Eğitim programları, güvenli işlerin tesadüfi olmamasını sağlamaya yardımcı olur. Güvenli işler vardır çünkü işverenler, işyerinde işçileri korumayı bir öncelik haline getirmek için yılın her günü bilinçli bir karar verirler. Bu çaba, çalışanların katılımını içerdiğinde, çalışanlar eksik güvenlik prosedürlerini belirleyebileceği, değişiklikler için önerilerde bulunabileceği ve güvenli bir işyeri sağlamaya yardımcı olabileceği için işyeri yaralanma ve hastalık önleme programları iyileştirilir. Çalışanlar işyerinde söz sahibi olduğunda ve eğitimin nasıl geliştirildiğine ilişkin girdi olduğunda, eğitim programları belirli işyeri tehlikelerine daha doğru bir şekilde odaklanır.

Genel Sanayi

Aşağıdaki eğitim gereksinimleri Başlık 29, Federal Düzenlemeler Yasası Bölüm 1910’dan alınmıştır. Ek eğitim gereksinimlerinin Bölüm 1910’da referans olarak kabul edilen belirli diğer standartlarda (ANSI, NFPA, vb.) görünebileceğini ve bu nedenle zorunlu olduğunu unutmayın.

 Çıkış Yolları ve Acil Durum Planlaması

Acil durum eylem planları

(a) Uygulama . Bir işverenin acil önlem alması gerekir
Bu bölümdeki bir OSHA standardı gerektirdiğinde planlayın. Bu bölümdeki gereklilikler, bu tür her bir acil durum eylem planı için geçerlidir.
(b) Yazılı ve sözlü acil durum eylem planları. Acil durum eylem planı yazılı olmalı, işyerinde tutulmalı ve incelenmek üzere çalışanların erişimine açık olmalıdır. Ancak, 10 veya daha az çalışanı olan bir işveren, planı sözlü olarak çalışanlara iletebilir.
(c) Bir acil durum eylem planının asgari unsurları. Bir acil durum eylem planı asgari olarak şunları içermelidir:

(1) Bir yangın veya başka bir acil durumun bildirilmesine ilişkin prosedürler;
(2) Tahliye türü ve çıkış yolu tahsisleri dahil olmak üzere acil tahliye prosedürleri;
(3) Tahliye edilmeden önce kritik tesis operasyonlarını işletmek için kalan çalışanlar tarafından izlenecek prosedürler;
(4) Tahliyeden sonra tüm çalışanları hesaba katacak prosedürler;
(5) Kurtarma veya tıbbi görev yapan personelin izleyeceği prosedürler; ve
(6) Plan hakkında daha fazla bilgiye veya plan kapsamındaki görevlerinin açıklamasına ihtiyaç duyan çalışanların temasa geçebilecekleri her çalışanın adı veya iş unvanı.

(d) Çalışan alarm sistemi . Bir işverenin sahip olması ve sürdürmesi gerekir
çalışan alarm sistemi. Çalışan alarm sistemi, her amaç için ayırt edici bir sinyal kullanmalı ve §1910.165’teki gereksinimlere uymalıdır.
(e) Eğitim. Bir işveren, diğer çalışanların güvenli ve düzenli bir şekilde tahliyesine yardımcı olmak için çalışanları belirlemeli ve eğitmelidir.
(f) Acil durum eylem planının gözden geçirilmesi . Bir işveren, plan kapsamındaki her çalışanla birlikte acil durum eylem planını gözden geçirmelidir:

(1) Plan geliştirildiğinde veya çalışan ilk olarak bir işe atandığında;
(2) Çalışanın plan kapsamındaki sorumlulukları değiştiğinde; ve
(3) Plan değiştirildiğinde

Yangın EYLEM PLANI örneği
İşyerlerinde yangın tatbikatı yılda kaç kez yapılır
Arama kurtarma ekibi en az kaç kişiden oluşur 2019

Yangın önleme planları

(a) Uygulama . Bu bölümdeki bir OSHA standardı gerektirdiğinde, bir işveren bir yangın önleme planına sahip olmalıdır. Bu bölümdeki gereksinimler, bu tür her bir yangın önleme planı için geçerlidir.
(b) Yazılı ve sözlü yangın önleme planları. Bir yangın önleme planı yazılı olmalı, işyerinde tutulmalı ve incelenmek üzere çalışanların kullanımına sunulmalıdır. Ancak, 10 veya daha az çalışanı olan bir işveren, planı sözlü olarak çalışanlara iletebilir.
(c) Bir yangın önleme planının asgari unsurları. Bir yangın önleme planı şunları içermelidir:

(1) Tüm büyük yangın tehlikelerinin bir listesi, tehlikeli maddeler için uygun taşıma ve depolama prosedürleri, potansiyel tutuşturma kaynakları ve bunların kontrolü ve her bir büyük tehlikeyi kontrol etmek için gerekli yangından korunma ekipmanı tipi;
(2) Yanıcı ve parlayıcı atık maddelerin birikimlerini kontrol etmeye yönelik prosedürler;
(3) Yanıcı maddelerin kazara tutuşmasını önlemek için ısı üreten ekipmana yerleştirilen koruyucuların düzenli bakımına ilişkin prosedürler;
(4) Tutuşturma veya yangın kaynaklarını önlemek veya kontrol etmek için ekipmanın bakımından sorumlu çalışanların adı veya iş unvanı; ve
(5) Yakıt kaynağı tehlikelerinin kontrolünden sorumlu çalışanların adı veya iş unvanı.

(d) Çalışan bilgileri . Bir işveren, bir işe ilk atandığında, maruz kaldıkları yangın tehlikeleri hakkında çalışanları bilgilendirmelidir. Bir işveren ayrıca, her bir çalışanla birlikte, kendini koruma için gerekli olan yangın önleme planının bölümlerini gözden geçirmelidir.

 Güçlendirilmiş Platformlar, Manliftler ve Araca Monteli Çalışma Platformları

Bina bakımı için güçlendirilmiş platformlar

Çalışma platformları, yalnızca çalıştırılacak belirli çalışma platformunun çalıştırılması, güvenli kullanımı ve denetlenmesi konusunda uzman kişiler tarafından çalıştırılmalıdır.

Çalışma platformlarını işleten tüm çalışanlar aşağıdaki konularda eğitilmelidir:

(A) Bireysel çalışma görevleriyle ilgili güvenlik tehlikelerinin tanınması ve bunlara yönelik önleyici tedbirler.
(B) Çalıştırılacak belirli çalışma platformuna ilişkin bölümdeki hükümler de dahil olmak üzere, çalışma platformlarının kullanımıyla bağlantılı güvenlik tehlikelerinin genel olarak tanınması ve önlenmesi.
(C) Bu bölümün (e)(9) paragrafında gerekli olan acil durum eylem planı prosedürleri.
(D) Bu bölümün (i)(1)(iv) paragrafında gerekli olan çalışma prosedürleri.
(E) Kişisel düşme durdurma sistemi denetimi, bakımı, kullanımı ve sistem performansı.

Çalışanların çalışma platformlarının işletilmesi ve denetlenmesi konusunda eğitimleri yetkili bir kişi tarafından yapılacaktır.

Çalışan eğitimi için çalışma platformlarının çalıştırılması, güvenli kullanımı ve denetimi için yazılı çalışma prosedürleri sağlanacaktır. Bu yöntem kullanılarak çalışan iletişimi geliştirilirse, yazılı çalışma prosedürleri yerine resimli öğretim yöntemleri kullanılabilir. Platform sistem bileşenleri için üreticiler tarafından sağlanan kullanım kılavuzları, bu prosedürler için temel teşkil edebilir.

İşveren, eğitilen kişinin kimliğini, işverenin veya eğitimi veren kişinin imzasını ve eğitimin tamamlandığı tarihi içeren bir sertifika kaydı düzenleyerek, çalışanların bir çalışma platformunu çalıştırma ve denetleme konusunda eğitildiğini tasdik eder. Belgelendirme kaydı, bu bölümün (i)(1)(ii) paragrafında belirtilen eğitimin tamamlanmasıyla hazırlanır ve çalışanın çalıştığı süre boyunca bir dosyada saklanır. Belgelendirme kaydı, Çalışma Bakan Yardımcısı veya Sekreter Yardımcısı temsilcisi tarafından incelenmek üzere hazır bulundurulacaktır.

The post Acil Durum Planlaması – İş Sağlığı ve Güvenliği – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri first appeared on Online (Parayla Ödev Yaptırma).