Proses kimyasalları, teknoloji, ekipman ve tesislerdeki değişiklikleri düzgün bir şekilde yönetmek için, değişim ile ne kastedildiğinin tanımlanması gerekir. PSM standardında değişiklik, “ayni değiştirme” dışında ekipman, prosedürler, hammaddeler ve işleme koşullarında yapılan tüm değişiklikleri içerir.

Bu değişiklikler, uygulanmadan önce belirlenerek ve gözden geçirilerek uygun şekilde yönetilmelidir. Örneğin, çalıştırma prosedürleri, çalıştırma parametrelerini (basınç limitleri, sıcaklık aralıkları, akış hızları vb.) ve bu sınırlar içinde çalışmanın önemini içerir. Operatör, belirlenmiş parametreler dahilinde güvenli çalışmayı sürdürme esnekliğine sahip olmalıdır, ancak bu parametrelerin dışındaki herhangi bir işlem, yazılı bir MOC prosedürü tarafından gözden geçirilmeyi ve onaylanmayı gerektirir.

MOC ayrıca proses teknolojisindeki değişiklikleri ve ekipman ve enstrümantasyondaki değişiklikleri de kapsar. Proses teknolojisindeki değişiklikler, üretim oranlarındaki, hammaddelerdeki, deneylerdeki, ekipmanın bulunamamasındaki, yeni ekipmandaki, yeni ürün geliştirmedeki, katalizörlerdeki değişikliklerdeki ve verim veya kaliteyi iyileştirmek için çalışma koşullarındaki değişikliklerden kaynaklanabilir.

Ekipman değişiklikleri, inşaat malzemeleri, ekipman özellikleri, boru tesisatı ön düzenlemeleri, deneysel ekipman, bilgisayar programı revizyonları ve alarmlar ve kilitlemelerde olabilir. İşverenler hem teknik hem de mekanik değişiklikleri tespit etmek için araçlar ve yöntemler oluşturmalıdır.

Geçici değişiklikler yıllar içinde bir dizi felakete neden olmuştur ve işverenler hem geçici hem de kalıcı değişiklikleri tespit etmenin yollarını bulmalıdır. Geçici değişiklikler için bir zaman sınırının belirlenmesi ve izlenmesi önemlidir, çünkü aksi takdirde kontrol olmaksızın bu değişiklikler kalıcı hale gelebilir.

Geçici değişiklikler MOC hükümlerine tabidir. Ayrıca, geçici değişiklik sonunda ekipman ve prosedürlerin orijinal veya tasarlanmış koşullarına geri döndürülmesini sağlamak için MOC prosedürleri kullanılır. Bu değişikliklerin uygun şekilde belgelenmesi ve gözden geçirilmesi, güvenlik ve sağlık hususlarının işletim prosedürlerine ve süreçlerine dahil edilmesini sağlamada çok değerlidir.

İş Kazası olay ARAŞTIRMA Formu
Ofiste kaygan zemin tanımı aşağıdakilerden hangisini ifade eder
İş kazası araştırma Raporu Nasıl düzenlenir
Olay raporu örneği
İş kazalarının Nedenleri ve çeşitleri
Kaçınılmaz durum Nedir
İsg olay nedir
İş Kazası Kök Neden Analizi FORMU

İşverenler, MOK prosedürleri yoluyla değişikliklerin işlenmesini kolaylaştırmak için bir form veya izin belgesi geliştirmek isteyebilir. Tipik bir değişiklik formu, değişikliğin tanımını ve amacını, değişikliğin teknik temelini, güvenlik ve sağlıkla ilgili hususları, işletim prosedürleri için değişikliklerin dokümantasyonunu, bakım prosedürlerini, muayene ve testleri, P&ID’leri, elektrik sınıflandırmasını, eğitimi içerebilir. ve iletişimler, başlatma öncesi denetim, süre (geçici bir değişiklikse), onaylar ve yetkilendirme.

Değişikliğin etkisinin küçük olduğu ve iyi anlaşıldığı durumlarda, yetkili bir kişi tarafından gözden geçirilen ve etkilenen diğer kişilerle uygun iletişimin sağlandığı bir kontrol listesi yeterli olabilir.

Bununla birlikte, daha karmaşık veya önemli bir tasarım değişikliği için, operasyonlar, bakım ve güvenlik departmanları tarafından onaylanan bir tehlike değerlendirme prosedürü uygun olabilir. P&ID’ler, hammaddeler, işletme prosedürleri, mekanik bütünlük programları, elektriksel sınıflandırmalar gibi dokümanlardaki değişiklikler, çizimler ve prosedür kılavuzları güncellendiğinde bu revizyonların kalıcı hale getirilebilmesi için not edilmelidir.

Bir PHZA hazırlanırken veya güncellenirken tasarım değişikliklerinin işletme personelinin yanı sıra PHZA ekip üyeleri için de mevcut olmasını sağlamak için süreç değişikliklerinin kopyaları erişilebilir bir yerde tutulmalıdır.

Olay Araştırması

Olay soruşturması, olayların altında yatan nedenlerin belirlenmesi ve benzer olayların meydana gelmesini önlemek için adımların uygulanması sürecidir. Bir olay soruşturmasının amacı, işverenlerin geçmiş deneyimlerden ders çıkarması ve böylece geçmişteki hataları tekrar etmekten kaçınmasıdır.

OSHA’nın işverenlerin tanımasını ve araştırmasını beklediği olaylar, felakete yol açan bir salıvermeyle sonuçlanan veya makul olarak sonuçlanabilecek olay türleridir. Bu olaylara bazen “ramak kalalar” denir, yani ciddi bir sonuç meydana gelmemiştir, ancak olabilir.

İşverenler, tesislerinde meydana gelen olayları araştırmak için kurum içi yetenek geliştirmelidir. İşveren tarafından bir ekip oluşturulmalı ve tanıklarla nasıl görüşme yapılacağı, gerekli belgelerin nasıl bir araya getirileceği ve raporların nasıl yazılacağı da dahil olmak üzere soruşturma teknikleri konusunda eğitilmelidir.

Çok disiplinli bir ekip, olayın gerçeklerini daha iyi toplayabilir ve bunları analiz edebilir ve ne olduğu ve neden olduğuna dair makul senaryolar geliştirebilir. Ekip üyeleri, eğitimleri, bilgileri ve olayı tam olarak araştırmak için ekip çalışmasına katkıda bulunma becerileri temelinde seçilmelidir.

Olayın meydana geldiği süreç alanındaki çalışanlara danışılmalı, görüşülmeli veya ekibin bir üyesi yapılmalıdır. Olaylarla ilgili bilgileri, meydana gelen olayla ilgili önemli bir dizi gerçeği temsil eder. Rapor, bulguları ve tavsiyeleri bilgiden yararlanabilecek kişilerle paylaşılmalıdır.

Etkili bir olay soruşturması için çalışanların işbirliği esastır. Soruşturmanın odak noktası gerçekleri elde etmek ve suçlamak değil. Ekip ve soruşturma süreci, ilgili tüm bireylerle adil, açık ve tutarlı bir şekilde ilgilenmelidir.

Acil Durum Hazırlık

Her işveren, çok tehlikeli kimyasalların istenmeyen bir şekilde salınması durumunda çalışanların ne gibi önlemler alması gerektiğini belirlemelidir. Acil duruma hazırlık, kimyasal salınımını kontrol etmek olan ikinci savunma hattı ile birlikte güvenilecek olan işverenin üçüncü savunma hattıdır.

Kontrol salımları ve acil durum hazırlığı, süreci çalıştıran ve sürdüren ve kimyasalları içeren ilk savunma hattı salımını durduramadığında gerçekleşecektir. Acil bir kimyasal salıma hazırlanırken işverenlerin aşağıdakilere karar vermesi gerekecektir:

• Çalışanların küçük veya küçük tesadüfi yayınları işlemesini ve durdurmasını isteyip istemedikleri.
• Tesisteki mevcut kaynakları seferber etmek isteyip istemedikleri ve daha önemli bir sürüme getirmelerini isteyip istemedikleri.
• İşverenlerin, çalışanlarının tehlike bölgesini tahliye etmelerini ve derhal önceden planlanmış bir güvenli bölge alanına kaçmalarını ve ardından yerel topluluk acil müdahale kuruluşlarının tahliyeyi halletmesine izin vermelerini isteyip istemediği.
• İşverenin bu eylemlerin bir kombinasyonunu kullanmak isteyip istemediği.

İşverenlerin kaç farklı acil durum hazırlığına veya üçüncü savunma hattına sahip olmayı planladıklarını seçmeleri, gerekli acil durum planlarını ve prosedürlerini geliştirmeleri, çalışanları acil durum görev ve sorumlulukları konusunda uygun şekilde eğitmeleri ve ardından bu savunma hatlarını uygulaması gerekecektir.

The post Olay Araştırması – İş Sağlığı ve Güvenliği – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri first appeared on Online (Parayla Ödev Yaptırma).

Soruşturma ne zaman gereklidir?

Bir kaza soruşturmasının amacı:

• Benzer kazaların mekanik iyileştirmeler, daha iyi denetim veya çalışan eğitimi ile önlenebilmesi için kaza nedenlerini belirleyin.
• Bir hataya neden olan ve daha sonra kazaya neden olan ‘değişimi’ veya ‘faktörleri’ belirleyin.
• Belirli nedenleri çalışanlar ve amirleri arasında duyurun ve dikkati genel olarak kaza önlemeye yönlendirin.

Temel olarak, ne tür bir araştırma yapılırsa yapılsın, aşağıdaki soruları yanıtlamaya çalışmalıdır:

• Kim dahil oldu?
• Ne oldu ve katkıda bulunan faktörler nelerdi?
• Kaza ne zaman meydana geldi?
• Kaza nerede meydana geldi?
Son olarak ve en önemlisi:
• Benzer bir kazanın tekrar yaşanması nasıl önlenebilir?

Bir kaza soruşturması her zaman olaydan sonra mümkün olan en kısa sürede yapılmalıdır. Müfettişin kaza mahallindeki durumu tam olarak kazanın meydana geldiği andaki durumu bulması çok daha kolay olacaktır. Sonuç olarak, bir kazadan sonra, kişilerin güvenliğini sağlamak veya daha fazla hasarı önlemek için değişiklik yapılması gerekmedikçe, alan rahatsız edilmemelidir.

Alan rahatsız edilmiş olsun veya olmasın, kazadan önce ve kaza sırasındaki olayların sırasını, muhtemelen yaralı kişinin yardımıyla ve tanıkların işbirliğiyle yeniden oluşturmaya çalışmak arzu edilir. Tüm kazaların – ciddi, küçük veya ramak kala – araştırılması son derece önemlidir.

“Ölümcül bir kaza” ile “ramak kala kaza” arasındaki fark, zamanda yalnızca bir saniyenin küçük bir kısmı veya uzayda bir santimetrenin bir kısmı olabilir. Ramak kala kazaların araştırılmasından elde edilen bilgiler, işyerindeki potansiyel tehlikeleri azaltmak için düzeltici önlemler almamıza yardımcı olur. Tüm kaza ve olay nedenleri hakkında bilgi toplarsak, olumlu önleyici tedbirler alabiliriz.

İş sistemindeki hatalara odaklanmak

Kazalar, üretim sisteminin istenmeyen yan etkileridir. Bu nedenle, iyi bir kaza araştırması, gerçekleşmesi gereken olayların sırasını belirlemeyi amaçlar.

Bu karşılaştırmanın ortaya çıkardığı tutarsızlıklar, tekrarı önlemek için değişiklik yapılması gereken alanlardır. Ardından, araştırma bulguları temelinde önerilen düzeltici önlemin alındığını görmek için üretim sistemi izlenmelidir.

Nedenleri suçlamak değil

Bir kaza soruşturması yürütmenin amacı, nedenlerini belirlemektir. Suçu paylaştırmak için girişimlerde bulunulursa, aksi takdirde yararlı bilgiler sağlayabilecek (dolayısıyla düzeltici eyleme ilişkin rehberlik gerekli) kişiler basitçe savunmacı hale gelecektir. Sonuç şöyle olabilir:

• kazayı çevreleyen tüm koşulları ve olayları açıklamayan tanıklar
• kasıtlı engelleme veya yanlış bilgi sağlanması
• ilgili bilgi, belge veya kanıtların kaldırılması.

Tüm nedenler belirlenecekse, araştırmacı(lar) tarafsız ve nesnel kalmalıdır.

Kaza raporlama ve soruşturmalar, bir şeyler ters gittiğinde bize haber verdikleri için yönetim kontrol döngüsünün bir parçasıdır; yani, standarttan bir sapma olduğunda ve iş güvenli bir şekilde yapılmadığında sıkıntı oluşur.

İs Kazası araştırma RAPORU Örneği
Kaza araştırma süreci nedir
İs kazası raporu örneği
İs Kazası analiz RAPORU örneği
Kaza SINIFLANDIRMASI
İş kazası Kök Neden araştırmasına bir örnek
İş kazası Kök Neden Analizi FORMU
İs Kazası İnceleme RAPORU Örneği

Kaza sınıflandırma sistemleri

Kaza sınıflandırma sistemleri çeşitli ulusal standartlarda bulunur. Kaza ile ilgili temel faktörler altında her seçime bir kod veren sayısal bir kodlama sistemi içerebilirler.

Örneğin, bir ülkeden anahtar faktörler kümesi şunlardır:

• yaralanmanın doğası
• hastalığın doğası
• yaralanmanın bedensel konumu
• yaralanma/hastalık mekanizması
• arıza kurumu ve yaralanma/hastalık kurumu.

Kaza soruşturması hazırlama ve yürütme adımları
Kaza soruşturma prosedürleri sistematik olmalıdır. 

• aşağıdakiler için gerekli bilgileri sağlamak:
– yaralanma oranlarını belirlemek
– eğilimleri ve sorunlu alanları belirleyin
– karşılaştırmalara izin ver
– yasal gereklilikleri yerine getirmek (işçilerin tazminat ödemelerini içeren kişisel yaralanmalar için gerekli veriler gibi)

• her bir kazaya doğrudan veya dolaylı olarak katkıda bulunan temel nedenleri belirleyin
• kazanın meydana gelmesine izin veren üretim ve yönetim sistemindeki eksiklikleri belirlemek
• yönetim sistemi için belirli düzeltici eylem alternatifleri önermek.

Özdenetim mevzuatı kapsamında, sağlık ve güvenlik temsilcilerinin bu tür olaylardan haberdar edilmesi ve sağlık ve güvenlik temsilcilerinin ‘uygun her türlü soruşturmayı’ yürütmesi için hükümler konulmuştur. Mağdur(lar)a sempati göstermek doğal ve gerekli olmakla birlikte, gelecekteki yaralanmalar ancak sistemdeki tüm arızalar tespit edildiğinde önlenecektir. Müfettişler, yaralanma sonuçları, yaralanmanın ciddiyeti veya mal hasarı ile meşgul olmaktan kaçınmalıdır.

Soruşturma yürütmek

Kaza meydana geldikten sonra kaza inceleme ekibinin lideri en kısa sürede seçilmelidir. Yönetim, lideri ve ekibin diğer üyelerini belirlemeli veya onaylamalıdır. Yazılı bir soruşturma prosedürü oluşturulmuşsa, bu otomatik olarak gerçekleştirilebilir. Yönetim, sağlık ve güvenlik temsilcisinin katılımını onaylamak zorunda değildir. Sağlık ve güvenlik temsilcisinin soruşturmaya dahil olma hakkı vardır. Lider, işi yapma yetkisine ve bunu yapacak deneyime sahip olmalıdır.

Liderin görevleri şunları içerir:

• nihai olarak yönetime gidecek raporun derlenmesi
• toplantıları toplamak ve başkanlık etmek
• takip edilecek soruşturma hattını belirleyerek ekip faaliyetlerinin kapsamını kontrol etmek
• görevleri atamak ve bir program oluşturmak
• potansiyel olarak yararlı hiçbir veri kaynağının gözden kaçırılmamasını sağlamak
• ilgili tarafları soruşturmanın ilerleyişi hakkında bilgilendirmek
• nihai raporun hazırlanmasını denetlemek
• temsilciler, devlet kurumları ve haber medyası ile irtibat kurmak.

Bir kaza soruşturmasına kimler katılmalı?

Soruşturma ekibinin büyüklüğü ve yapısı genellikle kazanın ciddiyeti veya karmaşıklığına göre belirlenir. Sağlık ve güvenlik temsilcisi veya varsa komite üyeleri, ilgili çalışanların yardımıyla genellikle küçük yaralanmaları veya maddi hasarları araştırır.

Ciddi yaralanma, ölüm veya kapsamlı mal hasarını içeren büyük bir soruşturma ekibi, doğrudan olaya dahil olan çalışan(lar)ı ve onların sağlık ve güvenlik temsilcisini, süpervizörü, güvenlik personelini, mühendisleri, tasarımcıları, teknik uzmanları ve bu konuda bilgi sahibi çalışanları içerebilir. 

Ekip ayrıca üst yönetim ekibinin uygun bir üyesini içermelidir. Takdir edilmelidir ki, hükümet yetkilileri ciddi olayları da araştıracaktır, ancak bu, yalnızca katkıda bulunan faktörleri belirlemekle kalmayıp, çoğu zaman kusurluluğu belirlemek için de olacaktır.

Soruşturma sürecini oluştururken önemli olan konu, sebep belirlemeye dahil olan işçiler üzerindeki stresi en aza indirmektir. Belirli miktarlarda stres çoğu zaman kaçınılmaz olsa da, aynı olaya ilişkin birden fazla araştırma tarafından eklenen stresten kaçınılmalıdır.

Soruşturma prosedürlerine bir fikir birliği yaklaşımı elde etmek için, kazaların meydana gelmeden önce nasıl araştırılacağına dair planlanmış, üzerinde anlaşmaya varılmış bir prosedür olması gerekir. Müfettişler, polis vb. gibi dış yetkililerin bağımsız soruşturmalar yürütmesi gerekeceği durumlarda, planlanan yaklaşıma ilişkin istisnalar ortaya çıkabilir.

The post Kaza Araştırması – İş Sağlığı ve Güvenliği – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri first appeared on Online (Parayla Ödev Yaptırma).