Robens merkezli çoğu yargı bölgesi, bir işyerindeki çalışan sayısına bağlı olarak bir sağlık ve güvenlik komitesinin (veya güvenlik komitesinin) kurulmasını sağlar. Genel olarak, komite, komite kararlarını yürürlüğe koyma yetkisine sahip en az bir işveren temsilcisi ile eşit bir işveren ve çalışan komitesi üye dengesine sahiptir. Bazı yargı bölgelerinde, komite hem seçilmiş çalışan komite üyelerini hem de sağlık ve güvenlik temsilcilerini içerebilir.

Komitenin rolü için ilgili yasanızdaki düzenlemeleri kontrol etmeniz ve ayrıca o yasaya ve bazı durumlarda düzenlemelere başvurmanız gerekir, ancak komite aşağıdakilerin bir kısmını veya tamamını yapacaktır:

• düzenli olarak toplanın ve tutanak tutun
• işverene sağlık ve güvenlik konularında tavsiyelerde bulunmak
• iş uygulamaları ve prosedürleri ile planlı işyeri değişiklikleri oluşturmak ve gözden geçirmek
• çalışanlara sağlık ve güvenlik hakkında bilgi sağlamak
• İSG standartları hakkında bilgi sahibi olmak
• İSG eğitimi önermek
• kazaları ve olayları gözden geçirin
• bir sağlık ve güvenlik temsilcisi tarafından kendisine havale edilen konuları dikkate almak
• yaralı çalışanların rehabilitasyonu ile ilgili konuları göz önünde bulundurun.

ABD ve Avrupa Birliği’nde kaza önleme mevzuatı

Amerika Birleşik Devletleri

1970’lerde İngiltere, Kanada ve Avustralya’da tanıtılan işverenler ve çalışanlar arasında İSG işbirliğini içeren yaklaşımın kökeni yirmi yıl önce İsveç’teydi. ABD, işverenler ve çalışanlar arasında hala işbirliğini öngören, ancak bunu ortak güvenlik ve sağlık komiteleri veya seçilmiş güvenlik ve sağlık temsilcileri ile resmileştirmeyen farklı bir yaklaşım benimsemiştir.

Robens merkezli İSG yetki alanlarındaki gibi ABD yaklaşımı, politika düzeyinde işveren, işçi ve uzman temsilini içerir. Önemli bir fark, Kanun’daki genel görev maddesi kapsamında getirilen suçlamalara cezai ihlal ve cezaların uygulanamamasıdır; bunlar sivil suçlamalar olarak sınıflandırılır. Resmi gazetede yayınlanan standartların ihlali için cezai suçlamalar ve cezalar uygulanabilir.

1970’e kadar Amerika Birleşik Devletleri’nde iş sağlığı ve güvenliği gereklilikleri eyalet düzeyinde uygulanıyordu. Ancak, 1936 tarihli Walsh-Healy Yasası, ABD Çalışma Bakanlığı’na, 10 000 doların üzerinde kamu sözleşmeleri arayan işverenler tarafından karşılanacak İSG standartlarını belirleme yetkisi vermişti. Daha sonraki eylemler arasında daha küçük sözleşmeler ve federal veya federal olarak finanse edilen inşaat projeleri yer aldı.

1970 yılında ABD Kongresi, daha önce belirtildiği gibi, Williams-Steiger Mesleki Güvenlik ve Sağlık Yasasını (İSG yasası) kabul etti. Çalışma Bakanlığı’nın bir parçası olan Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi (OSHA) adlı yeni bir yönetim kuruldu.

Sağlık çalışanlarının is güvenliği Devlet Hastanesi Örneği
Hastane Komiteleri ve Görevleri
Sağlık çalışanlarının sağlığı ve Güvenliği
Sağlık Hizmetlerinde Çalışan güvenliği
Sağlıkta İS Sağlığı ve Güvenliği
Çalışan sağlığı ve güvenliği
İş Güvenliği ve sağlık
Sağlık çalışanlarının alması gereken önlemler

Bu, Hastalık Kontrol Merkezlerinin bir parçası olan Ulusal Mesleki Güvenlik ve Sağlık Enstitüsü’nden (NIOSH) sorumlu olan ABD Sağlık ve İnsan Hizmetleri Departmanı ile birlikte çalışır.

Yasa, ilk kez ulusal İSG istatistiklerinin toplanmasına izin verdi. İş sağlığı ve güvenliği standartları Çalışma Bakanlığı tarafından belirlenir ve eyalet yasa ve yönetmeliklerine göre yasal önceliğe sahiptir. Ancak eyaletler, federal standartları karşıladığı sürece İSG mevzuatını yönetmeye devam edebilir.

Bazı standartlarla ABD mahkemelerinde şiddetli bir şekilde mücadele edilmektedir, örneğin, endüstri tarafından on yıl boyunca benzen standardına karşı mücadele edilmiştir. İngiliz mevzuatından farklı olarak, ABD mevzuatı şimdiye kadar kuralcı bir yaklaşım benimsemiştir ve uyum ve ihlaller için atıflara güçlü bir vurgu yapmıştır.

Herhangi bir ceza uygulanmadığında, Robens merkezli bazı yargı bölgeleri bile yerinde para cezaları öngörse de, bir alıntı Robens mevzuatı kapsamında bir iyileştirme bildirimi gibi işleyebilir.
Sağlık ve güvenlik temsilcisi kavramı mevzuatta yer almamaktadır. 1982’de bir öz-düzenleme biçimi tanıtıldı. Gönüllü Koruma Programı, en iyi uygulama işverenlerinin cezaları ve denetimden muafiyeti azaltmasına izin verdi.

Daha önce belirtildiği gibi, yine Çalışma Bakanlığı’nın bir parçası olan MSHA, Maden Güvenliği ve Sağlığı Yasası uyarınca ABD madenlerinde İSG’yi zorunlu kılar, ancak yine de araştırma ve madencilerin tıbbi gözetimi gibi NIOSH’un diğer destekleriyle. Daha kapsamlı bir açıklama aşağıdadır.

ABD İSG kanunu ve yönetimi

İSG Yasası, İSG konularında federal yargı yetkisini kabul eder. Devletler, federal olarak kapsanan İSG konularında yargı yetkisi iddia etmek için planlar sunabilir. Bunlar belirli koşullara bağlı olarak onaylanabilir. Devletler ayrıca, hiçbir federal standardın bulunmadığı İSG konularında yargı yetkisi iddia edebilir.

Yasa, Columbia Bölgesi, Guam, Porto Riko, Dış Kıta Sahanlığı Toprakları, Wake Adaları, Johnston Adaları, (ABD) Virgin Adaları ve Kuzey Mariana Adaları’nı kapsar.

Daha önce belirtildiği gibi, OSHA, Yasanın idaresinden ve uygulanmasından sorumludur. Küçük işletmeler özellikle Kanunun bazı bölümlerinde ele alınmaktadır.

Genel görev

Kanun, bir işverene, çalışanlarına ölüme veya ciddi fiziksel zarara neden olan veya verebilecek bilinen tehlikelerden arınmış bir iş ve iş yeri sağlama konusunda genel bir görev yüklemektedir. İşverenler, Kanun kapsamında ilan edilen İSG standartlarına da uymak zorundadır.

Federal devlet kurumları, standartlara uygun güvenlik ve sağlık programları oluşturmalıdır.

Çalışanların görev ve hakları

Her çalışan aynı zamanda yürürlükteki tüm İSG standartlarına ve Kanun kapsamında çıkarılan tüm kurallara, düzenlemelere ve emirlere uymalıdır. Bir işyerinin denetimi sırasında herhangi bir denetçiye bir işveren ve bir çalışan temsilcisi eşlik edebilir.

Çalışanlar veya çalışanların temsilcileri, fiziksel zararı tehdit eden bir standardın ihlal edildiğini veya yakın bir tehlikenin mevcut olduğunu düşünürlerse OSHA’nın incelemesini talep edebilirler.

Çalışanlar veya çalışan temsilcileri, herhangi bir ihlali yazılı olarak Çalışma Sekreterine veya müfettişe bildirebilir. Bunu takiben, bir müfettiş tarafından bir alıntı yapmayı reddetmesinin gayri resmi olarak gözden geçirilmesi için prosedürler mevcuttur ve Sekreter, nihai kararı için yazılı olarak gerekçe göstermelidir.

Yakın tehlike durumunda, bir müfettişin yakın bir tehlike olduğuna karar verdikten sonra Sekreter mahkeme emri talep etmezse ve yasa kapsamındaki diğer prosedürler bununla hemen ilgilenemezse, bir çalışan Sekreteri zorlayan bir mandamus emri isteyebilir. 

The post Sağlık ve Güvenlik Komitesinin Rolü – İş Sağlığı ve Güvenliği – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri first appeared on Online (Parayla Ödev Yaptırma).