hangi KKD’nin gerekli olduğu ve nerede kullanılacağı.
. Belirli ekipman veya makinelerin güvenli kullanımına ilişkin talimat. . İyi manuel taşımanın temelleri hakkında talimat.

Kayıt, aşağıdakiler gibi temel bilgileri içerir:

. alınan eğitim/öğretimin konusu;
. eğitim/talimat veren kişinin adı;
. eğitim/öğretim alan kişinin imzası; . 

H&S konularında çalışan danışmanlığı

İşverenler, sağlık ve güvenliklerini önemli ölçüde etkileyebilecek değişiklikler de dahil olmak üzere, işyerinde sağlık ve güvenlikleriyle ilgili konularda çalışanlara danışmalıdır. Çalışmalarından kaynaklanan olası riskler ve tehlikeler ile riskleri azaltmak veya ortadan kaldırmak için gerekli önlemler hakkında bilgi verilmelidir. İşverenler ayrıca H&S eğitiminin planlanması konusunda danışmalıdır.

Bir işveren bir sendikayı tanırsa ve bu sendika 1977 tarihli Güvenlik Temsilcileri ve Güvenlik Komitesi Düzenlemeleri (SRSCR) uyarınca güvenlik temsilcileri atadıysa, işveren, temsil edilen çalışan grubunu veya gruplarını etkileyen konularda bu güvenlik temsilcilerine danışmalıdır.

Sendika güvenlik temsilcilerinin kapsadığı gruplarda olmayan tüm çalışanlara, Sağlık ve Güvenlik (Çalışanlarla Danışma) Yönetmeliği (HSCER) 1996 uyarınca işverenleri tarafından danışılmalıdır. İşveren, onlara doğrudan veya seçilmiş temsilciler aracılığıyla danışmayı seçebilir.

İşveren doğrudan çalışanlara danışırsa, herkese en uygun olan yöntemi seçebilir. İşveren, seçilmiş bir temsilci aracılığıyla çalışanlarına danışmaya karar verirse, çalışanların kendilerini temsil edecek bir veya daha fazla kişiyi seçmesi gerekir.

Diğer düzenlemeler

Bölüm 1’de, daha genel olarak ilgili sağlık ve güvenlik düzenlemelerinin çoğu listelenmiştir ve bunların çoğu önceki bölümlerde genişletilmiştir. Şimdi, henüz ele alınmamış diğer bazı düzenlemelerin ana noktalarını çok kısaca özetleyeceğiz.

Gaz Güvenliği (Kurulum ve Kullanım) Yönetmeliği 1998

Yönetmelikler gaz sistemlerini kapsar; belirli ev binalarında gazlı cihazlar ve bacalar; ofisler gibi ticari tesisler; mağazalar ve oteller; ve tatil evleri, ör. iç su yollarında dağ evleri, karavanlar, mobil evler ve tekneler. Genel ilkeler tüm işyerleri için geçerli olmakla birlikte, bunlar özel olarak fabrikaları hedef almamaktadır.

İşverenlerin birincil görevi, gaz sistemleri ve cihazları (ör. CORGI kayıtlı) üzerinde yalnızca kalifiye ve yetkin kişilerin çalışmasını sağlamaktır.

İnşaat (Tasarım ve Yönetim) Yönetmeliği 1994 (CDM Yönetmeliği)

CDM Yönetmelikleri, inşaat ve yıkım projelerinde güvenlik yönetimi ile ilgilenir. Müşterilere, planlama denetçilerine, tasarımcılara, mimarlara ve yüklenicilere özel güvenlik görevleri yüklerler. 30 günden fazla süren veya 500 günden fazla çalışmayı gerektirecek inşaat işlerine ve herhangi bir zamanda şantiyede beş veya daha fazla kişinin çalıştığı işlere uygulanır. Bu tür bir iş ile uğraşıyorsanız, o zaman düzenlemelerden biraz ayrıntılı olarak haberdar olmanız gerekecektir.

The post Kapalı Alanlar – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri first appeared on Online (Parayla Ödev Yaptırma).