Kaza sıklığı ve şiddet oranları, bir sağlık ve güvenlik planının etkinliğini değerlendirmek için yetersiz bir araçtır. Meslek hastalığı vakaları bu istatistiklerde eksik rapor edilmiştir. Vurgu, tüm kazalar değil, yaralanmaya neden olan kazalardır. Kazalar nadir görülen bir olay olduğundan, küçük kuruluşlarda karşılaştırmanın temeli sınırlı olabilir. Şans, hem sıklık hem de şiddet açısından bir faktördür.

Bir denetim, yalnızca olay sonrası önlemlere güvenmek yerine, kontrol faaliyetlerinin olay öncesi bir ölçüsünü sağlar. Yıldan yıla veya siteden siteye daha geçerli bir karşılaştırma mümkün olur. Planın tüm unsurları veya sağlık ve güvenlik yönetim sistemi, gelecekteki eylemler için önceliklerin belirlenebilmesi için eleştirel olarak gözden geçirilebilir.

Denetimde, her öğeye önemine bağlı olarak bir ağırlık faktörü verilen bir kontrol listesi kullanılır. Kayıtlar, gözlemler, görüşmeler ve anketler, her bir öğenin performansını değerlendirmek için kullanılır. Bir dizi denetim sistemi mevcuttur. Bu hazır denetim sistemlerinin birçoğu, önde gelen kuruluşların belirlediği göstergelere dayalıdır ve önlemede kabul edilebilir bir performans düzeyini ölçmek için kullanılabilir.

Sürekli bir denetim programı, işyerindeki kritik alanların ve faaliyetlerin sürekli olarak gözden geçirilmesini sağlar. Sağlık ve güvenlik komitesinden temsilci içermesi gereken denetim ekibi, denetim prosedürleri konusunda uygun eğitimi almalıdır.

Denetim, sağlık ve güvenlik yönetim planı veya sistemindeki zayıflıkları tanımlar. Eksikliklerin hızlı takibini sağlamak için bir prosedür oluşturulmadıkça çok az şey elde edilir. Bu prosedür, düzeltici eylem için hedef tarihlerin sağlanmasını ve tamamlanmayı doğrulamak için kontrolleri içermelidir.

İlk Yardım Nedir
ilk yardımın abc’si
İlk yardımı Kimler yapabilir
İlk yardımda müdahale sırası nasıl olmalıdır
İlk yardımcı Nedir
İlk yardımın önemi nedir
İlk Yardımın Temel İlkeleri
İlk yardımın amacı Nedir

Site acil durum planının hazırlanması

Acil durumlarla nasıl başa çıkılacağına dair bir alt plan, her kuruluşun sağlık ve güvenlik planına dahil edilmelidir. Yangınlar, patlamalar, büyük miktarda tehlikeli madde salınımı veya doğal tehlikeler bir tehdit oluşturabilir. Bu tür olaylar meydana geldiğinde, hızlı karar verme ihtiyacı, zaman sıkıntısı, kaynak eksikliği ve eğitimli personel eksikliği, çoğu zaman gereksiz yaralanma ve hasarla sonuçlanan kafa karışıklığına neden de olabilir.

Alt planın amacı, ölümleri veya yaralanmaları önlemek veya en aza indirmek ve hasarı kontrol etmektir. Bu ani ve beklenmedik durumlarla başa çıkmak için organizasyon ve prosedürler açıkça tanımlanmalı ve tüm çalışanlar tarafından da anlaşılmalıdır.

Alt planın gelişimi mantıksal bir sıra izler. Olası tehlikelerin bir listesi (örn. yangınlar, patlamalar, sel) derlenir. Her birinin olası önemli sonuçları belirlenir (örneğin, zayiatlar, hasar). Gerekli karşı önlemler belirlenir (örn. tahliye, kurtarma, yangınla mücadele).

Planlanan eylemleri gerçekleştirmek için gereken kaynaklar listelenir (örn. tıbbi malzemeler, kurtarma ekipmanı, personel). Bu düşüncelere dayanarak, acil durum prosedürleri oluşturulabilir. Planın uygulanması gerektiğinde yeterli performansı sağlamak için iletişim, eğitim ve periyodik tatbikatlar da gereklidir.

Tıbbi İlk Yardım

İlk yardım tesisleri için genellikle minimum gereklilikler ve her bir yargı bölgesinin düzenlemelerinde öngörülen tıbbi yardım sağlanması vardır. Çoğu durumda, bu hükümler yetersiz kalacaktır. Her zaman işin doğasına ve yaralılar için desteğin mevcudiyetine özel atıfta da bulunulmalıdır.

Aşağıdaki bilgiler planın ilk yardım bölümüne dahil edilmelidir:

• ilk yardım istasyonlarının ve diğer tıbbi tesislerin yeri
• ilk yardım görevlilerinin belirlenmesi
• ilk yardım konusunda eğitim almış diğer personelin belirlenmesi
• istihdam öncesi ve takip eden tıbbi muayenelere ilişkin politika
• yaralı çalışanları dışarıdaki tıbbi tesislere taşıma prosedürleri
• ilk yardım eğitiminin sağlanması
• yaralanmaları ve hastalıkları kaydetme prosedürü.

Bir planın diğer yönleri

Rehabilitasyon

Belirgin sağlık ve güvenlik etkileri olduğu için, planın bu bölümüne uygun bir şekilde kayıp zamanlı bir kazadan sonra işe dönüş politikası dahil edilebilir. Hafif görevlerin tartışmalı bir konu olması, organizasyonun tüm çalışanlar tarafından bilinen, üzerinde anlaşmaya varılmış, net bir politikaya sahip olması için de daha fazla nedendir.

Yaralı işçilere alternatif istihdam teklif edilirse:

• iş uygun ve üretken olmalıdır
• işçinin doktoru, bu tür bir çalışmanın işçiye zarar vermeyeceği veya iyileşmeyi yavaşlatmayacağı konusunda hemfikir olmalıdır.
• işçi, diğer işçiler için hiçbir tehdit oluşturmayacaktır
• Politikanın iş dışı yaralanmalara eşit şekilde uygulanmasına dikkat edilmelidir.

Hiçbir koşulda, şiddet derecelendirmelerinin veya kayıp zamanlı yaralanma istatistiklerinin azaltılması, yaralanan bir işçinin işe iade edilmesi için bir neden de olmamalıdır.

Sonuç

Etkili bir sağlık ve güvenlik planının geliştirilmesi, uygulanması ve sürdürülmesi kolay değildir. Kapsamlı bir dizi program geliştirmek, programların içindeki unsurlara öncelik vermek ve bunları aşamalı olarak uygulamak faydalı da olabilir.

Başarı, işgücünün tüm kesimleri bireysel sorumluluklarını yerine getirir ve işbirliği ortamında birlikte çalışırsa elde edilebilir. Motive olmuş ve ilgili çalışanların bunu yapması da beklenebilir.

(Sağlık ve güvenlik planlarıyla ilgili bu bölümdeki materyallerin çoğu Temel OHS Programından alınmıştır. Kanada OHS Merkezi’nin izniyle yeniden üretilmiştir.)

Kaza, yaralanma, tazminat ve güvenlik verileri etkileyebilecek

tazminat verilerinin değerlendirilmesi

Bir işyerinde İSG kararları

Belirli bir işyerinde İSG konusunda karar vermede faydalı bir adım, o işyerindeki işle ilgili yaralanma ve hastalık verilerini, o işyerindeki meslekler ve benzer endüstri türleri için ulusal, eyalet, il, bölge rakamlarıyla karşılaştırmaktır. Bu, en çok risk altındaki işçi türleri ve öncelikle ele alınması gereken olay türleri hakkında bir fikir de verebilir.

İş yerinizi diğer benzerleriyle kıyaslamanızı sağlar. Kendi işyeriniz için, tazminat sigortacınızdan yaralanma türleri, yaralanma şiddeti, yaralanma sıklık oranları, yaralanma süresi ve hasar masraflarının dökümünü talep edebilir ve bunları işyerinizin belirli bölümleri veya bölümleriyle de ilişkilendirebilirsiniz.

The post Tıbbi İlk Yardım – İş Sağlığı ve Güvenliği – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri first appeared on Online (Parayla Ödev Yaptırma).