HSE veya yerel otorite müfettişlerinden tavsiye isterseniz, ellerinden gelenin en iyisini yapacaklardır. Bu tavsiye muhtemelen ve anlaşılır bir şekilde muhafazakar ve temkinli olacaktır, çünkü ileriki bir zamanda tavsiyede bulundukları şirket veya kişiye karşı güçlü önlemler alma ve hatta kovuşturma ihtiyacı ile karşı karşıya kalabilirler.

Bir yönetmeliğin belirli bir yönüne nasıl uyulacağı konusunda gerçekten hiçbir fikriniz yoksa, o zaman açık soruyu ‘Ne yapmalıyım?’ diye sorabilirsiniz. Bununla birlikte, belirli uyum sorununu kendiniz ele almanız, gereksinimleri karşılayacağına inandığınız bir eylem planı hazırlamanız ve ardından (emin değilseniz) yaptırım makamından yorum yapmasını istemeniz daha iyidir.

Bu, gerektiği gibi uymamaktan ‘kaçacağınız’ anlamına gelmez, ancak kendi durumunuzda pratik ve ulaşılabilir bulduğunuz bir çözüme ulaşmanıza yardımcı olmalıdır.

Orantılılık (riskle orantılı eylem)

Bazı H&S mevzuatı kesin ve kuralcıdır, ancak çoğu muhakeme ve sağduyulu değildir ve bunu gerektirir. Örneğin, 10 gün içinde ICC’ye (Olay İletişim Merkezi) ‘bildirilebilir bir kaza’ bildirmelisiniz. Bu oldukça kesin ve kuralcıdır.

Sık ve daha az kesin olan bir gereklilik örneği, işverenlerin makul ölçüde uygulanabilir olduğu sürece yaralanma riskini içeren manuel taşıma ihtiyacından kaçınmasının gerekli olduğu durumdur. Bu kesin değildir ve işveren ve icra makamı tarafından karar verilmesi gerekecektir. Bu örnek gerekliliği uygularken, yaptırım makamı orantılılık uygulayacaktır.

Bu bağlamda orantılılık, alınan herhangi bir yaptırım eyleminin riskle ilgili olması gerektiği anlamına gelir (bu bağlamda risk, sonuçların ciddiyeti ve gerçekleşme olasılığı anlamına gelir).

Küçük bir uyumsuzluk varsa ve risk küçükse, yaptırım yaklaşımı muhtemelen tavsiye vermek olacaktır. Uyumsuzluk ciddiyse ve sonuç olarak ortaya çıkan risk yüksekse, o zaman çok daha sağlam bir yaptırım yaklaşımı beklenebilir, örn. bir iyileştirme veya yasaklama bildirimi verilmesi ve aşırı derecede kovuşturma.

Ölçülülük ilkesi
Orantılılık nedir
Orantılılık ilkesi nedir
Meşru müdafaa ORANTILILIK
Ölçülülük orantılılık
Ölçülülük ilkesi Anayasa
Belirlilik ilkesi
Ölçülülük ilkesi örnekleri

Sağlık ve Güvenlik Komisyonu’nun Yürütmeye İlişkin Politika Bildirimi, orantılılıkla ilgili şu sözleri içerir:

Orantılılık, yaptırım eyleminin risklerle ilişkilendirilmesi anlamına gelir. Yasanın koruduğu ve görevlendirdiği kişiler (görev sahipleri), yaptırımı uygulayan yetkililerin uyumu sağlamak veya görev sahiplerini uyumsuzluktan sorumlu tutmak için yaptıkları eylemin, sağlık ve güvenlikle ilgili herhangi bir riskle orantılı olmasını beklerler. Bir yasa ihlalinden kaynaklanan herhangi bir fiili veya potansiyel zararı içeren herhangi bir ihlalin ciddiyetidir.

‘Potansiyel’ kelimesinin kullanımına dikkat edin. İnfaz makamları, yaralanma veya zarar potansiyelinin var olmasına izin verilmişse, herhangi bir fiili yaralanma veya zararın olmadığı durumlarda harekete geçebilir ve alacaktır.

İyileştirme bildirimleri ve yasaklama bildirimleri nelerdir?

İyileştirme bildirimi, icra makamından (SEÇ veya yerel makam) görev sahibine (genellikle tesisin sahibi/yöneticisi/üst düzey yöneticisi) belirli bir tarihe kadar belirli iyileştirmeler veya değişiklikler yapması talimatını veren resmi bir yazılı iletişimdir. .
Bir yasaklama bildirimi, risk kabul edilemez derecede yüksek olduğundan, belirli bir faaliyetin durdurulması/belirli ekipmanın derhal kapatılması talimatını resmi olarak iletir.

Makul bir şekilde uygulanabilirlik ne anlama geliyor?

H&S yasalarının ve düzenlemelerinin çoğu, işverenlerin makul bir şekilde uygulanabilir olması durumunda bir şeyler yapmasını veya yapmamasını gerektirir. Örneğin, İşyerinde Elektrik Yönetmeliği’nin 4. Kuralında ‘sistemler, makul olarak uygulanabilir olduğu ölçüde tehlikeyi önleyecek şekilde inşa edilecek ve bakımı yapılacaktır’ denmektedir. İşyeri (Sağlık, Güvenlik ve Refah) Yönetmeliklerinin 13. Kuralında, ‘Makul olarak uygulanabilir olduğu sürece, önlemek için uygun önlemler alınacaktır. . . Kişisel yaralanmaya neden olabilecek bir mesafe düşen herhangi bir kişi. Bunun gibi daha birçok düzenleme var.

Bunun gerçek dünyadaki etkisini düşünün. Bir pencere temizleyicisinin bir evin pencerelerini merdivenlerden çalışmadan temizlemesi elbette mümkündür; merdivenli iskele kurulabilir. O zaman 10 sterlinlik bir iş, elbette, 1000 sterlinlik bir iş olur. Yine de pencere temizliği için merdivenleri kullanıyoruz. Yüksekte Çalışma Yönetmeliği, ‘yüksekte çalışmanın makul ölçüde uygulanabilir olduğu sürece güvenli bir şekilde yapılmasını sağlayın’ diyor.

Bir yandan merdiven camlarını temizlemenin risklerini, diğer yandan merdivenden çalışma gerektirmeyen alternatiflerin maliyetini dengeledik. Başka bir örnek – bir çalışanın işi giydirmek için sabit bir öğütücü kullanması gerekiyorsa ve bu makine kıvılcımlar ve göze zarar verebilecek küçük döküntü parçacıkları yayarsa, o zaman da bir risk vardır. Uygun göz korumasının sağlanması yaklaşık 1–5 sterline mal olacaktır. Bu durumda, göz korumasının sağlanmaması tamamen mantıksız da olacaktır.

Bu iki örnekte, makul olarak uygulanabilir olduğuna dair doğru ve savunulabilir yargı oldukça açık ve açıktır. Pek çok gerçek durum daha az belirgindir ve sağduyulu davranmanız ve sağduyunuzu kullanmanız da gerekecektir. Bu yargıları yaparken benzer durumları düşünürseniz yardımcı da olabilir.

Sağlık ve Güvenlik Komisyonu’nun Yürütmeye İlişkin Politika Bildirimi, makul olarak uygulanabilir olup olmadığına ilişkin şu sözleri içerir:

Riskleri kontrol etmek için neyin makul olarak uygulanabilir olduğuna karar vermek, muhakeme yapmayı içerir. Görev sahiplerinin makul olarak uygulanabilir olduğu ölçüde riski kontrol etmesi gerektiğinde, görevliler tarafından alınan koruyucu önlemleri dikkate alan yaptırım makamları, bir yandan riskin derecesini, diğer yandan da para, zaman veya sıkıntıdaki fedakarlığı dikkate almalıdır. Riski önlemek için gerekli önlemlere de dahil edilir. Açık ve anlaşılır nedenlerle, Sağlık ve Güvenlik Komisyonu’nun sözleri muhtemelen de temkinli taraftadır.

Uygulayıcı makamlar, ilgili iyi uygulamaların kullanıldığını görmeyi bekleyecektir. Dolayısıyla, sektörünüzde/faaliyetinizde X yapmak iyi bir uygulamaysa, bunu yapmamak için oldukça iyi bir nedene ihtiyacınız da olacaktır. Tersine, “iyi normal” uygulama olarak bildiklerinizin ötesine geçmeniz gerektiğini düşünüyorsanız veya tavsiye ediliyorsanız, kontrol edin ve ona meydan okuyun. Nihai olarak, mahkemeler belirli durumlarda neyin makul olarak uygulanabilir olduğuna da karar verecektir.

The post Orantılılık – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri first appeared on Online (Parayla Ödev Yaptırma).