İş modellerine farklı yaklaşımları analiz ettiler. Aksine, iş modelleri literatürünün iki kategoriye ayrılabileceğini bulmuşlardır: birincisi, iş modellerinin türleri ve özellikleri ve ikincisi, iş modellerinin bileşenleri. MacInnes ve Hwang, iş modellerinin bileşenlerinin bir şirketin başarısı için hayati önem taşıdığını söylüyor. Bu nedenle, yedi katkıdan ilgili bileşenleri çıkarırlar ve bu bileşenlere dayalı yaklaşımları sınıflandırırlar.

Krüger, iş modellerinin türleri veya özellikleri ve bileşenlerine odaklanır. İnternet iş modellerinin sınıflandırılmasıyla ilgili olarak seçilen üç yaklaşımı analiz ederler ve daha sonra üç farklı yaklaşımdan iş modellerinin bileşenlerini türetirler.

Krüger, bileşenlerin karşılık gelen taksonomilere bağlanabileceğini iddia ediyor ve bunu genel bir bağlantı yaklaşımıyla gösteriyor. Son olarak, analizden elde ettikleri sonuçları çevrimiçi haber pazarının özel bağlamına aktarırlar.

Pateli ve Giaglis tarafından yapılan sınıflandırma önceki yaklaşımlardan daha kapsamlıdır. Mevcut literatürün kafa karıştırıcı bir çeşitlilik ile karakterize edildiğini ve genel olarak heterojenliği ve özel olarak mevcut yaklaşımların farklı açılarını vurguladığını belirtiyorlar.

Yazarlar, analizlerine dayanarak, şu ana kadar akademide iş modellerinin analizi ve araştırılması için tutarlı bir çerçeve olmadığı sonucuna varıyor. İncelenen araştırma yaklaşımlarının tümü, iş modellerinin bir veya birkaç bölümüne atanabilse de, bu yaklaşımlar henüz disiplinler arası bağlantı kurmamıştır. İş modellerinin bölümleri ve araştırma yaklaşımları, yazarlar tarafından belirlenen sekiz ana bölümü göstermektedir.

Osterwalder ayrıca teknoloji ve iş odaklı yazarların iş modeli kavramı hakkında farklı bir anlayışa sahip olduklarını da belirtiyor. Onlara göre, iş modeli literatüründeki her yayın üç kategoriden birine atanabilir: kapsayıcı iş modeli kavramı, taksonomiler veya örnek düzeyidir.

Bununla yazarlar önce kabaca bir sınıflandırma yapmakta, ardından iş modeli kavramının yapısını, farklılaşmasını ve gelişimini incelemektedir. Bu çerçeveye dayalı olarak, dokuz iş modeli yapı taşına sahip dört sütun türetilmiştir: değer önerme bloğu ile ürün sütunu, hedef müşteri ile müşteri arayüzü sütunu, dağıtım kanalı ve ilişki bloğu, değer ile altyapı yönetimi sütunu maliyet yapısı ve gelir modeli bloğu ile temel yetkinliği ve iş ortağı ağı bloğunu ve mali yön sütununu yapılandırın.

Lambert, mevcut literatürün seçilmiş katkılarını sınıflandırır. Yazar, yukarıdaki sınıflandırma yaklaşımlarının aksine, e-iş ile karakterize edilen bir bakış açısı benimsemektedir. Lambert, literatürü farklılaştırmak için dört kriter belirlemekte ve bu araştırma ızgarası aracılığıyla seçilen yaklaşımları örneklemektedir. Yazar, mevcut yaklaşımlardan evrensel bir yaklaşım yaratmanın mümkün olduğunu, ancak belirli kriterlerin kaybı nedeniyle bunun daha az önemli olacağını savunuyor.

Wirtz, ilgili araştırma makalelerini nicel olarak araştırarak ve farklılaştırılmış, araştırma alanı odaklı nitel analiz gerçekleştirerek iş modelleri literatürünün bütünsel bir sınıflandırmasını sağlar. Burada 1965 ile 2013 yılları arasındaki 681 hakemli dergi makalesi incelenmiştir.

Yazarlar, mevcut iş modeli yaklaşımlarının ve sınıflandırmalarının heterojenliğine dayanarak, belirli alt kategorilere ayrılan üç ana kategori belirlediler. İlk ana kategori kavram/terminolojidir ve iş modeli kavramının ‘tanımlarını ve kapsamını’ birleştirir.

İkinci ana kategori, alt kategorileri “biçimler ve bileşenler”, “değer sistemi”, “aktörler ve etkileşim” ve “inovasyon” olan iş modeli yapısıdır. Üçüncü ana kategori iş modeli yönetim sürecidir ve ‘tasarım’, ‘uygulama’, ‘operasyon’, ‘değişim ve evrim’ ve ‘performans ve kontrol’den oluşur. Tanımlanan iş modeli sınıflandırmasını görüntüler.

Wirtz’e göre iş modeli sınıflandırmasını özetler ve bireysel alt kategorileri tanımlar. Literatür analizine dayalı olarak, şekil, kavramsal çalışmalar, vaka çalışmaları ve karmaşık ampirik çalışmalar olarak ayrılan bireysel alt kategorilerle ilgili araştırma yoğunluğunu daha da göstermektedir.

Is modeli Örnekleri
Girişimcilik iş modeli Nedir
Girişimcilik iş modeli Örnekleri
Başarılı iş modelleri
İş modeli ve is planı farkı
Is Modeli Kanvası
İs modeli B2B
İs modeli türleri

Kavramsal makaleler (%46) ile vaka çalışmasına dayalı araştırma veya diğer temel ampirik çalışmalar (%49) arasındaki dağılım neredeyse dengeli olsa da, çok değişkenli analizler durumunda (%5) açık bir eksiklik ve dolayısıyla yüksek araştırma potansiyeli vardır. .

Bireysel alt kategorilere dayalı ilgili araştırma alanlarını göz önünde bulundurarak, yazarlar özel araştırma yoğunluğuna sahip dört temel odak belirlediler: yenilik (%26), değişim ve evrim (%18), performans ve kontrol (%16) ve tasarım (10 %). Dağıtıma daha yakından bakıldığında, küreselleşme eğilimleri ve buna bağlı olarak pazarda artan rekabet gücü birçok şirket için giderek daha zorlayıcı hale geldiğinden, inovasyonun en önemli araştırma alanı olduğu makul görünmektedir.

Bu nedenle, şirketin iş modeli ile nasıl yenilikçi olunacağını ve dolayısıyla başarılı olunacağını anlamak son derece önemlidir. Yeni bilgi ve iletişim teknolojilerinin hızlı gelişimi nedeniyle, çeşitli endüstrilerin iş modellerinin zaman içinde nasıl temelden değiştiği veya uyarlandığı göz önüne alındığında, inovasyon araştırma alanı, araştırma alanındaki değişim ve evrimle güçlü bir şekilde ilişkilidir.

Ayrıca, iş modellerinin karlılığını ve sürdürülebilirliğini incelemek için yeni prosedürler gerektiğinden, iş modellerinin performansına ve kontrolüne yönelik artan bir araştırma ilgisi vardır. Bu, şirketlerin rekabet avantajı ve toplum, çevre ve çoklu paydaşlar üzerindeki etkileri ve sorumlulukları hakkında devam eden tartışmalar nedeniyle giderek daha fazla zorlandığı mevcut durum göz önüne alındığında özellikle önemlidir.

Son olarak, tasarım sürecinin ayırt edici bir düzenlemesi olarak yoğun bir şekilde araştırılan iş modellerinin tasarımı ile iyi yapılandırılmış grafik görselleştirmeler, ontolojiler ve bunların şirket içindeki iletişimi, çok yönlü karar verme için esastır.

Bir iş modeli sınıflandırmasına ilişkin yazarların farklı bakış açılarına bakıldığında, farklı yazarların sınıflandırma kriterlerinde belirli örtüşmelerin olduğu ancak temel bir homojenliğin fark edilmediği özetlenebilir. Sunulan kriterleri özetler.

Kısaca özetlenen sınıflandırma girişimleri güncel literatürün örnekleridir. Gözlenen kategoriler, iş modeli yaklaşımlarının genelleştirilmiş bir sınıflandırması için yalnızca sınırlı ölçüde uygundur.

Örneğin, genellikle iş modeli kavramının yalnızca belirli bölümleri dikkate alınır ve ilişkiler veya çıkarımlar yeterince dikkate alınmaz. Çoğunlukla, literatürden sadece seçilmiş yaklaşımlar incelenmiştir.

İş modellerinin sınıflandırılması ile ilgili olarak, iş modeli anlayışlarının çoğunda bileşen odaklı bir bakış açısının mevcut olduğu ortaya çıkmaktadır. İş modeli kavramının net bir şekilde anlaşılmasını sağlamak için, ilgili bileşenlerin çıkarılmasının bu nedenle oldukça alakalı olduğu düşünülmektedir.

The post İş Modeli Yaklaşımları – Dijital İş Modelleri – Ödev Hazırlatma – Tez Yazdırma – Proje Yaptırma Fiyatları – Ödev Örnekleri – Ücretli Proje Yaptırma – Tez Yaptırma Ücretleri first appeared on Online (Parayla Ödev Yaptırma).