İşveren, gerektiğinde risk değerlendirmesi yapılmasını sağlamakla yükümlüdür. Risk değerlendirmesi çalışana bırakılamaz. Serbest meslek sahibi iseniz, bunu kendiniz yapmak zorunda kalacaksınız. Genel bir risk değerlendirmesi kabul edilebilir ve birçok durumda bu, ona yaklaşmanın gerçekten tek pratik yolu olacaktır. (Örneğin bir mobilya sökücü işini başka nasıl hallederdiniz? İşverenin her yerde ve her ağır mobilya parçası için bir risk değerlendirmesi yapması imkansız olurdu.)

Tüm risk değerlendirmelerinde olduğu gibi, yaklaşımın hiyerarşisi şöyle olmalıdır:

1. Makul bir şekilde uygulanabilirse, tehlikeden/riskten tamamen kurtulun (örneğin, başka bir şekilde yapın, bir makine ile yapın).
2. Yaklaşım 1 makul şekilde uygulanabilir değilse, zararın olası olmaması için riskleri kontrol edin:

(a) daha az riskli bir seçeneği deneyin;
(b) tehlikeye maruz kalmayı azaltmak için çalışmaları organize etmek;
(c) insanları bunu en güvenli şekilde yapmaları için eğitmek;
(d) uygunsa kişisel koruyucu ekipman (örneğin güvenlik ayakkabıları, eldivenler, vb.) düzenlemek.

Elle taşıma eğitimi ve talimatı

İşi zorunlu olarak elle taşımayı gerektiren çalışanlar için, iyi kullanım uygulamaları konusunda bazı temel eğitimler/eğitimler vermek sağduyudur. Yönetmelikler bunu özel olarak gerektirmese de, işverenlerin riski makul olarak uygulanabilir en düşük seviyeye indirmelerini şart koşuyor. İyi kaldırma tekniklerinin kullanılması çoğu durumda bunun başarılmasına yardımcı olacaktır.

Kaldırma ekipmanı nedir?

İşyerinde kullanılan her türlü kaldırma ekipmanı, 5 Aralık 1998 tarihinde yürürlüğe giren 1998 tarihli Kaldırma İşlemleri ve Kaldırma Ekipmanları Yönetmeliği (LOLER) gerekliliklerine tabidir.

LOLER’in temel gereksinimleri, işverenlerin, kaldırma ekipmanının aşağıdaki özelliklere sahip olmasını sağlama görevlerinin olmasıdır:

. belirli kullanım için yeterince güçlü ve kararlıdır ve güvenli çalışma yüklerini gösterecek şekilde işaretlenmiştir;
. riskleri en aza indirecek şekilde konumlandırılmış ve kurulmuş;
. güvenli bir şekilde kullanıldığında, yani iş planlanmış, organize edilmiş ve
yetkili kişiler tarafından gerçekleştirilir;
. yetkili kişilerce periyodik olarak incelenir ve denetlenir.

Kaldırma ekipmanı olarak sınıflandırılan nedir?

Yükleri kaldırmak veya indirmek için kullanılan her türlü ekipman, kaldırma ekipmanı olarak tanımlanır. O içerir:

. vinçler;
. forkliftler;
. vinçler;
. elle çalıştırılan zincir blokları, çekme asansörleri vb.;
. mobil kaldırma platformları; . araç muayene vinçleri, vb.

Ayrıca aşağıdakiler gibi daha küçük öğeler içerir:
. kaldırma için kullanılan halatlar, zincirler, sapanlar vb.
. prangalar, halkalar;
. yükü kaldırma cihazına bağlamak için kullanılan ataşmanlar;
. kişisel güvenlik kemerleri.

Ağır Yük Kaldırma Aparatları
Yük Kaldırma Ekipmanları
Kaldırma Ekipmanları Nelerdir
Yatak kaldırma krikosu
Yatak Kaldırma Aparatı
Yatak kaldırma Krikosu Fiyatları
Yük Kaldırma Makarası
Yük Kaldırma araçları

Periyodik muayene 

Önemli bir gereklilik, tüm kaldırma ekipmanının yetkili bir kişi tarafından periyodik olarak muayene edilmesi/kontrol edilmesi ve bu muayenelerin sonuçlarının kaydedilmesidir. Yetkin olmaları, yani yeterli eğitim, bilgi ve deneyime sahip olmaları koşuluyla, bu iş için kendi atanmış çalışanlarınızı kullanabilirsiniz. Bazı kuruluşların bu işi yapmak için uygun niteliklere sahip harici bir acente veya yüklenici istihdam etmesi gerekir. Hangi şekilde yapılırsa yapılsın, kaldırma ekipmanınızın güncel ve kapsamlı bir kaydına sahip olmanız gerekir çünkü sahip olduğunuzu bilmiyorsanız onu kontrol edemezsiniz.

Peki ya ‘ev yapımı’ kaldırma ekipmanı nasıldır?

Yeni kaldırma ekipmanı satın aldığınızda, gerekli tüm bilgiler ve uygun olduğunda test sertifikaları size sağlanmalıdır. Bu bilgilerin önemli bir kısmı güvenli çalışma yüküdür. Kendi kullanımınız için bazı kaldırma ekipmanı veya kaldırma ataşmanları yapıyorsanız, kaldırma ekipmanı üreticisinin yaptığı test sürecinden geçmeniz gerekir. 

. uygun bir standarda göre tasarlanmasını ve tasarım hesaplamalarının kontrol edilmesini sağlayın;
. güvenli çalışma yükünü doğrulamak için üretim sırasında kontrol ettirin ve uygun olduğunda kanıt testine tabi tutun.

Tasarlamak, yapmak ve test etmek için profesyonel olarak yetkin değilseniz, mümkünse ev yapımı kaldırma ekipmanlarından kaçınmak en iyisidir.

Gürültü

Gürültülü ortamlarda uzun süre çalışmak kişinin işitmesinde geçici veya kalıcı hasara neden olabilir. İşitme kaybının yanı sıra, insanlar kulaklarında çınlama veya vızıltı vb. rahatsızlıklardan (kulak çınlaması) muzdarip olabilir. Gürültülü ortamlar ayrıca sağlıksız stres seviyelerine, konsantrasyon kaybına ve insanların işlerini yapma etkinliğinde azalmaya neden olabilir.

85dB(A) üzerindeki gürültüye sürekli maruz kalma, muhtemelen zamanla bir miktar işitme kaybına neden olacaktır. Bir sesin bir kişinin işitmesine zarar verecek kadar yüksek olup olmadığını değerlendirmek için, ses şiddetini (desibel – dB cinsinden ölçülür) ve gürültüye maruz kalma süresinin bilinmesi gerekir. Artık bir kişinin günde 8 saat maruz kalması gereken maksimum gürültü seviyesinin 85 dB(A) olduğu kabul edilmiş görünüyor.

Gürültü seviyeleri daha yüksekse, izin verilen maruz kalma süresi açıkça daha azdır, örneğin 110 dB(A) gürültü seviyesine maksimum güvenli maruz kalma süresi yaklaşık 2 dakikadır ve gürültü seviyeleri 140 dB(A) ise hiç zaman yoktur. 

İş Yerinde Gürültü Yönetmeliği, insanların işteyken işitme duyularının zarar görmemesini sağlamak için tasarlanmıştır.

Yönetmelikler (kanun) ve yapmanız gerekenler

İlgili yasa, 6 Nisan 2006’da yürürlüğe giren 2005 İş Yerinde Gürültünün Kontrolü Yönetmeliği’dir. Bu mevzuat, Birleşik Krallık’ta Avrupa Topluluğu yönergesi 86/188/EC’yi uygulayan 1989 tarihli İşyerinde Gürültü Yönetmeliği’nin yerini almaktadır. (Yönetmeliklerden alıntılar italik ve yorum normal metinde verilmiştir.)
Yeni düzenlemeler öncekilerden daha zorlu, daha uzun ve daha karmaşık. Orada yeni bir şey yok.

Tüm bu düzenlemelere bakmadan önce gürültü sorununuz olup olmadığını belirlemelisiniz. 2005 düzenlemeleri üç eylem düzeyi listeler:

. Daha düşük maruz kalma eylem değerleri: 80 dB (A ağırlıklı) günlük veya haftalık kişisel gürültüye maruz kalma ve 135 dB (C ağırlıklı) tepe ses basıncı.
. Üst maruz kalma eylem değerleri: 85 dB (A ağırlıklı) günlük veya haftalık kişisel gürültüye maruz kalma ve 137 dB (C ağırlıklı) tepe ses basıncı.
. Maruz kalma sınır değerleri: 87 dB (A ağırlıklı) günlük veya haftalık kişisel gürültüye maruz kalma ve 140 dB (C ağırlıklı) tepe ses basıncı.

Önceki düzenlemelerde alt sınır 85 dB(A) ve üst sınır 90 dB(A) idi.

Hiçbir çalışanınız sürekli olarak 80 dB(A) veya üzeri gürültü seviyelerine maruz kalmıyorsa, bu düzenlemeleri daha fazla düşünmenize gerek yoktur. Spesifik gürültü ölçümlerinin yokluğunda, gürültü seviyeleri hakkında sağduyulu bir değerlendirme yapmanız gerekecektir. Aşağıdaki liste size yardımcı olabilir:

Tipik faaliyetlerin gürültü seviyeleri

. Normal solunum 10 dB(A)
. Yumuşak fısıltı 30 dB(A)
. Sessiz ofis 40–50 dB(A)
. Konuşma 50–60 dB(A)
. Yüksek sesli radyo 65–75 dB(A)
. Kalabalık cadde 75–85 dB(A)
. Ağır kamyon (yaklaşık 7 m uzaklıkta) 90–100 dB(A)
. Kulakta bağırma 110 d(BA)
. Motorlu testere 110–120 dB(A)
. Kalkışta uçak 140 dB(A)

The post Kaldırma Ekipmanı – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri first appeared on Online (Parayla Ödev Yaptırma).